نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
إن تمتع المدير التنفيذي للشركة ومدير الموارد البشرية بعلاقة قوية يعني أن الشركة على الطريق الصحيح صوب تحقيق النجاح. فالعلاقة بين الطرفين ينبغي أن تُبنى على أسس من المكاشفة والثقة المتبادلة. وتقدم ميشيل أريتا، مديرة الموارد البشرية لدى شركة "دومينو داتا لاب" "Domino Data Lab"، في هذا التقرير مجموعة من النصائح المهمة لتوطيد العلاقة بين الطرفين وتعزيز التعاون بينهما.
كن على طبيعتك
- لا تختلف بداية علاقة المدير التنفيذي للشركة ومدير الموارد البشرية عن تجربة الصداقة القوية المخلصة.
- كي يتمكنا من بناء علاقة عمل بينهما في أسرع وقت ممكن، يجب على الطرفين التخلي عن الإجراءات الرسمية والوصول مباشرة إلى جوهر هويتهما والكيفية التي يحبون العمل بها.
- يتمثل جزء من وظيفة مدير الموارد البشرية في مساعدة المدير التنفيذي على الشعور بالراحة؛ لكونه على طبيعته من خلال طرح أسئلة ذات معنى، وإظهار النفس الأصيلة في النقاش.
بناء الثقة
- يعد الاستثمار في علاقة المدير التنفيذي ومدير الموارد البشرية، وبناء الثقة خلال المقابلات القليلة الأولى لتصبح شريك عمل ذا قيمة، أمراً ضرورياً. فكيف لنا أن نفعل ذلك؟
- يحتاج مدير الموارد البشرية أن يكون قائداً فعالاً إذا أراد أن يصبح مستشاراً موثوقاً به للمدير التنفيذي.
- على الرغم من أن وظيفة مدير الموارد البشرية تتضمن التعامل مع الأشخاص بشكل أساسي، فإن المعايير التي يجب الوفاء بها لا تختلف عن أي منصب تنفيذي آخر.
- نحن بحاجة إلى مقاييس واضحة وقابلة للقياس لنحمل أنفسنا المسؤولية. هل الموظفون راضون ومتحفزون؟
هل لدينا معدل احتفاظ بالموظفين مرتفع؟ هل نجتذب أفضل المرشحين؟ نحن نبني الثقة من خلال تنفيذ دورنا بامتياز، وتلبية (بل وحتى تجاوز) مقاييسنا.
- عندما تثبت أنك قائد فعال، ستكسب التأثير كشريك فكري يمكن أن يذهب إليه المدير التنفيذي عندما يحتاج إلى مشورة.
- لكن لا يمكن لشريك التفكير أن يكون فعالاً إلا إذا ظل صادقًا، حتى عندما لا تكون التعليقات التي يتعين عليهم مشاركتها هي ما يريد الرئيس التنفيذي سماعها.
- غالباً ما يصبح مدير الموارد البشرية المنفذ الذي يقدم إليه العديد من الأشخاص ملاحظاتهم.
- في هذه الحالات، يصبح مدير الموارد البشرية نافذة المدير التنفيذي في مناطق الشركة التي قد لا يتمكن من الوصول إليها.
دور أكبر من تنظيم الفعاليات الاجتماعية
- هناك فكرة خاطئة مفادها أن دور مدير الموارد البشرية ينحصر في فعاليات "الكعك واليوغا" - فهم يقيمون حفلات بيتزا للاحتفال بالانتصارات، ويحددون دروس اليوغا في المكتب ويعملون كمعالج عند الطلب.
- في حين أن هذه العناصر لها بالتأكيد وقت ومكان، فإن الجزء الأكثر أهمية في وظيفة مدير الموارد البشرية هو العمل كقائد استراتيجي ومستشار.
- يحتاج مدير الموارد البشرية إلى الإلمام بتفاصيل العمل بالشركة كي يكون مستشاراً موثوقاً به للمدير التنفيذي، وللشركة بأكملها بالتبعية.
- على سبيل المثال، إذا لم يفهم مدير الموارد البشرية كيفية عمل دورة المبيعات، فلن يتمكن من تقديم المشورة للمدير التنفيذي بشأن معضلة يواجهها مع رئيس المبيعات.
- لا يكفي معرفة ما يندرج تحت مجال الموارد البشرية (التوظيف، والاحتفاظ بالموظفين، وما إلى ذلك).
- بل يجب أن يكون مدير الموارد البشرية ملماً بتفاصيل العمل بالشركة مع فهم شامل لخصائص وعموميات كل عنصر لدعم الرئيس التنفيذي وكل موظف يعمل بالشركة.
العلاقات تحتاج إلى جهد
- الآن أكثر من أي وقت مضى، يجب أن نفهم أن الأشخاص والعلاقات تدعم صحة وإنتاجية أعمالنا.
- وبصفتهم قادة، يكون للمديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية تأثير هائل وتنعكس طبيعة علاقتهما على نهج الشركة.
- هل علاقتهما تمثل مساحة يعمل فيها الأشخاص للتواصل بأمانة والظهور بشكل أصلي؟ أم أنها مساحة للخلاف وسوء الفهم وتوجيه أصابع الاتهام؟ إذا عمل الرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية بنشاط على تنمية علاقة إيجابية، فستتردد أصداء هذه العلاقة في جميع أنحاء الشركة.
- إن أفضل العلاقات ليست تلك التي تكون صورتها مثالية؛ لأنه في كثير من الأحيان، تميل هذه النوعية من العلاقات إلى تجاهل المشكلات.
- تسمح العلاقات الجيدة بالضعف، وتترك مساحة للنمو والثقة في أنه يمكننا العمل من خلال الإخفاقات برقة وتعاطف مع جميع الأطراف المعنية.
المصدر: موقع Entrepreneur
الأكثر قراءة
- جبل عمر تبيع قطعة أرض بقيمة 1.1 مليار ريال.. وتحقق ربحا رأسماليا بقيمة 819.2 مليون ريال
- هيئة السوق تستطلع الآراء حول تسهيل فتح الحسابات بما يشمل المقيمين في الخليج
- مسؤول في أرامكو: نتطلع لتحقيق نمو في التوزيعات.. وعملية زيادة الدين ستكون منتظمة
- الدرعية تضع حجر الأساس لحي القرين الثقافي والمنطقة الشمالية بتكلفة 5.8 مليار ريال
- 11 ديسمبر.. عمومية معادن تصوت على زيادة رأسمال الشركة للاستحواذ على حصة موزاييك في شركة وعد الشمال
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}