"جاك ويلش" .. نصائح من أحد أنجح المديرين التنفيذيين في التاريخ

خمس نصائح من المدير التنفيذي جاك ويلش لحياة مهنية ناجحة

النصيحة

الشرح

1- إنجاز أكثر من المطلوب

- ينصح ويلش الأشخاص بألا يكتفوا بتنفيذ ما يطلبه مديرهم منهم، بل يقومون بإنجاز أكثر مما هو مطلوب منهم، فذلك يعطي انطباعًا عن الموظفين الذين يقومون بذلك بأنهم مجتهدون، ويمكن الوثوق بهم لتحمل مسؤوليات ومشروعات أكبر.

2- يمكن التعلم من أي شخص

- ينصح ويلش الموظفين بإيجاد شخص يرشدهم ويساعدهم على التغلب على العقبات والتحديات، فذلك يمكن أن يساعدهم بشكل كبير على النجاح في حياتهم المهنية.

- يشير ويلش إلى أنه ليس من الضروري أن يبحث الموظفون عن أشخاص يرشدونهم بين مديريهم وزملائهم في العمل الأكبر سنًا فقط، مؤكدًا أن الموظف يمكن أن يتعلم من أي شخص لديه مهارة يفتقدها، وليس فقط من الأشخاص الذين يحملون مسمى وظيفيًا أفضل.

3-  الأصالة

- من أهم نصائح ويلش للأشخاص أن يتمتعوا بالأصالة بدلاً من محاولة تقليد الآخرين، وأكد ويلش أن الأصالة قيمة يغفل عنها الأشخاص، مضيفًا أن من المهم أن يتعلم الشخص من الجميع، لكن أن يكون نفسه في الوقت ذاته.

4- طرح الأسئلة حول كيفية التطور المهني

- تطوير الذات أمر مهم، لكن لا يمكن للشخص معرفة ما يحتاج إلى التطوير ما لم يسأل.

- يرى ويلش أن الخطوة الأولى لتحسين الأداء تتمثل في أن يمتلك الشخص الثقة ليسأل مديره حول الأمور التي يفتقر إليها، وتحتاج إلى التحسين، وتلك الأشياء التي يجب أن يقوم بها، والأخطاء التي يرتكبها.

5- تجنب الالتفاف حول المدير

- يحذر ويلش الموظفين من الالتفاف حول مديرهم إذا لم يشعروا بالرضا، لما لذلك من تداعيات سلبية.

- يقول ضابط البحرية الأمريكي السابق جوكو ويلينك إنه بغض النظر عما إذا كان المدير إنسانُا رائعًا أو فظيعًا، فليس على الموظف سوى محاولة بناء علاقة معه.