مكونات الازدهار الاقتصادي في ماليزيا

 3 مكوّنات رئيسية لتعزيز الإنتاجية في ماليزيا

أ- تعزيز الحوكمة والقضاء على الفساد

- أكّدت كريستين أنه عندما يصبح الفساد مؤسسيًا، فإنه يسمم قدرة الأمة على جذب المستثمرين وخلق فرص العمل.

- وبطبيعة الحال يفهم الشباب هذه الحقيقة بشكل أفضل من معظم الناس.

- وقد أظهر استطلاع سابق لشباب العالم أن الشباب حددوا الفساد -وليس نقص الوظائف أو فرص التعليم- باعتباره الشاغل الأكثر إلحاحًا في بلدانهم.

- يبدو هذا الأمر منطقيًا للغاية، فالفساد هو السبب الجذري للكثير من المظالم التي يشعر بها الناس في حياتهم اليومية.

- لهذا السبب يركز صندوق النقد الدولي على هذه القضية وعلى تحسين الحوكمة للمضي قدمًا.

- وأوضحت كريستين أن القضاء على الفساد بات محور تركيز الحكومة الماليزية كما هو موضح في بيانها الانتخابي.

- في عام 2018، تم إنشاء المركز الوطني لنزاهة الحوكمة ومكافحة الفساد.

- أطلقت الحكومة خطة جديدة لمكافحة الفساد، مع التركيز على جعل المعاملات المالية أكثر شفافية وتعزيز قدرات الرقابة.

- وهذا تقدم ممتاز. وكما هو الحال دائمًا، سيكون المفتاح هو التنفيذ - من خلال ترسيخ هذه التغييرات في القانون وتنفيذ كل خطوة من خطوات أجندة الإصلاح.

- وعقبت كريستين بتأكيدها حرص صندوق النقد الدولي على العمل مع ماليزيا في هذا الجهد.

- وتعتقد أن هذه التدابير يمكن أن تساعد في جذب الشركات للاستثمار في جميع أنحاء ماليزيا، وبالتالي خلق فرص عمل وفرص جديدة لجميع المواطنين.

ب- الاستثمار في التعليم العالي الجودة

- أما المكوّن الآخر فهو الاستثمار في التعليم العالي الجودة. في حين أن الموارد المستثمرة في التعليم قد تحسنت بشكل كبير على مدى السنوات الماضية، إلا أن النتائج لم تتحقق بعد على النحو المأمول.

- لا تزال ماليزيا تحتل مرتبة أقل من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في الرياضيات والقراءة والعلوم.

- بالنظر إلى تجارب البلدان الأخرى، هناك مسار واضح للمضي قدمًا لماليزيا لمواصلة التزامها الملحوظ بتحسين التعليم.

- جزء من الحل هو زيادة التمويل لبرامج التعلم مدى الحياة وإعادة التدريب على المهارات.

- يمكن أن يوفر شرط التعليم الإلزامي دفعة تشتد الحاجة إليها لمعدلات التحاق الطلاب ويساعد مئات الآلاف على السير على الطريق الصحيح في وقت مبكر.

- وبمجرد وصول الشباب إلى سن الجامعة، يمكن لماليزيا التفكير بشكل خلاق في تدريب الطلاب على وظائف الغد.

- وهذا يعني المزيد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت والدورات الدراسية بدوام جزئي — وكلٌّ منها يمكن أن يساعد الطلاب على اكتساب مهارات جديدة في فترة زمنية قصيرة.

- وهذا يقودنا إلى عنصر آخر يجب تسليط الضوء عليه. وهو تمكين المرأة، والذي يمكن أن يعزز النمو ويساعد في جعله أكثر شمولاً.

ج- تعزيز مشاركة المرأة في القوى العاملة

- الحقيقة هي أن المرأة الماليزية تميل إلى الوصول بشكل أقل إلى سوق العمل وفرص وظيفية أقل مقارنةً بأقرانها في البلدان المجاورة.

- تكسب النساء في ماليزيا حوالي الثلث أقل من الرجال في المتوسط وتشير البيانات إلى أن هذه الفجوة ترجع إلى حد كبير إلى التمييز في مكان العمل.

- ولكن هناك تقدم محرز، فمنذ الأزمة المالية العالمية، نمت عمالة الإناث بوتيرة أسرع من عمالة الذكور.

- وقد عينت الحكومة في 2019 خمس وزيرات، وأربع نائبات للوزراء، وأول نائبة لرئيس الوزراء في تاريخ البلاد.

- في السياق ذاته، تم سن قوانين جديدة لحماية وظائف النساء أثناء وجودهن في إجازة أمومة وإزالة التمييز بين الجنسين في مكان العمل.

- وتضمنت ميزانية الحكومة تدابير لزيادة الإجازة العائلية المدفوعة الأجر وتفويض أي شركة مرتبطة بالحكومة بتمثيل نسائي لا يقل عن 30 في المئة في مجلس إدارتها.

- وتؤمن كريستين أن هذه الجهود مجتمعة يمكن أن ترفع معدلات مشاركة الإناث في القوى العاملة بنسبة كبيرة خلال أعوام قليلة.

- وهذا بدوره قد يعني تعزيز نمو الناتج المحلي الإجمالي والإنتاجية الإجمالية في الاقتصاد.