نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3001 - أسمنت حائل
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
تعتبر الأزمات اختبارًا حقيقيًا لأي قائد، وقد شهد عام 2020 العديد من الأزمات، بما في ذلك وباء كورونا، وكوارث بيئية، واضطراب اقتصادي غير مسبوق، مما اضطر القادة في جميع أنحاء العالم إلى التكيف مع الظروف المتغيرة بسرعة، ودعم فرقهم لتجاوز هذه الفترة بنجاح.
وخلال فترة الأزمات، يتغير دور القائد، فقبل تفشي فيروس كورونا على سبيل المثال كانت مشاركة الموظفين في العمل تعتمد على خبرات مثل فرص التدريب والتطوير، والمواءمة بين أهداف الشركة والأفراد.
تؤدي الأزمات رغم ذلك إلى تغير هذه العوامل التي تدفع الموظفين للمشاركة، إذ وجدت دراسة خاصة بمرونة القوى العاملة العالمية لعام 2020، والتي أجرتها شركة "كوالتريكس" العاملة في مجال إدارة الخبرة، أن الموظفين يكونون أكثر تفاعلاً ومشاركةً عندما يكونون واثقين في القرارات التي يتخذها قادتهم، وعندما يساعدهم مديروهم على التكيف مع التغيير، وعندما يعلمون أن القيادة تهتم برفاهيتهم.
وفي حين كانت برامج الشركة التي تركز على الرفاهية البدنية والعقلية، تعتبر ميزة إضافية للموظفين قبل بضعة أشهر، إلا أنها أصبحت الآن جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركات.
تحمل مسؤولية رفاهية الموظف
- يدرك القادة الجيدون أن رفاهية الموظف، تعتبر مسؤولية مشتركة بين المؤسسة والعاملين بها، ويتولون هذه المسؤولية نيابة عن الشركة؛ فالقادة الذين يريدون أن يكون موظفوهم مرنين ومتفاعلين خلال الأزمة، سيمكنون مديريهم من دعم فرقهم على نحو أفضل، ويتضمن ذلك تزويدهم بالمعلومات التي يحتاجون إليها، للاستعداد للتغيير بشكل أفضل، ومنحهم الاستقلالية لإدارة أعباء العمل، واتخاذ إجراءات واضحة تجاه آراء الموظفين.
- الأشخاص الذين يتلقون دعمًا من مديرهم في العمل، من المحتمل أن يكونوا أكثر مرونة بمرتين من أولئك الذين لا يتلقون دعمًا من مديرهم (بنسبة 86% مقابل 43%). ومن المحتمل كذلك أن يكون هؤلاء أكثر مشاركة في العمل بثلاث مرات منهم ( بنسبة79% مقابل 23%)، ويمكن للمديرين دعم موظفيهم على نحو أفضل من خلال أربع طرق.
أربع طرق يدعم بها المديرون موظفيهم خلال فترة الأزمات |
|
الطريقة |
الشرح |
1- المساعدة في إدارة الضغط وأعباء العمل |
- يحدث ضغط العمل حين تكون متطلبات العمل أكبر من الموارد المتاحة لتلبية هذه المطالب، وقد تتجاوز الضغوط التي تقع على كاهل الموظف في الوقت الحالي مكان العمل.
- يعد الدعم الذي يقدمه المدير لموظفيه في حد ذاته، موردًا ضخمًا يمكن للموظفين الاعتماد عليه لتخفيف القلق والتوتر، ففي بعض الحالات قد يكون من الصعب تقليل أعباء العمل، لذلك من المهم أن يكون المديرون مدركين لأهمية دعم موظفيهم.
|
2- التركيز على الموظفين الأكثر تأثرًا |
- كان تأثير وباء كورونا أشد وطأة على بعض الأشخاص من غيرهم، لذلك من المهم دعم الموظفين الأكثر تاثرًا خلال الأزمة لإدارة أعباء العمل، وتزويدهم بالموارد التي يحتاجون إليها ليشعروا بالأمان في العمل، واتخاذ إجراءات واضحة تجاه ملاحظات الموظفين، وتمكين موظفي الخطوط الأمامية من اتخاذ القرارات التي تخدم عملاءهم على نحو أفضل.
|
3- العودة للأساسيات |
- الشعور بالأمان البدني والنفسي في العمل هو حاجة أساسية للموظفين، للمشاركة والقيام بعملهم على أكمل وجه.
- ويعد دعم المديرين لموظفيهم واهتمامهم برفاهيتهم دافعًا أساسيًا لمشاركة الموظفين، مما يعني أن أسس القيادة المتمثلة في التعاطف والرعاية والشفافية أصبحت أكثر أهمية الآن من أي وقت مضى.
|
4- الاستماع واتخاذ الإجراءات |
- قال أكثر من 90% من الموظفين إن الاستماع إلى الموظف، أمر مهم للغاية خلال الأزمات، إلا أن 51% منهم فقط طُلب منهم الإدلاء بآرائهم، وكان أولئك الذين أُتيحت لهم الفرصة لإبداء ملاحظاتهم أكثر إيجابية تجاه مرونتهم ورفاهيتهم من أولئك الذين لم يُطلب منهم إبداء ملاحظاتهم.
-ورغم ذلك فعندما يُطلب من الموظف إبداء ملاحظاته، ولا يرى أي إجراء بناءً على رأيه، يكون له نفس النتيجة حين لا يُطلب من الموظف إبداء رأيه، وعلى العكس عندما يشعر الموظفون بأن القادة يأخذون آراءهم بعين الاعتبار، فإن ذلك يكون له تأثير إيجابي على مشاركتهم ومرونتهم.
- من المهم أن يخبر القادة موظفيهم بأهمية ملاحظاتهم في عملية صنع القرار، وأن يشرحوا لهم كيف أثرت تعليقاتهم في اتخاذ قرار أو إجراء محدد.
|
المصدر: فوربس
الأكثر قراءة
- إطلاق عملية بناء سجل الأوامر المسرّع لبيع 2 % من حصة صندوق الاستثمارات في إس تي سي
- حاشي باشا تدرس طرح أسهمها في السوق السعودي.. وتعين يقين المالية لترتيب الطرح
- تداول توضح آلية البيع المسرّع لجزء من حصة صندوق الاستثمارات في إس تي سي
- موبايلي تستحوذ على 120 ميجاهرتز من الطيف الترددي بقيمة 2.5 مليار ريال
- أكوا باور تعلن بدء التشغيل التجاري لمحطة الشعيبة 1 للطاقة الشمسية الكهروضوئية
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}