رئيس "مهارة" لـ"أرقام": نتوقع تحقيق نتائج إيجابية خلال الربع الثالث.. ونعمل على تحسين هوامش الربح

"عبد العزيز بن عيضة الكثيري" الرئيس التنفيذي لشركة "مهارة للموارد البشرية"

توقع عبد العزيز بن عيضة الكثيري الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية، أن تحقق الشركة نتائج إيجابية خلال الربع الثالث نتيجة لبدء موسم الدراسة، مشيراً إلى أن الشركة تعتبر العام الجاري مهمًا للبناء للمستقبل، وتتطلع الشركة إلى الاستمرار بالنمو، وتحقيق نتائج أفضل في الفترة القادمة. 

وأضاف في لقاء مع "أرقام"، أن الشركة مستمرة بجهودها بالعمل على تحسين هوامش الربح من خلال التحكم بالتكلفة مع رفع نسب التشغيل وأعداد القوى العاملة، والاستمرار على نهج رفع الحصة السوقية من خلال رفع أعداد القوى العاملة المستقطبة.   

وحول قرار السماح باستقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا، قال إنه من المتوقع أن ترتفع أعداد القوى العاملة لدى الشركة، وسيكون له أثر إيجابي خصوصاً مع توجه الشركة في خطة التوسع الأفقي لها والوجود في معظم مدن المملكة خلال فترة زمنية قصيرة.   

وقال إن هناك تفاؤلًا لتحقيق نتائج إيجابية قادمة مع توقع التحسن التدريجي لنتائجها في الفترات القادمة.  

وإليكم نص الحوار:   

*سجلت الشركة انخفاضًا في أرباح الربع الثاني 2022.. ما تعليقكم على هذه النتائج؟  

- بنت الشركة توجهها في عام 2022 على أساس العودة للوضع الطبيعي (ما قبل جائحة كورونا) فيما يتعلق بأعداد القوى العاملة بالإضافة لخطتها في توسيع حصتها السوقية فيما يتعلق بتقديم الخدمات العمالية لقطاع الأعمال وخدمات العمالة المنزلية للأفراد، ولتحقيق هذا التوجه كان من الضروري زيادة القوى العاملة وبأرقام قياسية بعد التوقف الجزئي للاستقطاب والذي حدث في عامي 2020 و2021 جراء جائحة كورونا، وبالتالي كللت الشركة جهودها في استقطاب الكوادر البشرية المهنية وغير المهنية بأعداد كبيرة. والذي أدى بدوره إلى ارتفاع التكاليف.  
 

قامت الشركة بجهود حثيثة لزيادة الإيرادات خلال النصف الأول من عام 2022 بزيادة قدرها 23%، وبالتالي كانت هناك زيادة في أرباح الشركة للربع الثاني بالمقارنة مع الربع الأول، حيث حققت الشركة أرباحاً بواقع 27 مليون ريال مقارنة بـ 25 مليون ريال في الربع الأول من عام 2022 بزيادة قدرها 10%، إلا أن تأثر الربح في الربع الثاني من عام 2022 بالمقارنة مع الربع المماثل من العام السابق نتيجة لتضمن هذا الربع نتائج الشركات التي تم إنشاؤها والشركات المستحوذ عليها حديثاً، والتي لا تزال في مرحلة البناء وإعادة الهيكلة. وتعمل الشركة على خطط استراتيجية ومسارات نمو جديدة في هذه الشركات وسينعكس أثر ذلك في الفترة القادمة، وهناك تفاؤل لتحقيق نتائج إيجابية قادمة مع توقع التحسن التدريجي لنتائجها في الفترات القادمة.  

*ما مستجدات اتفاقيات الاستحواذ التي قامت بها شركة "مسار النمو للاستثمار"؟  
- الشركة في المراحل الأخيرة للاستحواذات التي تم الإعلان عنها على تداول والتي تم العمل عليها وفقاً للخطة الاستراتيجية للشركة مطلع هذا العام 2022، ونتوقع ظهور آخر مستجدات الاتفاقيات المعلن عنها بعد الانتهاء من الإجراءات النظامية.

*ما انعكاس قرار السماح باستقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا على الشركة؟ 
- قطاع الموارد البشرية قطاع واعد واستراتيجية الحكومة ممثلة في الرؤية الوطنية 2030 تنبئ للجميع بأن هناك مشاريع كبيرة وصناعات جديدة وتحولا نوعيا، وشهدنا في تصريح سمو ولي العهد بشأن الكثافة السكانية للمملكة خلال السنوات القليلة القادمة في المناطق أنه سيكون له أثر كبير على زيادة الطلب على القوى العاملة. فيما يخص اتفاقية السماح رسمياً في استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا من خلال شركات الموارد البشرية نتوقع أن ترتفع أعداد القوى العاملة لدى الشركة وسيكون له أثر إيجابي خصوصاً مع توجه الشركة في خطة التوسع الأفقي لها والوجود في معظم مدن المملكة خلال فترة زمنية قصيرة.

*كم حجم العقود الموقعة للقوى العاملة المتوقعة خلال العام الجاري؟ 
- كما هو واضح في النتائج حدث ارتفاع بالإيرادات نتيجة زيادة عدد القوى العاملة وزيادة العقود الموقعة في عامي 2021 و2022، وبما أن نموذج عمل شركات الموارد البشرية مرن، فبالتالي تتغير أعداد العقود من ربع إلى ربع جراء تنوع الخدمات بالشركة فهناك عقود مؤقتة وعقود دائمة وكل نوع من تلك العقود له فئة من العملاء، كما أن لدى مهارة عملاء استراتيجيين وتستمر زيادة أعداد القوى العاملة لهم وفقاً لاحتياجاتهم، كما أن الشركة تعمل على استقطاب عملاء استراتيجيين جدد في مختلف الصناعات والأنشطة. الشركة تعمل على تحقيق الأهداف المرسومة لها ولديها خطط ومشاريع معتمدة من مجلس الإدارة ويتم قياسها بناءً على مؤشرات قياس الأداء المعتمدة وبصفة دورية.  

*على ماذا تشتمل استثماراتكم في الأدوات المالية؟ وعلى أي القطاعات تركز؟ 
- أنشأت الشركة محفظة استثمارية تُدار من قبل أحد البنوك المتخصصة وتتبع هذه الاستثمارات سياسة الاستثمار النقدي المعتمدة من لجنة الاستثمار ومجلس الإدارة والتي تركز على الاستثمارات قليلة إلى متوسطة المخاطر ما بين الودائع الإسلامية والمرابحات والصكوك وبعض الاستثمارات بسوق الأسهم، ويتم تقييم أداء المحفظة بشكل أسبوعي. تم إنشاء هذه المحفظة للاستغلال الأمثل لأصول الشركة النقدية بشكل يعطي الشركة مردوداً أفضل من الودائع المباشرة والتي كانت متأثرة بهوامش ربحية بسيطة في الفترات الماضية.  

ترى الشركة وجود هذه الاستثمارات النقدية عام 2022 قوة لتمكين الشركة من تمويل الاستحواذات المستقبلية عند استكمال إجراءاتها وتدعم موقف الشركة المالي، في ظل وجود متخصصين أكفاء لإدارة هذا المشروع بالشركة.   

*الاستحواذات التي جرت مؤخرا متى ستنعكس على الأعمال التشغيلية والربحية؟  

- الاستحواذات الأخيرة تمت بناءً على أُسس وخطط الشركة الاستراتيجية للنمو، وتم استهداف الصناعات والأنشطة الواعدة، والتي يوجد تقاطع في أعمالها مع أعمال الشركة، والشركة اختارت استحواذاتها الأخيرة بعناية ويجري العمل على تحقيق القيم المستهدفة من تلك الاستحواذات والقيام بتحول في خدماتها. هناك خطة عمل لكل شركة ومتابعة لصيقة لتحقيق المخرجات المرجوة. إلا أنه وبالنظر إلى طبيعة هذه الشركات المنشأه حديثاً، فقد يحتاج أثرها المالي من الأعمال التشغيلية والربحية إلى بعض الوقت.   
 

قامت الشركة بإعادة هيكلة تلك الشركات وعينت رؤساء تنفيذيين لها، ومن الجدير بالذكر أن الشركات التي تم الانتهاء من الاستحواذ عليها أو تم إنشاؤها هي شركات في طور البناء، ونتطلع لمستقبل مزدهر من خلالها يدعم التناغم مع الأنشطة الرئيسية لمهارة والذي سينعكس إيجاباً على أرباح الشركة ابتداءً من عام 2023.  
 

*ما توقعاتكم لأداء الشركة في الربع الثالث؟  

- تستمر الشركة بجهودها بالعمل على تحسين هوامش الربح من خلال التحكم بالتكلفة مع رفع نسب التشغيل وأعداد القوى العاملة، والاستمرار على نهج رفع الحصة السوقية من خلال رفع أعداد القوى العاملة المستقطبة وتقديم المزيد من الخدمات لعملائها من قطاعي الأعمال والأفراد. كما تقوم الشركة بمبادرات عديدة لتحسين نسق الأعمال وإيجاد تكامل مع الشركات المنشأه حديثاً أو المستحوذ عليها.   
 

 ومن المتوقع الحصول على نتائج إيجابية خلال الربع الثالث نتيجة لبدء موسم الدراسة. وننظر لعام 2022 كعام مهم للبناء للمستقبل، وتتطلع الشركة إلى الاستمرار بالنمو وتحقيق نتائج أفضل في الفترات القادمة بإذن الله.