«الإنشاءات البترولية الوطنية» تعتزم الاستحواذ على شركة هندية للتصميم الهندسي

تعتزم شركة الإنشاءات البترولية الوطنية «إن بي سي سي» الاستحواذ على 80% من أسهم شركة هندية تعمل في التصميم الهندسي بقطاع النفط والغاز، فيما استحوذت بالكامل على الشركة الهندسية للإنشاءات البترولية الهندية، بحسب عقيل عبدالله ماضي الرئيس التنفيذي للشركة.

وقال في تصريحات خاصة لـ «الاتحاد»، إن عمليات الاستحواذ التي تنفذها الشركة ستوسع من دائرة انتشار الشركة جغرافياً ويزيد من عمقها الاستراتيجي على غرار الشركات الهندسية العالمية ويؤهلها لتنفيذ المشاريع العملاقة.

وأضاف أن عمليات الاستحواذ ترفع من عدد المهندسين والمصممين في الشركة من نحو 600 مهندس ومصمم حالياً إلى نحو ألف ومائة مهندس ومصمم، فيما تجري اتصالات مع شركات أوروبية للاستحواذ على حصص فيها، ما يرفع عدد المهندسين والمصممين في الشركة إلى أكثر من ألف وخمسمائة مهندس.

وأفاد بأن الشركة تخطط خلال النصف الثاني من العام الجاري لتنفيذ مشروعات عملاقة في شرق الهند على عمق يتراوح ما بين 700 إلى 1500 متر مقابل عمق لا يزيد على 60 متراً في المشروعات التي تنفذها حالياً في السواحل الغربية بالهند.

ونوه ماضي بأن المشاريع التي تنفذها الشركة في الهند تشهد توسعاً وهي مستمرة في تنفيذ المشاريع التي حصلت عليها في الفترة الأخيرة، مؤكداً أن الإنشاءات البترولية تتطلع إلى التوسع في الهند وجنوب شرق آسيا لخدمة مشاريعها الإقليمية.

وأكد ماضي أن التوسع في الشركة يتركز أيضاً في زيادة المعدات العملاقة التي تمتلكها الشركة، منوهاً بأنها تبني حالياً في الصين منصتين متحركتين متخصصة في عمليات التركيب البحري بكلفة 120 مليون دولار، فيما انتهت أخيراً من بناء منصتين في مقر عملياتها في أبوظبي ليرتفع عدد القطع البحرية التي تمتلكها إلى 23 سفينة وبارجة.

وأكد أن الشركة تحقق نسباً عالية في عملياتها رغم تراجع أسعار النفط العالمية وتحول الكثير من الشركات البترولية الإقليمية والعالمية إلى إعادة النظر في استراتيجياتها التطويرية.

وكانت الإنشاءات البترولية حققت في عام 2014 دخلاً إجمالياً بلغ أربعة مليارات درهم مرتفعاً بنسبة 40% على إجمالي الدخل في عام 2013.

وأكد الرئيس التنفيذي لشركة الإنشاءات البترولية أن الشركة حصلت خلال العام الحالي على عدة مشاريع من أبرزها مشروع لشركة أبوظبي لصناعات الغاز المحدودة «جاسكو» بقيمة 420 مليون دولار.

وكشف الرئيس التنفيذي لشركة الإنشاءات البترولية أن نسبة التوطين تصل في الإدارة العليا بالشركة إلى أكثر من 70% حالياً، فيما تخطط لزيادة هذه النسبة من خلال البرامج التي تنفذها لرفع هذه النسبة في إطار الاستراتيجية التي تنفذها لبناء القيادات.

ولفت في هذا الصدد إلى أن الشركة تنفذ حالياً «برنامج تطوير القادة» والذي انضم إليه 48 موظفاً في الشركة لتأهيلهم ليكونوا في الصف الأول والثاني من قيادات الشركة أكثر من نصفهم من الكوادر المواطنة.

وأضاف أن تنفيذ هذا البرنامج الذي امتد لمدة 18 شهراً تم بالتعاون مع «جامعة اشرج للأعمال»، وسوف يتبوأ بعض هؤلاء مناصب قيادية في الشركة في إطار التطوير المستمر للكوادر البشرية فيها، خصوصاً الكوادر المواطنة التي تشكل نسبة عالية في المناصب القيادية.

الصحة والسلامة

احتفلت شركة الإنشاءات البترولية الوطنية مؤخراً في أبوظبي بالدورة الــ 15 ليوم الصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة، وحضر الاحتفال، عدد من أعضاء مجلس الإدارة وممثلي مجموعة شركة صناعات، وممثلي شركة أدنوك، ومجموعة شركاتها ومقاولي الباطن، إضافة لموظفي الشركة.

ورحب عقيل عبدالله ماضي في كلمة بهذه المناسبة بالحضور، وشكرهم على مشاركتهم ودعمهم المتواصل للشركة، مشيراً إلى أن الاحتفال مناسبة لتأكيد التزام شركة الإنشاءات بالأداء المتميز في مجال الصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة، وبأن النجاح ليس مجرد حدث، وإنما هو رحلة عمل متواصلة ونتاج العمل المشترك الذي توليه شركة الإنشاءات أهمية كبرى، سواء كانت على شكل شراكة بين العاملين والإدارة أو شراكة بين شركة الإنشاءات وعملائها ومقاولي الباطن.

واكد ماضي أن عام 2014 كان أيضا عاماً مميزاً من حيث المشاريع التي فازت بها الشركة كمشروع تطوير حقل نصر ومشروع جاسكو للانابيب البحرية ..

وقال « إن عام 2014 كان مميزاً من حيث تحقيق أقل معدل للحوادث، فيما فازت الشركة بالعديد من الجوائز في مجال السلامة، كجائزة المجلس البريطاني للسلامة وجائزة ROSPA للعام الخامس على التوالي».

وشدد على أهمية السلامة في مواقع العمل المختلفة، والسعي الدؤوب في التميز كل في مجاله، والسعي نحو تحقيق إنجازات وأهداف أكثر طموحاً لتتبوأ الشركة أفضل المراكز ليس على صعيد المنطقة فحسب، بل على الصعيد العالمي أيضاً.

وتم في ختام الحفل، توزيع جوائز الصحة والسلامة والبيئة والتميز في الأعمال للدوائر والأقسام والشركات المقاولة التي أنجزت أكثر من مليون ساعة عمل من دون حوادث وكذلك جائزة رجل العام للسلامة.

وقد فازت «بالجائزة الذهبية» البارجة PLB-648 وذلك لتحقيقها أكثر من 11 مليون ساعة عمل من دون حوادث. كما فازت بجوائز الدعم المؤسسي قيادات في شركات أدما العاملة وجاسكو وزادكو.