نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
يقع على عاتق قادة الفرق المسؤولية الأكبر في قيادة الشركة إما إلى نجاح لا مثيل له، وإما إلى فشل غير مسبوق، حيث يمكن للقائد الجيد أن يتولى قيادة عمل فاشل ويجعله ناجحًا، بينما القائد السيئ، من ناحية أخرى، يمكن أن يدمر حتى أكثر الشركات نجاحًا، ولأن القيادة ضرورية لنمو أي نشاط تجاري، فمن المهم التأكد أنها قيادة ذكية تضمن تحقيق أهداف العمل وتقوده نحو النجاح.
وعندما يبدأ الفريق بالتفكك ويتراجع أداؤه يكون ذلك بمثابة جرس إنذار لقائد الفريق أن استراتيجيته ربما أصبحت غير مناسبة وتحتاج للتغيير، لذا يتناول هذا التقرير عدة علامات يجب أن ينتبه لها قادة الفرق حتى يضعوا خطة استباقية قبل أن تقود سياساتهم الخاطئة الفريق إلى الفشل.
6 علامات تدل على القيادة الخاطئة لفرق العمل |
||
العلامة |
|
الشرح |
1- القيادة الأنانية |
|
- تظهر القيادة الأنانية عندما تتركز جميع جهود وأفكار وأهداف العمل حول قائد الفريق وليس الفريق نفسه، حيث يتعلق كل ما يمكن فعله من مهام بتغذية غرور القادة وجعلهم يبدون بمظهر جيد، دون إعطاء أي اهتمام لرأي الفريق أو مشاركته في عملية اتخاذ القرار.
- كما تتضح أنانية القائد حين يحصل على كل الفضل في نجاحات الفريق، والأسوأ من ذلك عندما يلوم فريقه على أي إخفاقات معتقدًا أن امتلاكه للسلطة يخوله أن يصبح على صواب طوال الوقت، ونتيجة لذلك، يسيطر الإحباط على بيئة العمل وتختفي محاولات الإبداع والابتكار.
|
2- مقاومة التغيير |
|
- عندما يكون العمل تحت قيادة قائد سيئ، فإن النمو والتغيير يقابلان دائمًا بالمقاومة والانتقاد، وتُقابل أي أفكار واقتراحات جديدة بالهجوم والسلبية، الأمر الذي يضعف عزيمة الفريق وشغفه في تطوير وتنمية أهداف العمل مع مرور الوقت.
- وتنبع هذه المقاومة من عدم رغبة قادة الفرق في التخلي عن وضعهم الراهن، رفضًا منهم للتغيير أو المخاطرة حيث يرون النمو على أنه شيء غير قابل للتحقيق، وبالتالي يخسرون إمكانية الحصول على فرص جديدة، مما يدفع الشركة في نهاية المطاف إلى الركود ويجعلها غير قادرة على التكيف والمنافسة في سوق دائم التغير.
|
3- الافتقار إلى الانضباط |
|
- من صفات القائد السيئ أنه يفتقر إلى الانضباط والالتزام في حياته الشخصية ناهيك عن حياته المهنية، ودائمًا يتحدث كثيرًا ولا يفعل شيئًا، ويسارع إلى إصدار الأوامر واتخاذ القرارات، ولكن عندما يتعلق الأمر بتنفيذ العمل، فإنه عادةً لا يقوم بتنفيذه على أكمل وجه أو لا ينفذه على الإطلاق.
- ويعكس ذلك مدى استخفافه بمسؤولياته، حيث يكثر من وعظ فريقه، لكنه لا يرى الحاجة إلى ممارسة ما ينصح به، ولأنه غير ملتزم بأهدافه الخاصة، فمن الصعب عليه الالتزام بأهداف الفريق، ونتيجة لذلك، فهو ليس قائد سيئي فحسب، بل هو أيضًا قدوة سيئة.
|
4- عدم تقبل النقد |
|
- إحدى طرق اكتشاف القيادة الخاطئة هي في تعاملها مع نقد وملاحظات أعضاء الفريق، حيث يرى القائد السيئ النقد كهجوم شخصي وتحد لسلطته ولا يتقبل النقد البناء اعتقادًا منه أنه يجعله يبدو ضعيفًا أوغير كفء.
- نتيجة لذلك يُحيط القادة السيئون أنفسهم بمن يمنحهم الموافقة على قراراتهم فقط، خوفًا من ردود الأفعال الصادقة، ولذلك لا يستطيعون اكتشاف المشاكل الموجودة أبدًا مما يضع الفريق على مسار خالٍ من النمو والازدهار.
|
5- عدم الالتزام بالقيم الأساسية للشركة |
|
- القيم الأساسية هي أساس أي نشاط تجاري حيث تتضمن كيفية التصرف في مختلف المواقف وتحدد السلوك الذي يقود العمل إلى نتائج إيجابية، ولكن عندما لا يتصرف القائد وفقًا للقيم الأساسية لشركته، فإنه يؤثر بشدة على النتائج التي تحصل عليها الشركة.
- ولأنه تدور معظم قيم العمل الأساسية حول عملية اتخاذ القرار، لذا إذا لم يتمكن القائد من الالتزام بها، فهي مسألة وقت فقط قبل أن تبدأ قراراته في التأثير على الشركة بطريقة سلبية.
|
6- افتقار الفريق إلى النمو |
|
- يجب أن يكون القائد شخصًا قادرًا على تنمية أعضاء فريق العمل وإلهامهم بالتطور الدائم والنمو، إذ إن المهمة الأساسية للقائد هي خلق مسار عمل يمكن للفريق أن ينمو فيه.
- وإذا لم يفهم القائد هذا، فلن يتمكن من إنشاء خطة وبيئة عمل مناسبة للنمو، مما يجعل الشركة في حالة استقرار وربما يدفعها إلى الركود بسبب عدم تهيئة الظروف المناسبة لتنمية الفريق والوصول إلى أقصى إمكاناته.
|
المصدر: إنتربرنيور
الأكثر قراءة
- جبل عمر تبيع قطعة أرض بقيمة 1.1 مليار ريال.. وتحقق ربحا رأسماليا بقيمة 819.2 مليون ريال
- مسؤول في أرامكو: نتطلع لتحقيق نمو في التوزيعات.. وعملية زيادة الدين ستكون منتظمة
- 11 ديسمبر.. عمومية معادن تصوت على زيادة رأسمال الشركة للاستحواذ على حصة موزاييك في شركة وعد الشمال
- السوق السعودي: رصد للأسهم والصناديق التي سجلت أدنى سعر منذ 52 أسبوعا
- رئيس التصنيع يتوقع تحسن الطلب والأسعار بعد النصف الأول 2025
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}