مؤسسات تعين 2500 خريج مواطن في 2015

أكدت شركات ومؤسسات وطنية سعيها لتعيين 2500 مواطن في مختلف الوظائف خلال العام 2015.

ويشهد المعرض الوطني للتوظيف في دورته السادسة والمقام حاليا في مركز اكسبو الشارقة حضورا لافتا من المؤسسات والهيئات والدوائر المحلية العاملة بالدولة، حيث تحاول هذه المؤسسات والهيئات استقطاب اكبر عدد من المواطنين لتأهيلهم وتدريبهم وبالتالي توظيفهم.

"البيان" تجولت في أروقة المعرض والتقت العديد من المسؤولين عن هذه الدوائر والمؤسسات والهيئات للتعرف على خططهم المستقبلية لاستقطاب المواطنين وتسهيل مهامهم حتى يتم توظيفهم.

التأهيل والتدريب

وتعليقاً على تكريم دائرة الموارد البشرية بالشارقة من لجنة الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، قال عبدالله سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لامارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية: إن هذه الجائزة قدمت لنا لأننا قمنا بتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة على مستوى الدولة في تأهيل وتدريب وتجهيز الكوادر المواطنة في إمارة الشارقة، حيث تم توظيف 596 في القطاع المصرفي في عام 2013، وذلك بالمقارنة مع عام 2012، حيث تم توظيف 442 خريجاً.

وأضاف بن خادم: ان القطاع الخاص في الدولة يستوعب الكثير من الوظائف، وهذا دليل على تطوير القطاع الاقتصادي والسياحي وهو في انتعاش مستمر، وهذا القطاع يساهم كثيرا في نهضة الدولة.

وأكد بن خادم حرص الدائرة على تأهيل الكوادر الوطنية، والعمل على توظيفها بعد تأهيلها وتدريبها لشغل الوظائف المناسبة في جميع القطاعات، ليكونوا المرآة العاكسة لمختلف النجاحات التي تحققها الدولة في كافة المجالات، مشيرا الى أن الهدف من رؤية صاحب السمو حاكم الشارقة هي أن يحصل كل خريج على وظيفة مناسبة وفي أقرب فرصة.

وكشف بن خادم ان الدائرة قامت خلال عام 2013 بتوفير 2402 وظيفة في كل القطاعات المختلفة لمواطني امارة الشارقة، منها القطاع العسكري، والتعليمي والاقتصادي، والموانئ والجمارك والسياحي وغيرها من القطاعات، مشيرا الى اننا نطمح في عام 2014 الجاري الى توفير 2500 وظيفة للمواطنين.

فرص الشباب

ومن جانبه قال جمال خليفة لوتاه مدير ادارة التوطين والتنمية الكوادر الوطنية في شركة الامارات للاتصالات المتكاملة (دو): مشاركتنا في المعرض تأتي لإتاحة الفرصة للشباب المواطن للالتحاق بالعمل في الشركة، وذلك خلال أيام المعرض الثلاثة.

وأضاف لوتاه: ستقوم شركة دو بتوفير 50 فرصة عمل للمواطنين في العام 2014 في مختلف المستويات والتخصصات الوظيفية.

وتدعو الشركة الكفاءات المواطنة لزيارة جناحها رقم (430) في المعرض الوطني السادس عشر للتوظيف الذي يقام ما بين 19 إلى 21 فبراير في معرض اكسبو الشارقة، للاطلاع على العديد من فرص التوظيف والتدريب المتوفرة ضمن الشركة.

وأوضح لوتاه ان نسبة التوطين في الشركة 34% وسوف تصل في نهاية العام الجاري الى 37%، بينما نسبة التوطين في الادارات العليا 81%، مشيرا الى أننا في المعرض الخامس عشر العام الماضي لاحظنا وجود إقبال شديد من شباب حاصلين على الثانوية العامة وطموحاتهم بالعمل واستكمال الدراسة، قمنا بإعطائهم فرصة في تحقيق هذا الطموح، وذلك بالاتفاق مع مكتب سمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم لاستقطاب هؤلاء الطلبة لمدة ثلاثة أشهر مع راتب 5 آلاف درهم لتدريبهم وتأهيلهم للعمل، ومن ثم سيتم تقييم الطالب وتعيينه إذا جاز كافة الاختيارات.

استقبال الشباب

ومن جانبه قال يونس عبدالعزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية باتصالات: ان مشاركتنا في معرض هذا العام هو استقبال الشباب الخريجين في العديد من التخصصات مثل التسويق، الهندسة الالكترونية، والاتصالات، بالاضافة الى الحسابات.

واضاف النمر: ان عدد المواطنين العاملين في اتصالات وصل الى 2500 مواطن بنسبة 43% من المجموع الكلي، منهم فقط 900 مهندس وفني من المواطنين، بالاضافة الى 700 موظف مواطن، وان 80% من القيادات العليا، و50% من القيادات المتوسطة مواطنون، مشيرا الى ان جميع قيادات الصف الاول في المؤسسة تشجع الخريج والموظف الجديد.

وأوضح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في اتصالات ان المؤسسة قامت بتخصيص 40 ألف يوم لتدريب كوادرها داخل وخارج الدولة بالتعاون مع أكبر بيوت الخبرة العالمية في هذا المجال، مشيرا الى ان عدد الاستقالات لا تزيد على 4% وذلك بسبب العروض المغرية التي تصل من خارج المؤسسة للموظف أو الفني.