نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
تعتمد مؤسسات الأعمال والشركات دائماً على طرق لقياس وتقييم أداء العاملين لديها بصفة مستمرة، ويعمل المدراء في أقسام الموارد البشرية على ابتكار نماذج للتقييم بشكل دائم، فضلاً عن تحسينها، ولكن هل يجب على الشركات حقاً تقييم الموظفين؟ وهل تنجح نظم التقييم في تعزيز أداء فريق العمل؟
أوضح "علي خان سوندرجي" الذي عمل سابقاً كمحامٍ لدى "أمازون" لقرابة تسع سنوات في تصريحات لشبكة "سي إن بي سي"، أن نظام "التصنيف الجماعي" الذي اتبعته الشركة الأمريكية أفاده على صعيد حياته المهنية، حيث اجتمع المدراء مرة أو مرتين كل عام لإجراء تقييمات للموظفين، وتصنيف أدائهم في مجموعات مختلفة المستويات.
ويعد "جاك ويلش" الرئيس التنفيذي السابق لدى "جنرال إلكتريك" أول من ابتكر نظام التصنيف الجماعي - الذي يعد مثار جدل - في ثمانينيات القرن الماضي، ويقتضي النظام تصنيف المديرين التنفيذيين في ثلاث مجموعات، بحيث ترتفع احتمالية تسريح الموظفين المدرجين في المجموعة الأدنى.
وقال "سوندرجي" إن عملية التصنيف هذه تتسم بالتعاونية، حيث يعمل العديد من المديرين على تقييم نفس الموظف في آن واحد، وهذا يقلل من التحيز خلال قياس الأداء، موضحاً أن القائم بعملية التقييم يجب عليه الدفاع عن قراره، والاعتماد دوماً على بيانات جديدة، والاستماع لآراء الآخرين لاتخاذ القرار الأفضل.
وأردف أن الموظفين الحاصلين على تقييم منخفض في "أمازون" لم يتم تسريحهم باستمرار، حيث ترتكز ثقافة الشركة إلى حد كبير على سؤالين رئيسيين: ما المشكلة؟ وهل يمكن حلها؟
وتابع أنه بصفته مديراً سابقاً في الشركة، كان أحد المبادئ التي تم تقييمه على أساسها هو أنه "إذا تم تحديد صاحب الأداء الضعيف، وتمكنا من تدريبه وتحويله إلى شخص جيد الأداء، فهذا يعد إنجازاً كبيراً"، مشيراً إلى أن موظفي "أمازون" كانوا حريصين دائماً على معرفة تقييماتهم، لكن المديرين لم يكشفوا عن هذه التفاصيل، ومع ذلك استطاع العاملون معرفة درجتهم في التقييم بناء على درجة الامتيازات التي يحصلون عليها، أو من خلال التحدث مع الآخرين.
وقال متحدث رسمي باسم "أمازون" في رسالة بريد إلكتروني لـ "سي إن بي سي"، إن الشركة لديها عملية لإدارة الأداء مثل غالبية المؤسسات الأخرى، وهي تساعدهم على رصد أداء فرق العمل، وتحديد من هم بحاجة إلى مزيد من الدعم ومن قد لا يكونون ملائمين للشركة، مضيفاً أن الغالبية العظمى من زملائه هم عند المستوى المتوقع منهم، أو يتجاوزونه باستمرار، وأن من هم ليسوا عند المستوى المطلوب يتم تدريبهم ومساعدتهم على إحراز التقدم.
وأوقفت "أمازون" العمل بنظام التقييم الجماعي بصفة مؤقتة بعد نشر صحيفة "نيويورك تايمز" مقالا في عام 2015، وصفت فيه ممارسات إدارة الأفراد في الشركة بالمؤلمة، وأشار إلى أن نظام المراجعة على أساس المستوى الذي تتبعه الشركة يتطلب تقديم المديرين معلومات عن أداء مرؤوسيهم أثناء اجتماعات التقييم، في عملية للمنافسة الداخلية بين مُشرفي فرق العمل.
وبحسب "سوندرجي" فإن الإيقاف المؤقت لنظام التقييم أدى إلى حدوث نتائج سلبية بالنسبة للشركة، وأن ذوي الأداء الضعيف لم ينته بهم المطاف إلى مغادرة العمل، وهذا تسبب في ضرر لـ"أمازون" لبضع سنوات.
ويذكر أن سلسلة مطاعم التجزئة "ماكدونالدز" تتبع نظاماً لتقييم أداء العاملين لدى أصحاب امتياز علامتها التجارية منذ عام 2022، لكن أصحاب الامتياز أعربوا عن مخاوفهم من أن هذا النظام سوف يتسبب في نفور العمال، بينما أعلن الرئيس التنفيذي للشركة "كريس كيمبكزينسكي" في أبريل الماضي، أنه يجري العمل على مراجعة آراء وتقييمات العاملين المدرجة في نظام الشركة.
المصدر: سي إن بي سي
الأكثر قراءة
- صحيفة: افتتاح مترو الرياض يوم الأربعاء المقبل
- وكالة موديز ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند Aa3 مع نظرة مستقبلية مستقرة
- آراء المستثمرين: فتح التصويت لقياس التوقعات لاتجاه السوق السعودي والأسهم الأسبوع المقبل
- الموافقة على تعديل المادة الرابعة من اللائحة التنفيذية لنظام ملكية الوحدات العقارية
- خام برنت يتجاوز 75 دولارًا محققًا مكاسب أسبوعية بنحو 6%
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}