نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
أدوات أرقام
×
نجح الاتحاد العام لعمال السلطنة في تسوية مطالب العاملين بشركتي المها لتسويق المنتجات النفطية وفالكون للاستثمارات السياحية، إضافة إلى متابعة مطالب عمال منتجع ميلينيوم المصنعة ومناقشة طلبات الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة.
وكان الاتحاد قد عقد اجتماعا لتسوية مطالب العاملين في شركة المها لتسويق المنتجات النفطية، عُقِد بالمقر الرئيسي للشركة بالعذيبة حيث ناقش الاجتماع مطالب عمال الشركة العاملين في موقع الشركة بقاعدة ثمريت الجوية، وترأس جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة إسحاق بن جمعة الخروصي – نائب رئيس الاتحاد وبحضور يوسف بن خصيب البوسعيدي – باحث قانوني، وشارك من الاتحاد العمالي لقطاع النفط والغاز سعيد بن أحمد المحروقي – أمين الصندوق بالاتحاد، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة.
التزمت الشركة بأن تقوم ببحث ودراسة مميزات التأمين الصحي مع الشركة الخاصة بتوفيره، وعرض النتائج التي يتم التوصل إليها على العمال خلال ستة أسابيع، وفيما يتعلق بالزيادة السنوية، تم الاتفاق على أن تكون نسبتها من 9% إلى 12%، على أن يتم تقديم الرد على الطلب كتابياً خلال مدة أقصاها ستة أسابيع، وبخصوص ساعات العمل الإضافية، فقد تم الاتفاق مسبقاً على احتساب النسبة المعمول بها في الشركة التي آل منها المشروع، أما فيما يتعلق بمستحقات ساعات العمل الإضافية السابقة فقد التزمت الشركة بصرفها بأثر رجعي مع أجر شهر ديسمبر الجاري، كما تم الاتفاق على منح العمال الأجر الثالث عشر نهاية شهر مارس من كل عام، إضافةً إلى ذلك تقوم الشركة بدفع الأجر الثالث عشر لعام 2014م مع أجر شهر ديسمبر الجاري.
وبخصوص مطالب العاملين في شركة فالكون للاستثمارات السياحية، فقد عقد اجتماع بالمديرية العامة للرعاية العمالية لبحث المطالب التي تقدمت بها نقابة العمال مع إدارة الشركة.
حضر من جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة محمد بن علي الفراجي – عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات وعدنان بن يحيى الراشدي – باحث قانوني، وبحضور عدد من المختصين بوزارة القوى العاملة وممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، وبعد بحث ومناقشة المطالب العمالية، تم الاتفاق بشأن صرف البطاقة الصحية للقوى العاملة الوطنية على أن يتم مناقشة الشركة للإدارة العليا وتقديم الرد يوم 10 ديسمبر الجاري، وفيما يتعلق بصرف العلاوة الدورية، أفادت إدارة الشركة بأنه قد تم صرفها وسوف تقدم ما يثبت ذلك، كما التزمت الشركة بتوفير جهاز حاسب آلي ودولاب لمكتب النقابة العمالية بالشركة خلال أسبوع من تاريخ المحضر.
وبناء على طلب الاتحاد العام لعمال السلطنة عقد بدائرة عمل بركاء اجتماعاً لمناقشة مطالب عمال الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة، مثّل الاتحاد العام فيه الباحث القانوني خليفة بن سيف الحوسني، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، تم الاتفاق بشأن طلب العمال حول الإجازة الرسمية التي تصادف إجازة الراحة الأسبوعية حيث التزمت الشركة بتطبيق المادة (65) من قانون العمل، وبشأن ساعات العمل الإضافية والتي يطالب فيها العمال بالصرف بشكل شهري عوضاً عن صرفها نهاية العام، تم الاتفاق على أن يتم الأخذ برأي أغلبية العمال وما تسفر عنه النتيجة يتم مناقشته مع الإدارة العليا للشركة والرد خلال شهرين، وبخصوص علاوة الخطر للعاملين في العمل الفني، أبدت الشركة تعاونها في هذا الجانب وسوف تقوم بالرد على الدائرة خلال شهرين، كما التزمت الشركة بإعداد خطة تدريب سنوية لجميع العمال، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم الشركة بإشعار النقابة في حال إخلال العامل عن التزاماته في العمل وفقاً لقانون العمل.
وشهدت دائرة عمل بركاء اجتماعاً لمناقشة المطالب العمالية التي تقدمت بها نقابة عمال منتجع ميلينيوم المصنعة، بحضور ممثلي الاتحاد العام محمد بن علي الفراجي – عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات، والباحث القانوني خليفة بن سيف الحوسني، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، وتم الاتفاق على أن تلتزم الشركة بتعويض العمال عن الإجازات الرسمية وساعات العمل وفقاً لأحكام قانون العمل، كما تم الاتفاق بشأن طلب العمال حول ساعات العمل الإضافية على أن يتم تخييرهم للعمل لساعات إضافية، أما بالنسبة لساعات العمل الإضافية السابقة فيتم تخييرهم بين التعويض عنها بمبالغ مالية أو بأيام راحة حسب قانون العمل.
وبخصوص طلب العمال حول الإجازة السنوية، أفادت إدارة الشركة بأنها ملتزمة بتطبيقها، كما التزمت بقبول الإجازات المرضية المعتمدة من قبل وزارة الصحة، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم إدارة الشركة بتوفير وجبات غذائية للقوى العاملة الوطنية التي تعمل في المناوبات الليلية وتغيير قائمة الطعام في مطعم العمال بالمنتجع وفقاً لمطالب النقابة العمالية، وحول المطالب العمالية الأخرى المتعلقة بعدم المساواة في الأجور بين القوى العاملة، وتعديل سقف العلاوات والترقيات، وتمييز العمال القدامى، فقد تم الاتفاق على أن تقوم إدارة الشركة بمناقشتها مع الإدارة العليا وتقديم الرد النهائي على النقابة بداية عام 2016.
وكان الاتحاد قد عقد اجتماعا لتسوية مطالب العاملين في شركة المها لتسويق المنتجات النفطية، عُقِد بالمقر الرئيسي للشركة بالعذيبة حيث ناقش الاجتماع مطالب عمال الشركة العاملين في موقع الشركة بقاعدة ثمريت الجوية، وترأس جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة إسحاق بن جمعة الخروصي – نائب رئيس الاتحاد وبحضور يوسف بن خصيب البوسعيدي – باحث قانوني، وشارك من الاتحاد العمالي لقطاع النفط والغاز سعيد بن أحمد المحروقي – أمين الصندوق بالاتحاد، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة.
التزمت الشركة بأن تقوم ببحث ودراسة مميزات التأمين الصحي مع الشركة الخاصة بتوفيره، وعرض النتائج التي يتم التوصل إليها على العمال خلال ستة أسابيع، وفيما يتعلق بالزيادة السنوية، تم الاتفاق على أن تكون نسبتها من 9% إلى 12%، على أن يتم تقديم الرد على الطلب كتابياً خلال مدة أقصاها ستة أسابيع، وبخصوص ساعات العمل الإضافية، فقد تم الاتفاق مسبقاً على احتساب النسبة المعمول بها في الشركة التي آل منها المشروع، أما فيما يتعلق بمستحقات ساعات العمل الإضافية السابقة فقد التزمت الشركة بصرفها بأثر رجعي مع أجر شهر ديسمبر الجاري، كما تم الاتفاق على منح العمال الأجر الثالث عشر نهاية شهر مارس من كل عام، إضافةً إلى ذلك تقوم الشركة بدفع الأجر الثالث عشر لعام 2014م مع أجر شهر ديسمبر الجاري.
وبخصوص مطالب العاملين في شركة فالكون للاستثمارات السياحية، فقد عقد اجتماع بالمديرية العامة للرعاية العمالية لبحث المطالب التي تقدمت بها نقابة العمال مع إدارة الشركة.
حضر من جانب الاتحاد العام لعمال السلطنة محمد بن علي الفراجي – عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات وعدنان بن يحيى الراشدي – باحث قانوني، وبحضور عدد من المختصين بوزارة القوى العاملة وممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، وبعد بحث ومناقشة المطالب العمالية، تم الاتفاق بشأن صرف البطاقة الصحية للقوى العاملة الوطنية على أن يتم مناقشة الشركة للإدارة العليا وتقديم الرد يوم 10 ديسمبر الجاري، وفيما يتعلق بصرف العلاوة الدورية، أفادت إدارة الشركة بأنه قد تم صرفها وسوف تقدم ما يثبت ذلك، كما التزمت الشركة بتوفير جهاز حاسب آلي ودولاب لمكتب النقابة العمالية بالشركة خلال أسبوع من تاريخ المحضر.
وبناء على طلب الاتحاد العام لعمال السلطنة عقد بدائرة عمل بركاء اجتماعاً لمناقشة مطالب عمال الشركة الوطنية الأولى لخدمات التشغيل والصيانة، مثّل الاتحاد العام فيه الباحث القانوني خليفة بن سيف الحوسني، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، تم الاتفاق بشأن طلب العمال حول الإجازة الرسمية التي تصادف إجازة الراحة الأسبوعية حيث التزمت الشركة بتطبيق المادة (65) من قانون العمل، وبشأن ساعات العمل الإضافية والتي يطالب فيها العمال بالصرف بشكل شهري عوضاً عن صرفها نهاية العام، تم الاتفاق على أن يتم الأخذ برأي أغلبية العمال وما تسفر عنه النتيجة يتم مناقشته مع الإدارة العليا للشركة والرد خلال شهرين، وبخصوص علاوة الخطر للعاملين في العمل الفني، أبدت الشركة تعاونها في هذا الجانب وسوف تقوم بالرد على الدائرة خلال شهرين، كما التزمت الشركة بإعداد خطة تدريب سنوية لجميع العمال، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم الشركة بإشعار النقابة في حال إخلال العامل عن التزاماته في العمل وفقاً لقانون العمل.
وشهدت دائرة عمل بركاء اجتماعاً لمناقشة المطالب العمالية التي تقدمت بها نقابة عمال منتجع ميلينيوم المصنعة، بحضور ممثلي الاتحاد العام محمد بن علي الفراجي – عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة الحقوق والواجبات، والباحث القانوني خليفة بن سيف الحوسني، وبحضور ممثلي النقابة العمالية وإدارة الشركة، وتم الاتفاق على أن تلتزم الشركة بتعويض العمال عن الإجازات الرسمية وساعات العمل وفقاً لأحكام قانون العمل، كما تم الاتفاق بشأن طلب العمال حول ساعات العمل الإضافية على أن يتم تخييرهم للعمل لساعات إضافية، أما بالنسبة لساعات العمل الإضافية السابقة فيتم تخييرهم بين التعويض عنها بمبالغ مالية أو بأيام راحة حسب قانون العمل.
وبخصوص طلب العمال حول الإجازة السنوية، أفادت إدارة الشركة بأنها ملتزمة بتطبيقها، كما التزمت بقبول الإجازات المرضية المعتمدة من قبل وزارة الصحة، وتم الاتفاق أيضاً على أن تقوم إدارة الشركة بتوفير وجبات غذائية للقوى العاملة الوطنية التي تعمل في المناوبات الليلية وتغيير قائمة الطعام في مطعم العمال بالمنتجع وفقاً لمطالب النقابة العمالية، وحول المطالب العمالية الأخرى المتعلقة بعدم المساواة في الأجور بين القوى العاملة، وتعديل سقف العلاوات والترقيات، وتمييز العمال القدامى، فقد تم الاتفاق على أن تقوم إدارة الشركة بمناقشتها مع الإدارة العليا وتقديم الرد النهائي على النقابة بداية عام 2016.
الأكثر قراءة
- عمومية إس تي سي توافق على سياسة توزيع الأرباح للسنوات الثلاثة القادمة
- نزاهة تباشر عددًا من القضايا الجنائية
- محللون لـ أرقام: نتوقع تخفيض الفائدة 25 نقطة أساس.. والاحتياطي الفيدرالي يتحرك بحذر
- السوق السعودي: رصد للأسهم والصناديق التي سجلت أدنى سعر منذ 52 أسبوعا
- سهم مصرف الراجحي يسجل أعلى إغلاق منذ يونيو 2022
الأكثر مشاهدة
معلومات
روابط سريعة
Argaam.com حقوق النشر والتأليف © 2024، أرقام الاستثمارية , جميع الحقوق محفوظة
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}