"الموارد البشرية": "نطاقات المطور" يحمي الموظف السعودي من إمكانية التلاعب وسوء استخدام النظام من بعض المنشآت

شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"

قال رياض العبدالكريم، مدير عام السياسات بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن برنامج "نطاقات المطور" يهدف لحماية الموظف السعودي من إمكانية التلاعب وسوء استخدام النظام من بعض المنشآت. 

وأوضح العبدالكريم خلال ورشة عمل بعنوان "برنامج نطاقات المطور" التي نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد- أمس أول، أن البعض يحاول توظيف الشباب السعودي للحصول على نسب التوطين ثم يتوجه للاستغناء عنهم، فكان احتساب السعودة بعد 26 أسبوعا، يهدف لحماية الموظف السعودي من إمكانية التلاعب وسوء استخدام النظام من بعض المنشآت.

ولفت العبدالكريم -حسبما ذكرت صحيفة "الرياض"- إلى أن التأجيل في احتساب النسبة يضع في الاعتبار حماية النظام من التلاعب، بحيث يتم احتساب التوطين على فترات محددة تبعا لوجوده في نطاق محدد. 

وذكر أن البرنامج يعمل على إعادة توزيع العمالة الوافدة بتسهيل انتقالها من المنشآت غير الملتزمة إلى المنشآت الملتزمة بنسب التوطين، مما يسهم في إضافة المزيد من التوازن إلى سوق العمل. 

وحسب البيانات المتاحة على "أرقام"، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في مايو الماضي، برنامج "نطاقات المطور"، الذي سيتم تطبيقه اعتبارا من أول ديسمبر المقبل.