نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
خلال العام الماضي، عام الجائحة أو بالأحرى عام العمل عن بعد بامتياز، انصب اهتمام أطراف سوق العمل والعالم بأسره على التطورات التي قادتها التكنولوجيا وأثبتت قدرة السوق على المضي بثبات حتى في أحلك أوقات البشرية.
لا شك طبعًا أن الكثيرين فقدوا وظائفهم وكان العام عصيبًا، وحتى الآن لا يزال العالم يقاتل من أجل استعادة ما فقده في هذه الفترة، وحتى مع نجاح تجربة العمل عن بعد فإنها لم تخل من الشوائب، ولعل أبرز المخاوف المتعلقة بها كانت تلك المرتبطة بالصحة العقلية.
وظهر مصطلح جديد للدلالة عن إنهاك واستنزاف الموظفين في الاجتماعات الافتراضية وهو "إجهاد زووم"، في إشارة إلى التطبيق الذي اكتسب شهرة كبيرة على مدار العام الماضي، حيث لعب دورًا رئيسيًا في تنظيم الاجتماعات عالميًا.
لكن في الحقيقة، الضغوط النفسية بالتزامن مع بداية الجائحة كانت كبيرة للغاية، والتقارير المتزايدة عن الاضطرابات النفسية والاعتداءات المنزلية، ولم تكن بالأساس ذات صلة بالعمل من المنزل، ولكن بسبب "الحصار المنزلي" الذي فرضه حظر التجول وعمليات الإغلاق الشاملة.
الباحثون في جامعة جوتنبرج، خلصوا في دراسة إلى أن نحو 14% من النساء العاملات عن بعد شعرن بالإجهاد نتيجة ذلك، مقابل نسبة أقل للرجال بلغت نحو 6%، وهي معدلات تبدو منخفضة كثيرًا، وتبدو غير مؤثرة تقريبًا إذا أخذنا في الاعتبار أنها تشير إلى "الاجتماعات الافتراضية" الممتدة فقط وليس المفهوم الأكبر للعمل عن بعد، خاصة مع رفع قيود الحركة التي تحبس المواطنين داخل البيوت.
لا يمكن إنكار الجانب الإيجابي الواسع للمرونة التي يشكلها مفهوم العمل عن بعد، وهي إيجابيات ليست بجديدة، وكانت دائمًا من مكتسبات اقتصاد العمل الحر أو العمل المؤقت، حيث يمارس كل موظف عمله بطريقته الخاصة وفي المكان الذي يحلو له، وهو ما يدفع الكثيرين الآن بحثًا عن اللحاق بهذا الركب.
صعود العامل الحر
- حتى قبل الوباء، كان العمال المستقلون جزءًا متزايدًا من القوة العاملة الأمريكية، ووفقًا لأحد التقديرات السابقة، شارك أكثر من ثلث العمال في اقتصاد الوظائف المؤقتة، وفي عام 2020، ارتفعت أجورهم ومشاركتهم، يرجع ذلك جزئيًا إلى الطبيعة المتقلبة للاقتصاد والمعنويات في العام الماضي.
- تقول "ستيفاني نادي أولسون"المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة "We Are Rosie"، وهي شركة مواهب حسب الطلب: كان على الناس تسريح أصدقائهم، وكانوا مترددين في بناء نسخ دعم احتياطية، لكن أصبحوا منفتحين على النماذج الهجينة وتساءلوا حول كيفية إعادة بناء أعمالهم بطريقة خالية من المخاطر.
- شركة "وي آر روزي" التي تتخذ مقرًا في أتلانتا الأمريكية، هي شبكة مستقلة من المواهب التسويقية تساعد العلامات التجارية والوكالات في العمل، وفي استجابة جزئية للوباء، أطلقت شركة تابعة"Rosie Recruits"، والتي تسمح لأصحاب العمل والموظفين بتجربة بعضهم البعض لمدة 6 أشهر.
- هذا التحول في ديناميكيات القوة الدافعة للسوق هو مفتاح صعود العامل المستقل، خاصة بعدما دفع الوباء الناس إلى إعطاء الأولوية للقيم والغرض في مكان عملهم، فيما يجبر عدم اليقين الاقتصادي أرباب العمل على فعل المزيد بموارد أقل.
- كما دفعت حركات مجتمعية مثل "حياة السود مهمة" نحو المزيد من التدقيق والتأمل، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الأمريكية الضخمة، بشأن قضايا المساواة في الأجور، والإدارة، والتنوع عبر جميع درجات الشركة.
- أظهر استطلاع للتوظيف حديثًا أن 92% من المشاركين، يعتقدون أن الوقت مناسب للنظر في عمل الوظائف المؤقتة، وقال أكثر من النصف إنهم يرغبون في عقد طويل الأجل بساعات مرنة، وحتى مع عودة الأمريكيين إلى العمل المعتاد، تظل هذه الرغبة في المرونة قائمة.
- ثلاثة أرباع أولئك الذين يتركون الشركات للعمل لحسابهم الخاص، أفادوا بأنهم يجنون أموالاً أكثر من الوظائف التقليدية، فيما توفر بعض وكالات التوظيف أيضًا الرعاية الصحية وشيكات الرواتب المنتظمة، من بين مزايا أخرى لهم، والأهم من ذلك، تسمح طبيعة العمل للموظفين باختيار ما يعملون عليه، وتجنب المشاريع الروتينية أو الرتابة.
اتجاه المستقبل
- يؤمن "مايكل سالويو" مؤسس تطبيق وشركة "Huddle" التي تصف نفسها بأنها موطن العمال المستقلين ذوي المهارات العالية، بثلاثة تنبؤات رئيسية تشكل رؤيته؛ أولها أن العمل عن بعد هو المستقبل، وثانيها أن مستقبل قيادة الشركات سيكون مجزأ، وثالثها أن العمال يريدون جزءًا من ملكية الشيء الذين يساهمون في إنشائه.
- عندما يفكر معظم الناس في المتعاقدين المستقلين أو العمل المؤقت، فإنهم يفكرون في المواهب الصغيرة، ويشير "سالويو" إلى مثال لمصمم كبير ترك شركة "إير بي إن بي" بعد الاكتتاب العام الناجح العام الماضي، إذا لا يمكن أن يجذب المشهد الحالي للعمل المؤقت تلك الموهبة.
- يقول "سالويو": مثل هؤلاء الأشخاص تجدهم من خلال شبكتك، يبحث مؤسسو الأعمال عن فريق الأحلام من الأشخاص الذين استثمروا حقًا في المشروع، لكن عملية العثور عليهم شاقة للغاية.
- تسمح القيادة المقسمة للشركات الناشئة بالعثور على المواهب ذات المهارات العالية الراغبة في العمل بدوام جزئي، ويستخدم "سالويو" مثالاً حول رئيس قسم التسويق، قائلًا: أريده متمرسًا، لكن لا يمكنني تحمل تكاليف توظيفه بدوام كامل، لذلك سأقوم بتوظيف مدير تسويق لمدة يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع.
- يضيف "سالويو": وظفهم أثناء نموك، يمكن للعاملين المستقلين لدينا كسب أسهم في الشركات التي نربطهم بها، إذ يريد الأشخاص أصحاب المهارات الأكثر طلبًا مساهمة أكبر في مشاريعهم.
- فيما يقول "جودي جرينستون ميلر"، أحد مؤسسي مجموعة "Business Talent Group" التي توفر للشركات مستشارين مستقلين عند الطلب: كانت الجائحة فترة غير معتادة، وكان هناك انفتاح أكبر على الفكرة القائلة بأنه يمكنك العمل مع شخص ليس موظفًا بدوام كامل، فمن الصعب جدًا التنبؤ بمن سينجح، لذا تريد أكبر عدد ممكن من الموظفين.
التوسع مستمر
- في حين لا تزال المناقشات والجدال بين السياسيين وقطاع الأعمال مستمرًا حول حقوق العمال والحكومات لدى الصناعات الناشئة التي تشكل جزءًا كبيرًا من اقتصاد الوظائف المؤقتة أو العمل عن بعد، فإن هذا الاقتصاد آخذ في التوسع الشديد، وهو ما ينذر بمزيد من الطلب والتحسن في جودة الوظائف المتوافرة.
- وفقًا لدراسة جديدة حول اتجاهات اقتصاد الوظائف المؤقتة أجرتها شركة "daVinci Payments"، فقد شارك 93 مليون عامل في هذا القطاع في أمريكا خلال عام 2020، بزيادة قدرها الثلث عن عام 2019، وارتفع الدخل الجماعي لهم بنفس المقدار إلى 1.6 تريليون دولار من 1.2 تريليون دولار.
- يبدو أن الأمر لا يتعلق بالمال فقط، إذ يقول "رودني ماسون" كبير مسؤولي التسويق في "دافينشي بايمنتس"، إن الاكتشاف الكبير للدراسة كان معرفة أن عمال الوظائف المؤقتة "لا يفعلون ذلك فقط لزيادة الدخل، ولكن أيضًا لأنهم يحتاجون إلى الراحة في حياتهم، ويساعدهم هذا المفهوم بطرق لا تستطيع الأنواع الأخرى من المهن القيام بها.
المصادر: أرقام- فورتشن- موقع "صابلاي شين برين"- إيكونوميس
الأكثر قراءة
- جبل عمر تبيع قطعة أرض بقيمة 1.1 مليار ريال.. وتحقق ربحا رأسماليا بقيمة 819.2 مليون ريال
- مسؤول في أرامكو: نتطلع لتحقيق نمو في التوزيعات.. وعملية زيادة الدين ستكون منتظمة
- المطاحن الأولى تتلقى موافقة هيئة الأمن الغذائي بالسماح لها بتصدير الدقيق
- السوق السعودي: رصد للأسهم والصناديق التي سجلت أدنى سعر منذ 52 أسبوعا
- السوق السعودي: صفقتان خاصتان بقيمة 83.2 مليون ريال
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}