نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
أكدت جهات مشاركة في معرض «توظيف أبوظبي 2019»، توفير برامج لاستقطاب المواطنات الباحثات عن وظيفة للعمل ضمن بيئة محفزة، تتساوى فيها الفرص أمام الجميع للتدرج الوظيفي، وصولاً إلى المناصب القيادية، فيما تم تخصيص الفترة الصباحية من اليوم الثاني للمعرض للمواطنات، بهدف إتاحة الفرصة أمامهن للتعرف إلى الفرص الوظيفية المعروضة بشكل أكبر، فيما شكت مواطنات ندرة الفرص الوظيفية للخريجات، خصوصاً في القطاع الخاص.
وشهد اليوم الثاني من المعرض إقبالاً نسائياً كثيفاً للمشاركة في الدورات التدريبية المجانية، التي يوفرها المعرض، لتمكين وتطوير القدرات الشخصية والمهنية للخريجات والباحثات عن عمل، بالإضافة إلى محاولة اقتناص فرص التقديم المباشر للوظائف التي تطرحها الجهات المشاركة.
وأكدت مواطنات باحثات عن عمل، أن معظم فرص التوظيف للخريجات المواطنات تكون في الجهات الحكومية فقط، مشيرات إلى أن القطاع الخاص لا يوفر فرصاً حقيقية للمواطنين وخصوصاً المواطنات، مطالبات بإلزام الشركات والمؤسسات بنسب توطين للعنصر النسائي ضمن استراتيجية تمكين المرأة التي ترعاها الدولة.
وقالت الخريجة، أمل الشحي: «حصلت على دبلوم إدارة أعمال، وأعمل في جهة حكومية، بإدارة خدمة العملاء»، مشيرة إلى أنها فكرت في الانتقال للعمل بتخصصها في القطاع الخاص، ليكون أمامها فرصة أكبر بالترقي وتحقيق طموحها إلا أنها فوجئت بالفرص القليلة التي وصلتها بشروط تعسفية تتضمن ساعات عمل طويلة وراتباً ضعيفاً.
فيما أشارت حنان خميس، إلى أنها حاصلة على بكالوريوس في مجال التصميم، وتطوعت بعد التخرج في جهة حكومية، ضمن برنامج «تطوع»، الذي يهدف إلى تدريب الخريجين الجدد على العمل وتوظيفهم في حال وجود شاغر، مشيرة إلى أنها عملت ثلاثة أشهر، وأنجزت العمل المطلوب منها بصورة أثارت إعجاب بقية موظفي القسم، إلا انه تم تعيين موظف غير مواطن بدلاً منها.
وقالت نورا محمد، وإيمان صالح، ومريم العوضي، وريم حميد: «كثير من موظفي الموارد البشرية الموجودين بأجنحة الجهات الحكومية في المعرض غير مواطنين، ما يدعو للدهشة ويشعر المواطن بعدم الإنصاف، خصوصاً أننا قدمنا أكثر من مرة في هذه الجهات وتخصصاتنا تؤهلنا للعمل بإدارات الموارد البشرية، ولم نتلق منها أي رد».
وأوضحت الخريجات، مريم سعيد، وناديا حامد، وميثاء البلوشي أن «بعض مسؤولي التوظيف في الجهات الحكومية وشركات في القطاع الخاص تتغاضي عن استقطاب المواطنين»، مشيرات إلى أنهن لم يوفقن منذ تخرجهن العام الماضي في الحصول على وظيفة، رغم أنهن يتغاضين أحياناً عن بعض الميّزات.
وأجمعن على ضرورة إلزام جهات القطاع الخاص بنسبة توظيف للمواطنين خصوصاً المرأة الإماراتية، لاسيما الشركات والمؤسسات التي يزيد عدد موظفيها على 200 موظف، وأن تلتزم هذه الشركات باستقطاب المواطنين، وتوفير برامج تدريب لهم ورواتب محفزة.
في المقابل، قال نائب رئيس إدارة الكفاءات والموارد البشرية في «اتصالات» أحمد خلفان الدوبي: «تتوافق استراتيجية اتصالات مع استراتيجية الدولة في تمكين المرأة، كما تعتبر مسألة توفير الوظائف الملائمة لمواطني الدولة ذات أهمية قصوى، وهي عنصر محوري من استراتيجيتنا التوظيفية».
وأكدت مديرة التوطين بشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة (دو) ريم الخاجة، أن المرأة تشكل عنصراً أساسياً في الشركة، حيث تشكل المرأة نسبة 29% من الموظفين الحاليين في الشركة، و40% من الموظفين الجدد، كما تستحوذ السيدات الإماراتيات حالياً على نحو 67% من القوى العاملة الإماراتية في الشركة.
وقالت رئيسة قسم التوظيف في مجموعة الاتحاد للطيران، علياء المحرزي: «نحرص على استقطاب المواطنات في كل وظائف الشركة، كما نشجعهن على الالتحاق بقطاع الطيران، ونوفر لهن كل سبل الدعم وبرامج التطوير المؤسسي».
فيما أوضح نائب الرئيس للموارد البشرية والخدمات في شركة «حديد الإمارات» جاسم راشد الخاطري، أن الشركة توفر مزايا لاستقطاب المواطنات للعمل فيها، وتم توظيف 60 موظفة مواطنة بالشركة، مشيراً إلى أن جميع وظائف الشركة البالغ عددها نحو 2500 وظيفة متاحة أمام المواطنين ذكوراً وإناثاً.
توظيف أصحاب الهمم
شهد معرض توظيف أبوظبي العديد من الفرص الوظيفية لأصحاب الهمم، وأكدت الجهات الحكومية المشاركة في المعرض، وجود نظام خاص لتوظيف أصحاب الهمم، وفق مهارتهم وقدرتهم، يتضمن ميزات ووسائل دعم وتشجيع متعددة، وخصصت الجهات المشاركة في المعرض مسؤولين لاستقبال أصحاب الهمم ومساعدتهم في تسجيل بياناتهم، وشرح كل ظروف ومتطلبات الوظائف المناسبة لهم، وعرض ميزاتها.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}