نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3001 - أسمنت حائل
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
أدوات أرقام
×
يمكن للفرد اختيار أصدقائه، وليس عائلته، ويمكن اختيار وظيفته، ولكن ليس الأشخاص الذين يعمل معهم، والكثيرون يمكثون في العمل لحوالي 8 ساعات أو أكثر، وفي هذا الصدد، نشر موقع صحيفة "التليجراف" تقريراً عن أسوأ عشر شخصيات يمكن مقابلتها في العمل.
أسوأ 10 شخصيات يمكن مقابلتها في العمل وكيفية مواجهتها |
||
الترتيب |
الشخصية |
التفسير |
01 |
الثرثار |
هذا هو الشخص الذي لا يدرك أن الإجابات الوحيدة المقبولة على سؤال مثل "كيف الحال؟" كلمتين أو ثلاث، وما يجعل هذا الشخص سيئاً هو أنه يضيع الوقت بحكايات وأحاديث مبتذلة بالإضافة إلى نشره طاقة سلبية، ويمكن مواجهته عن طريق تحديد نظام معين للتعامل مع الزملاء.
|
02 |
المدير المصغر |
يعد واحداً من أسوأ المديرين في العمل نظراً لتدخله في كل مهمة والتسبب في ضغوط شديدة وإحباط للموظفين ويضيع الوقت بالإضافة إلى إمكانية التسبب في انهيار العلاقات مع المرؤوسين.
ويمكن التعامل مع هؤلاء عن طريق إخبارهم بسيل من المعلومات والمبالغة في صنع التقارير، ومساعدتهم على تخفيف حدة القلق والتفريق بين الأشياء التي تغضب حقاً والأخرى الأقل شأنا والتي يمكن التعايش معها.
|
03 |
الموظف المفرط في الالتزام |
من غير الجيد العمل مع موظفين يحققون 110% من أهدافهم نظراً لكونهم يتخطون الأهداف بكثير ويجذبون الانتباه أكثر، وهو ما يجعل الآخرين يبدون كسالى وغير ناجحين، ومن أجل التعايش مع هذا النوع من الموظفين، يجب التأكد من عدم العمل على نفس مهامهم وتجنب المقارنات قدر الإمكان وإقناع المديرين بتقييم الموظفين وفقاً للإنتاج والنتائج وساعات العمل ونشر مفهوم "جيد بما فيه الكفاية".
|
04 |
الشخص الذي على وشك مغادرة العمل |
مع افتراض أن أحد الموظفين غير مؤهل للعمل وعلى وشك الفصل، لسوء الحظ، يجب اتباع مذهب "ميكيافيللي" - "الغاية تبرر الوسيلة" – معه في هذا الموقف حتى لو كانوا محبوبين، فلا يجب الارتباط كثيراً مع سلعة غير صالحة، بل يجب التعامل بحسم، فكل ما يمكن عمله هو التصرف بلباقة ولياقة مع التأكيد على أن المصلحة تأتي في المقام الأول.
|
05 |
المستفيد من محاباة الأقارب |
الجميع يعلمون أن هناك محاباة في بعض الشركات على مستوى العالم، فبعض الموظفين يتم تعيينهم لقرابتهم أو معرفتهم بمسؤولين، بل إنهم يصعدون سلم الترقيات سريعاً بعكس موظفين أكثر مهارة وكفاءة منهم، ويجب فقط التكيف في هذه الظروف مع الأخذ في الاعتبار أن الحظ يأتي في عدة أشكال مع التحدث مع الذات عن أن هذا المستفيد لا يتمتع بنفس الكفاءة وعدم التفكير في ذلك كثيراً.
|
06 |
القيل والقال |
على غرار الشخصية المرحة، فهو كثير الكلام عن كل سيئ، ويتطرق الأمر إلى الحديث عن الآخرين بالإضافة إلى احتمالية التلفظ بما لا يليق عن الهزل، وبالتالي يصبح القريب منه أقل قيمة وقدراً، ولذلك، يجب التعامل معهم بلطف، ولكن دون مبالغة في ذلك، ولا يجب إطلاعهم على أي سر.
|
07 |
المميز |
هذا الشخص يجمع بين العديد من المهارات والحظ والطموح كما يحصل على ترقيات سريعاً ويرى نفسه قائد المستقبل، وبالتالي سوف يقلل من شأن زملائه، ويمكن التعامل مع هذا النوع عن طريق تجنبه قدر الإمكان مع التأكيد على المهارات والإمكانات الذاتية، ومن الممكن اعتبارهم اتصالات مستقبلية، لذا يُفضل التعامل معهم بود.
|
08 |
المتملق |
وهي من أسوأ الشخصيات التي يمكن مقابلتها في العمل، فهو من يحاول أن يحابي المسؤولين والمديرين من أجل مصلحته، كما أنه يعامل زملاءه بإهمال ولا مبالاة، ويمكن التعامل معهم من خلال 3 طرق، أولها أن الجميع يحبون المجاملات وان المدير أو المسؤول سيتقبل ذلك في بادئ الأمر، والثانية أنها ليست صفة جيدة على الإطلاق، والثالثة أنه يمكن تعلم كيفية التحدث بلباقة من هؤلاء.
|
09 |
الشخصية اللطيفة |
هم أشخاص مرحون يكسرون القواعد وذوي تأثير سيئ على الكثيرين في العمل، إنهم يتحدثون كثيراً مع المديرين ويتأخرون في المواعيد، ولا يأبهون، بالإضافة إلى شعورهم بأنهم نجوم تتلألأ والآخرين كواكب تدور حولهم، وفي هذه المواقف، يجب المواجهة بالحقيقة مع مثل هذه الشخصية، فرغم كونها طيبة، إلا أنهم يظلون لامعين وجاذبين، ولن يعمل أي منهم لمصلحة أحد، وبالتالي يمكن اعتبارهم أصدقاء مع ترك مسافات كافية.
|
10 |
النشط |
هناك من الأشخاص من يرتب لكل شيء ويحدد مواعيد دقيقة للاجتماعات والمهام، وهو شخص نشط عبر وسائل التواصل الاجتماعي ويعرف الجميع، ويمكن التعامل معه من خلال إطلاع المسؤول أن من في فريق العمل يتنافسون فيما بينهم، ويجب تذكر أنه ليس سيئاً في المجمل، بل يمكن الاستفادة من شبكة علاقاته بالإضافة إلى أنه لن يمثل مشكلة لفترة طويلة.
|
الأكثر قراءة
- إطلاق عملية بناء سجل الأوامر المسرّع لبيع 2 % من حصة صندوق الاستثمارات في إس تي سي
- حاشي باشا تدرس طرح أسهمها في السوق السعودي.. وتعين يقين المالية لترتيب الطرح
- تداول توضح آلية البيع المسرّع لجزء من حصة صندوق الاستثمارات في إس تي سي
- موبايلي تستحوذ على 120 ميجاهرتز من الطيف الترددي بقيمة 2.5 مليار ريال
- أكوا باور تعلن بدء التشغيل التجاري لمحطة الشعيبة 1 للطاقة الشمسية الكهروضوئية
الأكثر مشاهدة
معلومات
روابط سريعة
Argaam.com حقوق النشر والتأليف © 2024، أرقام الاستثمارية , جميع الحقوق محفوظة
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}