نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
تعتزم وزارة الموارد البشرية والتوطين إطلاق وثيقة تأمينية على «العمالة المساعدة» عن طريق شركات تأمين كبرى، يتم الاتفاق معها حالياً للبدء في تطبيقها قريباً أسوة بالتأمين على العمالة العادية، ويمكن أن تبدأ قيمة الوثيقة من 160 درهماً، بهدف حفظ حقوق مكاتب استقدام العمالة ومراكز تدبير.
وكشفت مصادر مطلعة في الوزارة لـ«الاتحاد» عن أن وثائق التأمين تغطي حالات عدة، من أهمها وفاة العامل، ونقل الجثمان، والتسفير في حالات فسخ عقد العمل، ومكافأة نهاية الخدمة والرواتب وفي حالات المرض، حيث يتم تعويض الكفيل.
وأكد عدد من مديري مكاتب استقدام عمالة ومراكز تدبير أن هذه الخطوة ضرورية لتوفير غطاء تأميني للمكاتب ومراكز تدبير التي تعمل في توفير العمالة المنزلية المساعدة، مشيرين إلى أن اللائحة التنفيذية تخدم متلقي الخدمة «صاحب العمل»، وطالبوا بضرورة اتخاذ الوزارة خطوات لتفعيل مذكرات التفاهم مع الدول المصدرة للعمالة لمواجهة الطلب المتزايد على العمالة المساعدة لاسيما مع عدم تجديد رخص المكاتب القديمة لاستقدام الخدم.
وأفادوا بأن مد فترة الضمان إلى عامين تعود بالنفع والمزايا على أصحاب العمل ومن يوظفون العمالة المساعدة، وتدعم الثقة في مراكز «تدبير»، وعلى جانب آخر، تخلق تحديات أمام مكاتب الاستقدام العادية، حيث إنهم يقدمون العمالة التي تأتي بالتعاقد مع وكالات إرسال عمالة في الدول المصدرة للعمالة، والتي تعطي ضماناً لمدة 3 أشهر فقط، مطالبين بإلزام الوكالات في هذه الدول بمد فترة الضمان لحماية حقوق مكاتب الاستقدام.
استرداد الرسوم كاملة
وقال عمرو عبد الباسط، مدير مركز تدبير بمركز الوحدة مول: «إن تفاصيل اللائحة التنفيذية بلا شك تخدم أصحاب العمل لمن يوظفون العمالة المنزلية المساعدة، حيث إنهم يمكنهم استرداد رسوم الاستقدام كاملة خلال الأشهر الستة الأولى، وبعدها يمكنهم الاسترداد بشكل جزئي وفق اللائحة.
وأضاف أتوقع أن يزيد الطلب بشكل كبير على مراكز تدبير خلال الفترة المقبلة، حيث إن القانون واللائحة التنفيذية يزيدان من ثقة الجمهور في ضمان حقوقهم في حال رفض العمالة المساعدة أو عدم قدرتهم على الاستمرار في العمل أو الهروب، من خلال توفير البديل أو الرد لما دفعوه من مبالغ لاستقدام العمالة.
وأكد أن المركز يوفر العمالة في الحالات التي يوضحها القانون، وفي الوقت المناسب بما يراعي مصالح صاحب العمل، وكذلك يضمن تقديم الخدمات بالشكل اللازم والجودة والمعايير الموضوعة.
ولفت أحمد الهاملي، مدير مكتب ندى الخليج للعمالة، إلى أن الضمان لمدة عامين مفيد جداً لأصحاب العمل من الأسر أو من يوظف العمالة المساعدة، إلا أنه بالنسبة لمكاتب الاستقدام يضيف عليها عبئاً جديداً، حيث إن هامش الربح لا يتعدى 2000 درهم يتقاضاه المكاتب عن تشغيل كل عاملة أو عامل مساعد، ومع التعديل الجديد يجب علي المكتب رد ما قيمته 5000 درهم على الأقل في حال تم فسخ العقد بين أصحاب العمل والعمالة المساعدة بعد مرور ستة أشهر وحتى نهاية مدة العامين.
وأضاف: «حتى مع وجود شركات التأمين تقدم وثائق تأمينية على العمالة المنزلية في حال هروبهم أو فسخ العقد لأسباب محددة فلن تعطي قيمة رسوم استقدام العمالة كاملة»، مشيراً إلى أن من يتحمل المبالغ المتبقية هي مكاتب الاستقدام، مؤكداً أنه يسعى للخروج من السوق إذا استمر استقدام عمالة مساعدة من وكالات خاصة بالدول المرسلة للعمالة.
تفعيل مذكرات التفاهم
إلى ذلك، تحدث مدير أحد مراكز تدبير في أبوظبي، طلب عدم ذكر اسمه، قائلاً: «إن اللائحة تخدم بلا شك أصحاب العمل إلا أن المراكز تحتاج أيضاً إلى أن تجد مصدراً مستمراً للعمالة من الدول المصدرة لها، وذلك من خلال قيام الوزارة بتفعيل مذكرات التفاهم والاتفاقيات التي تم توقيعها مع الدول الآسيوية».
وأكد أن القانون يحافظ على مصالح أطراف العلاقة التعاقدية، وأن مراكز تدبير جزء من هذه العلاقة، الأمر الذي يتطلب إيجاد قنوات تسهل عملية استقدام العمالة، وتوفير أعداد لمواجهة الطلب المتزايد على العمالة المساعدة.
رضا أصحاب العمل
وقال متعاملون وأرباب أسر ممن يوظفون العمالة المنزلية المساعدة: «إن اللائحة التنفيذية وما تشمله فيما يتعلق بضمان استرداد قيمة رسوم الاستقدام بشكل كامل خلال الأشهر الستة الأولى، وجزئياً لبقية المدة التي تستمر لعامين، تساهم في توفير حماية أفضل لهم، وزيادة الثقة بمكاتب الاستقدام ومراكز تدبير ويزيد الإقبال عليها».
قال المواطن سالم المطروشي: «إن ما جاء في اللائحة التنفيذية منصف لأطراف العلاقة، فمن حيث فترة الضمان لعامين يضمن حق صاحب العمل في استرجاع ما دفعه كاملاً في الأشهر الستة الأولى كضمان لصاحب العمل، والفترة كافية جداً لاختبار العامل، ومعرفة ما إذا كان يصلح للعمل ومدى مهارته وقدرته على أداء واجباته».
وأضاف: «من حيث مسألة التسوية بين أطراف العقد بعد الأشهر الستة الأولى، لكون عقد العمالة المساعدة من العقود الزمنية، وبالتالي سيتم حفظ حق كل العامل وصاحب العمل على قدم المساواة، من خلال الاحتكام لمدة العقد، فهو الجوهر في العلاقة، فيدفع من أراد الفسخ للطرف الآخر ما تبقى من العقد».
أعباء جديدة
وأشار عامر صالح مقيم بأبوظبي: «إننا نعتمد على العمالة المنزلية المساعدة بشكل كبير ونتعامل دائما مع مكاتب استقدام العمالة، وإن اللائحة التنفيذية جاءت لتفيد الأسر إلى حد كبير، حيث إنها تحميهم من ممارسات بعض المكاتب في السابق، والتي كانت تجلب عمالة غير مدربة، الأمر الذي كان يؤدي إلى ترك العاملة الأسر بعد أشهر قليلة، ويؤدي إلى تحمل أعباء جديدة في حال فسخ العقد أو هروب العاملة المساعدة».
وقال محمد ربحي مقيم بأبوظبي: «إن العمالة المساعدة كانت في الماضي من الأمور التي يستعد رب الأسرة إليها، وكنت أحاول أن أبحث عن مكتب موثوق به حتى أحصل على عقد مع عاملة جيدة، ولديها قدر من المهنية، وكانت فترة الضمان في الماضي ثلاثة أشهر، ومع انطلاق خدمات تدبير زادت إلى ستة أشهر، ومع صدور اللائحة التنفيذية تم مد فترة الضمان، لتصل إلى عامين، اعتقد من الأمور المهمة، حيث إنها توفر حماية أكبر لأصحاب العمل، وأقصد هنا الأسر على وجه الخصوص، والتأثير أيضاً يأتي في مصلحة العمالة المساعدة، حيث توفير المناخ المستقر لهم في العمل».
وأضاف أن صدور اللائحة مع وجود مراكز تدبير سيخلق مناخاً متزناً في سوق العمالة المنزلية، حيث إن الأمر أصبح مؤسسياً ومنظماً بشكل كبير، وخاضعاً لإشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين الجهة الحكومية المعنية بتوفير الحماية لجميع أطراف العلاقة التعاقدية.
مهن العمالة المساعدة
حدد قانون العمالة المساعدة المهن المندرجة تحتها بـ: «مستخدم، بحار، حارس، راعي، سايس، صقار، عامل ومدبرة منزل، ومربية أطفال، مزارع، بستاني، مدرب خاص، ممرض خاص، مدرس خاص، مندوب خاص، مهندس زراعي خاص، سائق خاص».
شركات التأمين
قال محمد السمني، مدير مكتب المتحدة للعمالة: «إن مدة الضمان لعامين إيجابية لأصحاب العمل إلا أن ذلك يجب أن يتزامن معه توفير عمالة قادمة من بلادها، بما يضمن حقوق المكاتب، عبر تفعيل الاتفاقيات مع حكومات الدول المرسلة للعمالة، وإيجاد آلية للتأمين على العمالة المساعدة لتغطي رسوم الاستقدام بعد مرور الأشهر الستة الأولى.
وأضاف أن الوزارة أخبرتنا بقرب إطلاق وثائق تأمين على العمالة المساعدة.
الأكثر قراءة
- المتحدة الدولية القابضة تُعلن نشرة الإصدار الخاصة بطرح 30% من أسهمها في تاسي
- رئيس المتقدمة لـ أرقام: التحديات لا تزال قائمة في قطاع البتروكيماويات
- مجموعة إم بي سي تبيع 2.45 مليون سهم في العربية للتعهدات الفنية
- رئيس نادك: مشروع اللحوم الحمراء بحائل سيرى النور قريبًا
- جاكو تتسلم 1.8 مليون ريال من شركة مزارع فقيه للدواجن
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}