نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
في دول أمريكا اللاتينية، تطغى المشاكل الاقتصادية والسياسية على المجتمعات، وفي آسيا، يواجه الموظفون ضغوطاً في العمل بحوالي سبعين ساعة أسبوعيا، بينما تثار المخاوف حيال الحقوق والمسؤوليات في أوروبا وهيكلة الشركات في أمريكا وكندا.
وتؤثر كل بيئة عمل في تلك الدول والقارات حول العالم بشكل رئيسي على كل صناعة، ولكن الخبراء يرون أن كل موظف على وجه الأرض يريد شيئا واحدا، وهو الثقة، فالعمال يقيمون كل شركة أو مؤسسة أو جهة عمل بناء على ما يظهره مسؤولوها من ثقة ومصداقية واحترام وعدالة.
كشفت شركة "جريت بليس" في مسح أجرته في تسعين دولة وشارك فيه 3.4 مليون موظف أن الحس المجتمعي أمر حيوي في أمريكا وكندا والأمان النفسي رئيسي في أمريكا اللاتينية والعدالة تأتي على رأس أولويات الموظف في أوروبا والاستدامة في العمل أمر محوري في آسيا.
وعلى ما يبدو، فإن الأمور تتجه نحو الأفضل حيث أظهر المسح أن تسعة من كل عشرة موظفين أكدوا مرورهم بتجارب عمل جيدة في الشركات.
المسؤولية المجتمعية
- على سبيل المثال لا الحصر، تظهر "سيسكو سيستمز" بيئة عمل تتسم بالثقة والوحدة بين الموظفين والمسؤولين خاصة خلال السنوات الأخيرة بقيادة المدير التنفيذي "تشاك روبينز".
- تولى "روبينز" مسؤولية "سيسكو سيستمز" وحاول من اليوم الأول تحسين أنشطة الشركة وتطوير أدائها، لكنه كشف عن حلم مزعج عن المشردين، وعندما استيقظ منه، قرر التحدث مع عمدة كاليفورنيا لبحث كيفية مساعدة المشردين في "سان جوزيه".
- من هنا جاءت المسؤولية المجتمعية لـ"سيسكو سيستمز" حيث تبرعت بخمسين مليون دولار لشركة تسمى "ديستينيشن" لمساعدة المشردين في المنطقة.
- شارك موظفو "سيسكو سيستمز" في هذا العمل بالجهد والتبرعات كما شارك زملاؤهم تطوعا في إيطاليا لتدريس فصول عن الشبكات لرواد الأعمال، وأسهم آخرون في الهند وجنوب إفريقيا في إطعام الفقراء.
- علق "روبينز" على هذه التبرعات بأنها رغبة في العطاء والشعور بالمسؤولية تجاه المجتمعات.
التوصيل من القلب
- قررت شركة الشحن والتوصيل "دي إتش إل إكسبريس" القيام بدورها تجاه شعوب العالم، فقد أطلقت برنامجا تحت اسم "دي إتش إل لها قلب" في 220 دولة تمتلك أنشطة تجارية فيها.
- تعتمد هذه المبادرة على تعريف موظفيها بواجباتهم الخيرية بعيدا عن وظائفهم وتحسين حياة المحيطين بهم وترسيخ مفاهيم ما يمكن فعله بالمال دون الاقتصار على الشراء فقط بل إطعام الأطفال وتعليمهم.
- أكد مسؤولو "دي إتش إل" على أن هذا هو السر وراء تحسن استراتيجية أعمال الشركة وزيادة أرباحها وإيراداتها، مشيرين إلى أنهم يؤمنون بالوضوح وتحفيز الموظفين لتقديم جودة وخدمة مجتمعية.
مستقبل العمل
- تحاول الشركات في مختلف دول العالم تلمس الخطى نحو المستقبل من خلال تحفيز الموظفين وتعزيز الابتكار وطرح منتجات وخدمات جديدة والوصول إلى أكبر عدد من المستهلكين، وهذا ما يجعل كل شركة تتسابق للحصول على أفضل موظفين واعدين ذوي مهارات فائقة يعملون ضمن فريق عمل مؤسسي.
- تمتلك شركة "Natura" البرازيلية لمستحضرات التجميل العديد من العلامات التجارية العالمية، لكنها لاحظت عام 2016 تراجع أدائها المالي، وكان القرار بضرورة مضاعفة قوتها العاملة في تسع دول ووقف عمل تقييم سنوي تقليدي لأداء الموظفين والذي شمل منح مكافآت فردية عن الأداء.
- بدلا من ذلك، أجرى المدراء محادثات مع الموظفين بشكل فصلي لتعريفهم بالنمط الجديد للمكافآت، وهو ربط هذه الحوافز بالأداء المالي للشركة وعوامل أخرى، وهي طريقة أتت بثمارها مع الشركة وتحسنت الإيرادات والأداء.
- بالطبع، لن تجدي هذه الطريقة نفعاً في كل الشركات، فرغم أن الموظفين سيحاولون تقديم أفضل ما لديهم كي تتحسن الشركة مالياً، إلا أن البعض سيتكاسل بينما يبذل البعض الآخر جهدا أكبر.
المصادر: فورتشن
الأكثر قراءة
- جبل عمر تبيع قطعة أرض بقيمة 1.1 مليار ريال.. وتحقق ربحا رأسماليا بقيمة 819.2 مليون ريال
- مسؤول في أرامكو: نتطلع لتحقيق نمو في التوزيعات.. وعملية زيادة الدين ستكون منتظمة
- المطاحن الأولى تتلقى موافقة هيئة الأمن الغذائي بالسماح لها بتصدير الدقيق
- السوق السعودي: رصد للأسهم والصناديق التي سجلت أدنى سعر منذ 52 أسبوعا
- السوق السعودي: صفقتان خاصتان بقيمة 83.2 مليون ريال
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}