نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
في بعض الأحيان، يخرج بعض الموظفين بتصريحات أو تعليقات عن حدث في الشركات والمؤسسات التي يعملون لديها سواء من الناحية الإيجابية أو السلبية، وأكثر ما يؤرق مديريهم الحديث عن أمر ما عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
وحدث ذلك في ديسمبر الماضي عندما أثارت موظفة غضب مديري مركز التنمية العالمية في بريطانيا من خلال نشرها تغريدة على حسابها بموقع "تويتر" مما دفع إدارة المركز لعدم تجديد التعاقد معها.
تغير ثقافي وتكنولوجي
- يرى مراقبون أن تعالي أصوات الموظفين وخروجهم بتصريحات أو انتقادات على حساباتهم بوسائل التواصل الاجتماعي سواء ضد زملائهم أو ضد إدارة الشركات التي يعملون لها أصبح بمثابة توجه يثير قلق المسؤولين.
- تتنوع وسائل الانتقادات وأسبابها فمنها نتيجة التمييز بين الجنسين في الرواتب والترقيات أو التمييز على أساس العرق واللون، ومنها الاعتراض على الاستثمار في أنشطة مناهضة للبيئة أو ذات طابع سياسي أو غير ذلك.
- بوجه عام، يمثل هذا التوجه تغيراً في ثقافة وطبيعة وبيئة العمل حيث توجد الآن وسائل تكنولوجية أبرزها "تويتر" و"فيسبوك" وغيرهما من الأدوات التي تتيح للموظفين منصات يعبرون من خلالها عن آرائهم.
- تختلف وتيرة التعبير عن الآراء والانتقادات من جيل لآخر، فجيل الألفية الجديدة هو الأكثر شيوعاً في نشر آراء وانتقادات عبر وسائل التواصل الاجتماعي للشركات التي يعملون لديها.
- تخرج الانتقادات من مجرد عبارات على تويتر" إلى ساحات القضاء حيث إن تلك الآراء تثير غضب الإدارات وتدفعها لفصل الموظف الذي نشر رأيه المثير للجدل، وعلى أثر ذلك، يذهب الموظف للقضاء اعتراضاً على فصله.
- في ضوء ذلك، ربما تحتاج القوانين للتغيير من خلال ضبط وتيرة التعبير عن الآراء بشكل معتدل من جانب الموظفين وحمايتهم في نفس الوقت من خسارة الوظيفة تعسفياً.
- في العقد الماضي، خلصت المحاكم الأوروبية إلى وضع معايير قانونية لحماية الموظفين والشركات على أساس الاحترام المتبادل لاختلاف الجنس واللون والدين والعرق.
- تحدث أحياناً مخالفات للمعايير، وهناك شركات تفصل الموظفين تعسفيا لمجرد الاختلاف في رأي سياسي مثلا كما حدث في "جورجيا" الأمريكية بفصل موظف بسبب صور له على حساباته بمواقع التواصل الاجتماعي يرتدي قبعة ليعبر عن تأييده للرئيس "دونالد ترامب" أثناء العمل.
الشركات لها رأي آخر
- ترى شركات أنها في حاجة لفرض قيود على حرية التعبير أثناء العمل، ولعل "جوجل" أقرب مثال على ذلك، ففي عام 2017، فصلت الشركة التكنولوجية مهندساً تحدث عن أن النساء أقل صلاحية للعمل في الوظائف التكنولوجية من الرجال.
- اعترضت جهات الدفاع عن المرأة وحماية التنوع في الشركات على تصريحات مهندس "جوجل"، ولم تجد الشركة حلا سوى فصله.
- تنوعت في الآونة الأخيرة أسباب فصل الموظفين من شركات تكنولوجية لكن أبرز ما تم تسليط الضوء عليه كان زعم البعض منهم أنه فصل لآراء أو انتقادات لأمور سلبية.
- قالت "أمازون" إنها فصلت مؤخراً بعض الموظفين لسوء استغلالهم لبيانات العملاء حيث شارك الموظفون عناوين بريد إلكتروني وأرقام جوالات لعملاء مع أطراف ثالثة.
- في مناسبة أخرى، أكدت "أمازون" فصلها لعدد من الموظفين لنفس سبب مشاركة بيانات العملاء مع أطراف أخرى، لكن البعض منهم صرح بأن الإدارة هددتهم بالفصل لو تحدثوا عن سياسة شركات التجارة الإلكترونية خاصة السياسات البيئية.
- قال أحد مهندسي "فيسبوك" أيضاً عن إدارة الشركة إنها هددته بالفصل بعدما تحدث عن ميول انتحارية لبعض الزملاء في الشركة حيث طالب بالتحقيق عن أسباب وجود ذلك في شركة التواصل الاجتماعي وإن كان بسبب ضغوط العمل من عدمه.
- تتفاوت طرق التهديدات للموظفين من إدارات الشركات سواء بالحرمان من مزايا رواتب أو مكافآت وغيرهما وربما بالفصل تماما من العمل، ويرد الموظفون باللجوء للجهات أو النقابات المدافعة عنهم وحتى ساحات القضاء.
- في ضوء ذلك، ربما تحتاج الشركات لسن قواعد ومعايير مناسبة لها كي تحافظ على بيئة عمل مناسبة، كما يحتاج الموظفون للانتقاد أو الاحتجاج بطريقة قانونية، فضلا عن تنظيم قواعد للحديث عما يخص جهات العمل على وسائل التواصل الاجتماعي.
المصادر: إيكونوميست، سي إن بي سي
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}