بالتفاصيل.. قواعد سلوك مهنة التقييم وآدابها

شعار الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين - تقييم

اعتمدت الهيئة السعودية للمقيّمين المعتمدين، قواعد سلوك مهنة التقييم وآدابها، حسبما نشرت جريدة أم القرى في عددها الصادر أمس. 

وتهدف القواعد إلى تطوير مهنة التقييم والارتقاء بها، ورفع مستوى العاملين فيها، ضبط مسؤولية المقيّم المعتمد في ممارسته لمهنته، وتوضيح مسؤولياته تجاه المشارك معه في إعداد تقرير التقييم، وتجاه عملائه، وزملائه، والعاملين معه، والجهات الرسمية، والمجتمع. 

كما تهدف القواعد إلى تعزيز الحماية النظامية للمقيّم المعتمد ولعملائه وللأطراف الأخرى ذوات العلاقة، تعزيز مبادئ الشفافية والمسؤولية في ممارسات المقيّم المعتمد المهنية، ورفع كفاءة أداء منظومة التقييم؛ بزيادة مستوى الاحتراف المهني فيها. 

ونصت القواعد على أنه يجب على المقيّم المعتمد إعداد ملف عمل متكامل لكلِّ تقرير تقييم نهائي صادر عنه، بما يشمل التقارير المكتوبة والمراسلات والمذكرات والمستندات والمعلومات والبيانات، والمعاينات، والمصادر، والطرق المستخدمة والتحليل، والحسابات، وبياناً لكافة الإجراءات التي تمَّ اتّخاذها لدعم وتأكيد صحة نتيجة التقييم. 

ويجب أن يكون الملف -المشار إليه- معدّاً للفحص والمراجعة، بحيث يوضح المراحل التي مرّ بها المقيّم المعتمد للوصول إلى نتيجة التقييم، ومبيناً لجميع المعلومات والبيانات والإجراءات التي تمّت لإعداد تقرير التقييم، بما يتفق مع الأحكام والقواعد المنظِّمة لمهنة التقييم، على أن يحتفظ المقيّم المعتمد بالملف لمدة عشر سنوات من تاريخ إصدار تقريره النهائي. 

للاطلاع على قواعد سلوك مهنة التقييم وآدابها