نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
لا شكّ أن وجود علاقات عمل جيدة مع الزملاء هو السبيل الأمثل لخلق تجربة عمل مُجزية وفعالة. حيث كشف أحد الاستطلاعات الذي أجرته مؤسسة "جلوب" المرموقة أن الموظفين الذين يتفاعلون مع زملائهم في العمل، أكثر إنتاجية وولاءً لمؤسساتهم.
بيد أن الطفرة التي حدثت في سوق العمل عن بُعد بسبب الوباء قد ألقت بظلالها على هذه العلاقات بل وزادت من صعوبة إقامتها في المقام الأول. لذا ينبغي على كل من الموظفين والقادة فهم ما يسعى كل طرف إلى تحقيقه وكيف يمكنهم الاستفادة من بيئة العمل المتغيرة هذه.
فيما يلي بعض المبادئ التوجيهية الأساسية التي يحتاجها الموظفون والقادة في عالم أصبح فيه العمل عن بُعد هو القاعدة ومع تغير ديموغرافيات القوى العاملة وتقنياتها.
تردي الشبكات الاجتماعية
- ربما تكون القضية الأكثر إلحاحًا بالنسبة للمؤسسات الناشئة من ذروة عمليات الإغلاق الوبائي هي ما إذا كان الموظفون سيعودون إلى مكان العمل بالكامل أو سيستمرون في العمل الهجين.
- غالبًا ما يتم تأطير الدعوات للعودة إلى المكتب كضرورة لإدارة التفاعلات الشخصية التي تحفز الابتكار وتغذي الثقافة التعاون، لا سيما عند الموظفين الجدد الذين يحتاجون إلى اكتساب الخبرات، بالإضافة إلى أنها وسيلة ناجعة لمراقبة الإنتاجية.
- في حين يرى آخرون أن العودة إلى المكتب تعتمد على النماذج السابقة التي عفّى عليها الزمن، وأن ممارسات العمل يجب أن تتطور حتى تكون المنظمات ناجحة.
- في كلا الحالتين أصبح لزامًا على القادة والموظفين مواجهة التحديات لبناء الثقة والاحترام والمشاركة في مكان العمل الذي بات أكثر تشتتًا وفرقة.
واقع جديد في مكان العمل المتغير
- يرغب القادة في أن يبذل موظفوهم قصارى جهدهم وأن يضعوا في اعتبارهم المهمة التنظيمية. في حين يطمح الموظفون للشعور بالتقدير والثقة والدعم في مسارات عملهم ووظيفتهم.
- يقر كلا الجانبين أنه مع تزايد العمل الهجين، أصبحت هناك فرص أقل لبناء علاقات جيدة. وهذا يعطي المؤسسات معلومات أقل لاتخاذ قرارات مصيرية تتعلق بموظفيها، مثل من يستحق الترقية، ومن يمكنه الاستفادة من المزيد من الدعم، ومن يجب أن يكون أول من يذهب في حالة تسريح العمال أو إعادة الهيكلة.
خلق ثقافة التعاون
- هناك ضرورة مُلحة للتخطيط الجيد وبذل الجهد الإضافي لمعرفة وجهات نظر الآخرين.
ورغم تبني العديد من الشركات لبرامج إدارة المشاريع وتقنيات المراقبة الأخرى لإدارة العمل الهجين، فإن هذه المنصات أفضل في تتبع المهام الفردية عن المهام الأكثر شمولاً وتعقيدًا واستمرارًا التي تتطلب التعاون.
- لتدارك هذا القصور، يجب على القادة مساعدة الموظفين على الجمع بين وجهات نظرهم المتنوعة وإنشاء أنظمة دعم اجتماعي محفزة في مكان العمل.
- كشفت الدراسات أن فرق العمل التي يعرف أعضاؤها بعضهم بعضًا، ويتواصلون بشكل جيد ويتشاركون المسؤوليات، يحسنون من قدرتهم على إكمال العمل في الوقت المحدّد وبأخطاء أقل.
التعاطف وبناء العلاقات
- قد يكون لدى الأشخاص الذين يعملون في نفس المنظمة مطالب متباينة تباينًا كبيرًا تتعلق بصحتهم وظروفهم المنزلية، والتي تفاقمت بسبب الوباء والعمل عن بُعد.
- يجب أن يكون القادة على دراية بهذه الضغوط، الأمر الذي يتطلب تخطيطًا جيدًا وبذل جهود إضافية لفهم المسارات التي يتخذها الآخرون.
كذلك يمكن للموظفين مساعدة أنفسهم، من خلال بناء حدود العمل والحياة التي تتيح لهم المساحة اللازمة للازدهار في كلا المجالين.
- تشير الأبحاث إلى أنه يجب على القادة والأقران إضافة التعاطف إلى مجموعة أدواتهم، حيث يتطلب التعاطف فهمًا أعمق للآخرين وبناء علاقات جماعية.
- وكذلك بذل الوقت لتقدير خلفيات ووجهات نظر زملاء العمل بشكل أفضل، وفهم كيفية تقديمهم واكتساب القيمة في عملهم.
قائمة مهام لمكان عمل عن بُعد
إن القيام بعملك بقدر من الوعي والتركيز على الهدف يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنتاجية، مما يحفز القادة وموظفيهم لتعزيز الهدف التنظيمي.
قائمة مهام لمكان عمل عن بُعد |
||
مهام القادة |
|
مهام الموظفين |
إشراك موظفيهم في شبكات الأقران وفرق العمل |
|
خلق التواصل مع الأقران والقادة |
إنشاء منصات لتبادل وجهات النظر المتنّوعة |
|
إيجاد الطرق لخلق القيمة لأصحاب العمل |
تحديد مسارات الإعداد والتوجيه الذاتي وتقديم الدعم |
|
امتلاك مسار وظيفي خاص بهم لتطويرهم المهني |
التعامل مع المواقف المتنّوعة لموظفيهم بقدر من التعاطف |
|
تخطيط حدود العمل والحياة الخاصة بهم (في سياق مؤسستهم) |
أهمية الأشخاص في العمل
- نظرًا لأن علاقات العمل بين الأشخاص أصبحت أكثر بُعدًا ويتخللها وسائل التكنولوجيا بشكل متزايد، أصبح لزامًا على المؤسسات الاهتمام بالأشخاص الموجودين في مكان العمل.
- قد يعني هذا تعديل ساعات العمل، وزيادة الاستثمار في تدريب الموظفين، وتعزيز الاستقلالية وإجراء تعديلات أخرى مصممة خصيصًا لمساعدة الموظفين على بذل أفضل ما لديهم في مكان العمل.
- بيد أن هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تؤثر على مجموعة الممارسات المثلى لشركة معينة وهي صناعتها وثقافتها الوطنية والتنظيمية وتنّوع الموظفين وتوقعات كل جيل يدخل سوق العمل.
المصدر: موقع The Conversation
الأكثر قراءة
- جبل عمر تبيع قطعة أرض بقيمة 1.1 مليار ريال.. وتحقق ربحا رأسماليا بقيمة 819.2 مليون ريال
- هيئة السوق تستطلع الآراء حول تسهيل فتح الحسابات بما يشمل المقيمين في الخليج
- مسؤول في أرامكو: نتطلع لتحقيق نمو في التوزيعات.. وعملية زيادة الدين ستكون منتظمة
- الدرعية تضع حجر الأساس لحي القرين الثقافي والمنطقة الشمالية بتكلفة 5.8 مليار ريال
- 11 ديسمبر.. عمومية معادن تصوت على زيادة رأسمال الشركة للاستحواذ على حصة موزاييك في شركة وعد الشمال
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}