![search Loader](/Content/ar/images/search-loader.gif)
نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
المرافق العامة
إدارة وتطوير العقارات
الصناديق العقارية المتداولة
الرعاية الصحية
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×-
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
![video link button](/Content/en/images/attachement-icon.jpg)
اكد رئيس قطاع الموارد البشرية والخدمات الادارية في الشركة الوطنية للاتصالات المتنقلة «Ooredoo»، صالح الحوطي، على ان اجمالي عدد الموظفين حاليا بالشركة يبلغ 662 موظفا بعد المجموعة التي تم تسريحها أخيرا، لافتا الى ان نسبة عدد الكويتيين من اجمالي الموظفين الحاليين تبلغ %46.
وأوضح الحوطي خلال المؤتمر الصحافي امس بمقر الشركة لتنفيذ الادعاءات التي اثيرت في اليومين الماضيين حول انهاء خدمات عدد من الموظفين في «Ooredoo» خاصة على شبكات التواصل الاجتماعي ان الشركة تسعى لزيادة نسبة عدد الكويتيين الى %60 بحلول شهر فبراير 2015.
العدد الاجمالي
واضاف الحوطي ان العدد الاجمالي للموظفين الذين تم الاستغناء عنهم هو 165 موظفا من بينهم 60 كويتيا والباقي من جنسيات مختلفة، منوها الى ان جيمع الارقام التي تم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي غير صحيحة وتفتقد للدقة والمصداقية، مشيرا الى ان الشركة تأسف للتخلي عن خدمات هؤلاء الموظفين، ولكن الاستراتيجية الحالية للشركة المتعلقة باعادة هيكلة بعض الادارات والاقسام في الفترة الاخيرة تتطلب اتخاذ اجراءات لجعل بيئة العلم اكثر فاعلية ومرونة لما يعود بالنفع على تطوير الخدمة المقدمة للعملاء.
حقوق الموظفين
وذكر الحوطي ان الشركة حريصة بالاضافة الى منح حقوق الموظفين الذين تم تسريحهم كاملة والمرتبطة بسياسة الموارد البشرية وقانون العمل الاهلي في الكويت، في الاستمرار في تقديم المزايا المخصصة لهم خلال فترة الثلاثة اشهر الممنوحة لهم مثل التأمين الصحي للموظف، ولعائلته، وخدمات الهاتف النقال المجانية، كذلك منحهم مكافأة مالية.
وسوف يتم تقديم اي شهادات خبرة مطلوبة، واي وثائق متعلقة بالتوصية الخاصة بكل موظف.
ونوه الى ان هناك شركات كبيرة ومؤسسات في الكويت قد لجأت لمثل هذا الاجراء المتعلق بهيكلة الشركة او المؤسسة خاصة عقب الازمة المالية في 2008 وحتى هذه اللحظة، واكد ان شركة «Ooredoo» لم تلجأ لهذا الاجراء الا بعد دراسة متأنية ومستفيضة، معربا عن اسفه مما اثير على شبكات التواصل الاجتماعي من معلومات مغلوطة، ادت الى اثارة الاشاعات دون التأكد من المعلومة قبل نشرها.
الكوادر الوطنية
واشار الحوطي الى ان الشركة كانت من السباقين في تعزيز الكوادر الكويتية الوطنية عبر منح الموظفين الكويتيين منحة دراسية لدرجات البكالوريوس والماجستير وهي مدفوعة بالكامل، وكذلك تسجيلهم في برامج تدريبية مكثفة بالتعاون مع جهات رسمية مثل مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، وكذلك مع جهات عالمية وارسالهم في دورات تدريبية خارج الكويت.
واضاف: سنواصل تعزيز برامج التطوير والتدريب في الشركة لما فيه مصلحة الموظفين وتنمية قدراتهم وامكانياتهم المهنية، منوها ايضا بأن الشركة تحرص حرصا تاما على تعزيز برامج المسؤولية الاجتماعية والتي ترتبط ارتباطا وثيقا بدعم الشباب الكيوتي من خلال مبادراتهم وانشطتهم وسيعلن في وقت لاحق عن هذه المبادرات والمشاريع.
لم نتلق أي مطالبات من التعاونيات أو جمعيات النفع العام بإزالة الأبراج
نفى صالح الحوطي أن تكون الشركة تلقت طلبات من الجمعيات التعاونية أو جمعيات النفع العام وغيرها حول رغبتها في مقاطعة الشركة.
واوضح الحوطي أن إزالة ابراج الاتصالات يتبعها اجراءات أخرى متعلقة بجهات معينة والتزامات وغيرها.
تسكين الشواغر بكفاءات «كويتية»
قال صالح الحوطي أن استراتيجية اعادة الهيكلة سيترتب عليها خلق وظائف جديدة تحتاج الى مهارات وقدرات فنية سيتم تسكينها بكفاءات كويتية من السوق المحلي بالاضافة الى استبدال بعض الوظائف كذلك طبقاً لبرنامج اعادة الهيكلة للقطاعات والادارات والأقسام.
لا تأثير في عملاء الشركة
إعادة الهيكلة تستغرق 3 سنوات
قال الحوطي ان عملية اعادة الهيكلة تستغرق من سنتين الى ثلاث سنوات، ملمحاً الى عدم تسريح موظفين آخرين منوهاً بأن من تم تسريحهم ليس لهم وظائف شاغرة حالياً في الاستراتيجية الجديدة.
واوضح الحوطي أنه لا توجد بيانات تشير الى تأثير الموضوع في عملاء «ooredoo»، وأن قاعدة عملاء الشركة كبيرة وتحرص على تقديم الأفضل لخدمة المشتركين ونسعى لاستقطاب العملاء بتقديم الخدمات المميزة لهم.
«ooredoo» قطرية بروح «كويتية»
اكد صالح الحوطي على أن رئيس الشركة يكرر دائماً ويركز في لقاءاته على أن شركة «ooredoo» قطرية، ولكنها بروح «كويتية»، وأن الشركة تسعى لاستبدال العرب والأجانب بالكفاءات الكويتية، لافتاً الى ان هناك بعض الوظائف تتطلب مهارات عالية غير متوفرة اليوم ونعمل على استقطابها.
جاء ذلك رداً على أن قرار التسريح جاء بعد تسلم الرئيس الجديد مهام عمله.
واضاف الحوطي الى ان الشركة تركز على تقليص النفقات ورصد مستوى الخدمة ومواكبة التطورت في قطاع الاتصالات.
واوضح الحوطي الى ان برنامج اعادة الهيكلة لا تبنى على شخص او منصب وانما هي خطة عمل كاملة تعمل عليها الادارة التنفيذية.
وأوضح الحوطي خلال المؤتمر الصحافي امس بمقر الشركة لتنفيذ الادعاءات التي اثيرت في اليومين الماضيين حول انهاء خدمات عدد من الموظفين في «Ooredoo» خاصة على شبكات التواصل الاجتماعي ان الشركة تسعى لزيادة نسبة عدد الكويتيين الى %60 بحلول شهر فبراير 2015.
العدد الاجمالي
واضاف الحوطي ان العدد الاجمالي للموظفين الذين تم الاستغناء عنهم هو 165 موظفا من بينهم 60 كويتيا والباقي من جنسيات مختلفة، منوها الى ان جيمع الارقام التي تم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي غير صحيحة وتفتقد للدقة والمصداقية، مشيرا الى ان الشركة تأسف للتخلي عن خدمات هؤلاء الموظفين، ولكن الاستراتيجية الحالية للشركة المتعلقة باعادة هيكلة بعض الادارات والاقسام في الفترة الاخيرة تتطلب اتخاذ اجراءات لجعل بيئة العلم اكثر فاعلية ومرونة لما يعود بالنفع على تطوير الخدمة المقدمة للعملاء.
حقوق الموظفين
وذكر الحوطي ان الشركة حريصة بالاضافة الى منح حقوق الموظفين الذين تم تسريحهم كاملة والمرتبطة بسياسة الموارد البشرية وقانون العمل الاهلي في الكويت، في الاستمرار في تقديم المزايا المخصصة لهم خلال فترة الثلاثة اشهر الممنوحة لهم مثل التأمين الصحي للموظف، ولعائلته، وخدمات الهاتف النقال المجانية، كذلك منحهم مكافأة مالية.
وسوف يتم تقديم اي شهادات خبرة مطلوبة، واي وثائق متعلقة بالتوصية الخاصة بكل موظف.
ونوه الى ان هناك شركات كبيرة ومؤسسات في الكويت قد لجأت لمثل هذا الاجراء المتعلق بهيكلة الشركة او المؤسسة خاصة عقب الازمة المالية في 2008 وحتى هذه اللحظة، واكد ان شركة «Ooredoo» لم تلجأ لهذا الاجراء الا بعد دراسة متأنية ومستفيضة، معربا عن اسفه مما اثير على شبكات التواصل الاجتماعي من معلومات مغلوطة، ادت الى اثارة الاشاعات دون التأكد من المعلومة قبل نشرها.
الكوادر الوطنية
واشار الحوطي الى ان الشركة كانت من السباقين في تعزيز الكوادر الكويتية الوطنية عبر منح الموظفين الكويتيين منحة دراسية لدرجات البكالوريوس والماجستير وهي مدفوعة بالكامل، وكذلك تسجيلهم في برامج تدريبية مكثفة بالتعاون مع جهات رسمية مثل مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، وكذلك مع جهات عالمية وارسالهم في دورات تدريبية خارج الكويت.
واضاف: سنواصل تعزيز برامج التطوير والتدريب في الشركة لما فيه مصلحة الموظفين وتنمية قدراتهم وامكانياتهم المهنية، منوها ايضا بأن الشركة تحرص حرصا تاما على تعزيز برامج المسؤولية الاجتماعية والتي ترتبط ارتباطا وثيقا بدعم الشباب الكيوتي من خلال مبادراتهم وانشطتهم وسيعلن في وقت لاحق عن هذه المبادرات والمشاريع.
لم نتلق أي مطالبات من التعاونيات أو جمعيات النفع العام بإزالة الأبراج
نفى صالح الحوطي أن تكون الشركة تلقت طلبات من الجمعيات التعاونية أو جمعيات النفع العام وغيرها حول رغبتها في مقاطعة الشركة.
واوضح الحوطي أن إزالة ابراج الاتصالات يتبعها اجراءات أخرى متعلقة بجهات معينة والتزامات وغيرها.
تسكين الشواغر بكفاءات «كويتية»
قال صالح الحوطي أن استراتيجية اعادة الهيكلة سيترتب عليها خلق وظائف جديدة تحتاج الى مهارات وقدرات فنية سيتم تسكينها بكفاءات كويتية من السوق المحلي بالاضافة الى استبدال بعض الوظائف كذلك طبقاً لبرنامج اعادة الهيكلة للقطاعات والادارات والأقسام.
لا تأثير في عملاء الشركة
إعادة الهيكلة تستغرق 3 سنوات
قال الحوطي ان عملية اعادة الهيكلة تستغرق من سنتين الى ثلاث سنوات، ملمحاً الى عدم تسريح موظفين آخرين منوهاً بأن من تم تسريحهم ليس لهم وظائف شاغرة حالياً في الاستراتيجية الجديدة.
واوضح الحوطي أنه لا توجد بيانات تشير الى تأثير الموضوع في عملاء «ooredoo»، وأن قاعدة عملاء الشركة كبيرة وتحرص على تقديم الأفضل لخدمة المشتركين ونسعى لاستقطاب العملاء بتقديم الخدمات المميزة لهم.
«ooredoo» قطرية بروح «كويتية»
اكد صالح الحوطي على أن رئيس الشركة يكرر دائماً ويركز في لقاءاته على أن شركة «ooredoo» قطرية، ولكنها بروح «كويتية»، وأن الشركة تسعى لاستبدال العرب والأجانب بالكفاءات الكويتية، لافتاً الى ان هناك بعض الوظائف تتطلب مهارات عالية غير متوفرة اليوم ونعمل على استقطابها.
جاء ذلك رداً على أن قرار التسريح جاء بعد تسلم الرئيس الجديد مهام عمله.
واضاف الحوطي الى ان الشركة تركز على تقليص النفقات ورصد مستوى الخدمة ومواكبة التطورت في قطاع الاتصالات.
واوضح الحوطي الى ان برنامج اعادة الهيكلة لا تبنى على شخص او منصب وانما هي خطة عمل كاملة تعمل عليها الادارة التنفيذية.
الأكثر قراءة
- إس تي سي تُقر سياسة توزيع الأرباح للثلاث سنوات القادمة.. تتضمن توزيع 0.55 ريال لكل ربع
- تحديد النطاق السعري لاكتتاب الماجد للعود في تاسي بين 90 و94 ريالا للسهم
- مجلس إدارة مجموعة stc يوصي برفع التوزيعات للأرباح السنوية من 1.6 ريال إلى 2.2 ريال
- السوق السعودي: رصد للأسهم التي سجلت أعلى سعر منذ 52 أسبوعا
- تفاصيل أحقية الأسهم في السوق السعودي اليوم
الأكثر مشاهدة
معلومات
روابط سريعة
Argaam.com حقوق النشر والتأليف © 2024، أرقام الاستثمارية , جميع الحقوق محفوظة
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}