![search Loader](/Content/ar/images/search-loader.gif)
نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
المرافق العامة
إدارة وتطوير العقارات
الصناديق العقارية المتداولة
الرعاية الصحية
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×-
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
![video link button](/Content/en/images/attachement-icon.jpg)
تطور شكل مقابلة العمل أو التوظيف بدرجة كبيرة عما سبق، وجاء ذلك انعكاسًا لبعض الأحداث العالمية التي أثرت على مختلف مناحي سلوكيات العمل، كفيروس كوفيد-19، الذي تسبب بشكل مباشر في نقل مقابلات العمل إلى مكالمات الفيديو (على سبيل المثال لا الحصر).
أما على مستوى المضمون فقد أصبحت عملية المقابلة أكثر شمولية، وتركز على الأسئلة السلوكية، والتي تسمح لأصحاب العمل بفهم مواقف المرشحين وقيمهم وكيفية أدائهم للمهام اليومية في بيئة العمل، بالإضافة إلى التركيز الطبيعي على مهاراتهم.
ولأهمية مقابلة العمل. نعرض فيما يلي المراحل الثلاثة التي يمر بها المرشح لوظيفة بدايةً من الاستعداد للمقابلة، مروراً بما يحدث أثناء المقابلة، ووصولاً إلى ما بعد المقابلة.
ما يمكن توقعه في المقابلات الشخصية بسوق العمل اليوم |
||
الاستعداد للمقابلة الشخصية |
|
يجب التحضير والاستعداد الجيد للمقابلة على النحو التالي:
- يتعين فهم ثقافة الشركة بالبحث عنها. ويمكن استخدام منصات التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني للشركة لجمع معلومات تفيد في تحقيق ذلك.
- التدريب على التحدث عن الخبرة العملية والمهارات الفنية والشخصية.
|
أثناء المقابلة الشخصية |
|
- تختلف عملية المقابلة الشخصية حسب الشركة والمنصب، ولكنها تتضمن عدة ثوابت.
- مقابلة أو مكالمة مع مسؤول التوظيف لمراجعة الوصف الوظيفي ومناقشة مؤهلات المرشح وطرح أسئلة أولية، ثم التدرج لأسئلة أكثر تعمقا من خلال المدير المباشر مستقبلاً.
- طرح مجموعة من الأسئلة السلوكية من نوعية "أخبرني عن الوقت الذي تعاملت فيه مع موقف صعب في العمل". أو "كيف ستتعامل في موقف ما افتراضي".
- التطرق إلى موضوع توقعات الراتب. ومن المهم أن يكون المتقدم للوظيفة مستعدا له بالبحث عن نطاقات الرواتب النموذجية للوظيفة، مع أخذ المهارات وخبرات العمل في الاعتبار.
- بشكلٍ عام، يجب التفكير في استخدام طريقة STAR والتي تختصر كلا من:
الموقف Situation، المهمة Task ، الإجراء Action ، النتيجة Result.
- تساعد هذه الطريقة على تنظيم الإجابات بشكل فعال.
- تتبقى فقط مسألة مهمة عند مراعاتها من جانب المتقدم للوظيفة تحقق عنه انطباعًا جيدًا لدى صاحب العمل؛ ألا وهي الاهتمام بـ "لغة الجسد" و"التواصل البصري"، اللذان ينقلان الثقة.
- كذلك المصافحة ما لو كانت المقابلة شخصية. وتجنب عقد الذراعين والتردد في الإجابة، واللذان ينقلان لصاحب العمل شعورا بتوتر المتقدم للوظيفة.
- وأخيرا. طريقة ارتداء الملابس التي يجب أن تتناسب مع بيئة العمل. ولو لم يكن هناك تصور واضح عنها لدى المتقدم للوظيفة فيفضل البحث على حساب الشركة الرسمي على "لينكد إن" أو سؤال الشخص الذي يدعوه للمقابلة.
|
ما بعد المقابلة الشخصية |
|
- قد يتواصل المدير المباشر المستقبلي للمرشح معه لمناقشة أسئلة كمرحلة تالية لمقابلة مسؤول الموارد البشرية.
- كذلك من الممكن أن تكون هناك دعوة لإجراء مقابلات أخرى إضافية لا سيما بالنسبة للمناصب الإدارية بالشركة الموظِفة.
- إذا قررت الشركة أنك الشخص المناسب، فسوف تقوم بتمديد عرض العمل. يتضمن هذا عادةً تفاصيل حول الوظيفة وحزمة التعويضات والمزايا وتاريخ البدء.
- ومن الضروري عند تلك الخطوة أخذ الوقت الكافي للتفكير دون القبول أو الرفض بشكل فوري.
|
- وبغض النظر عن نتيجة المقابلة، فإبقاء البحث عن الوظيفة "نشطًا" يعتبر أمرًا في غاية الأهمية. يفيد ذلك في إتاحة البدائل، وعدم الاضطرار إلى قبول وظيفة لا توافق التوقعات.
وأخيرا، يجدر الذكر بأن المقابلات الشخصية ليست مجرد فرصة لصاحب العمل للتعرف على من يتقدم للوظيفة، ولكنها أيضًا فرصة للمتقدم للوظيفة كذلك للتعرف على الشركة.
- فالمقابلة الشخصية عبارة عن محادثة ثنائية الاتجاه. وكما تقوم الشركة بتقييم مدى ملاءمة المتقدم لصاحب العمل لهذا الدور، فيجب عليه بدوره هو الآخر بتحديد ما إذا كانت الشركة والدور مناسبين له.
- ومن هنا فكل مقابلة شخصية تمثل تجربة قيّمة في حد ذاتها. ويتعين التعامل معها والاستعداد لها بشكل احترافي وإيجابي قدر الإمكان.
المصدر: انتربرنور
الأكثر قراءة
- فوتسي راسل تُعلن مراجعتها النصف سنوية في السوق السعودي
- أهم أحداث الأسبوع بالسوق السعودي .. أحقية وصرف أرباح لعدة شركات
- تفاصيل تعديلات بعض مواد نظام العمل
- الموافقة على تحديث معايير ومواصفات مياه الشرب غير المعبأة
- هيئة العقار تُعلن بدء أعمال السجل العقاري في 18 حياً بمنطقة الرياض ابتداءً من 26 ربيع الأول
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}