نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3001 - أسمنت حائل
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
- لسنوات عديدة، قضى الموظف العادي جلّ حياته المهنية في العمل لدى صاحب عمل واحد، وكان يتوقع بكل أريحية تلقّي الرعاية الصحية الكاملة له ولأسرته، وإجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين - والأهم من ذلك - ضمان الوظيفة.
- اعتاد الأشخاص في الماضي على العمل لدى شركة ما بعد إنهاء دراستهم الثانوية أو الجامعية، وفي كثير من الحالات، عملوا في تلك الشركة حتى تقاعدهم.
- كان العقد الاجتماعي بين صاحب العمل والموظف في الغالب عبارة عن طريق ذي اتجاهين: حيث يخلص الموظف للشركة، وتوفر الشركة له الاستقرار على المدى الطويل.
- بالنسبة للموظفين، كان ذلك يعني الالتزام بمواعيد الحضور إلى مكان العمل في الوقت المحدد، وبذل أقصى جهد لزيادة الإنتاجية، والعمل على تحقيق أهداف الشركة.
- أما بالنسبة لأصحاب العمل، فكان ذلك يعني منح موظفيهم الأمان الوظيفي على المدى الطويل بالإضافة إلى تطويرهم مهنيًا وترقيتهم.
- لقد كانت الوظيفة نفسها هي التي تخلق مسارًا وظيفيًا. واليوم، خرق الطرفان -صاحب العمل والموظف- هذا العقد الاجتماعي: فالشركات نادراً ما تقدم معاشات تقاعدية، ولم تعد تستثمر في المسارات المهنية لموظفيها.
- وفي الوقت نفسه، يرى الموظفون كل وظيفة على أنها فرصة للبحث عن الفرصة التالية، وهذا ليس خطأ، إنه واقع الأعمال اليوم، ولكن يمكن أن يصبح الأمر مرهقًا بشكل لا يصدق.
إذن، كيف تخطط لمسارك المهني أثناء التنقل بين العديد من أصحاب العمل؟
يمكنك تعزيز الثقة في مسارك المهني حتى لو أصبح الأمان الوظيفي شيئًا من الماضي، إليك الطريقة:
للاطلاع على المزيد من المواضيع والتقارير في صفحة مختارات أرقام
كيف تعزز الثقة في مسارك المهني؟ |
|
بناء شبكة علاقات قوية |
لا شكّ أن اكتساب الخبرات سيساعد الموظف في الحصول على وظائف أفضل وزيادة راتبه، إلا أن بناء شبكة علاقات قوية يُعد أمرًا أساسيًا لإثراء حياته المهنية على المدى الطويل.
ففي نهاية المطاف، لا يمكن للموظف تحسين مهاراته وصقلها إذا لم يتمكن من الحصول على وظيفة، وستظل شبكة العلاقات الخاصة دائمًا أحد أقوى الموارد للعثور على وظائف.
سواء كان خريجًا حديثًا يعتمد على مجموعة من خريجي الجامعات أو محترفًا متمرسًا يلجأ إلى شركة توظيف، سيجد أنه بحاجة إلى شبكة علاقات لمساعدته في العثور على فرصة عمل، والتواصل مع مديري الشركات، وحتى توفير موظفين جدد لفريقهم الخاص.
فكر في شبكة العلاقات باعتبارها صاحب العمل الخاص بك على المدى الطويل، أي أنها مصدر التطوير المهني والفرص الجديدة.
|
المواظبة على التعلم |
في بداية المسيرة المهنية، يرغب المرء في الاستمرار في توسيع مداركه وخبراته بشكل طبيعي، لمجرد القيام بعمله على أكمل وجه والشعور بالثقة.
ولكن من الأهمية بمكان المواظبة على التعلم واكتساب المزيد من الخبرات، سواء عن طريق تلقي دورات تدريبية في الشركة أو عبر الإنترنت، ويمكن أن تتضمن أيضًا تفاعلات غير رسمية مع شبكته المهنية.
لكن من المؤكد أنه سيكتسب قدرًا أكبر من الثقة في مساره المهني إذا واصل تحدي نفسه، والتعرف على الاتجاهات الجديدة في العمل.
ولا يُفهم من ذلك أنه يجب أن يكون خبيرًا في كل الاتجاهات والمفاهيم الجديدة، ولكن يجب عليه أن يتبنى موقفا يجعله أكثر تقبلًا للأفكار الجديدة.
عندما يكون المرء في مقتبل العمر، يبدو أنه أكثر قابلية لتطويع كل ما هو جديد للتكيف مع عاداته أو عقليته، وفي نهاية المطاف، يتبنى عادات وتفضيلات يجد صعوبة في التخلي عنها بمرور الزمن.
وهكذا يصبح التغيير أكثر صعوبة، ليس لأن العقل لا يستطيع تعلّم أشياء جديدة مع تقدمنا في السن، ولكن لأننا نقاوم التغيير بشكل عام.
كلما طال أمد عمل شيء ما بشكل جيد بالنسبة لنا، أصبح من الصعب التخلي عنه.
|
الوعي بالذات (الأمر لا يتعلق بك فقط) |
أصبحت تغييرات الوظائف أكثر شيوعًا مما كانت عليه في السابق، لكن رد فعلنا العاطفي تجاه التغيير لم يتطور بالسرعة التي تطور بها السوق.
كان العقد الاجتماعي الذي كان قائمًا بين أصحاب العمل والموظفين يتوافق مع نزعتنا الفطرية في الاستقرار.
يجد البشر الأمان في الروتين، لذا يُعد فقدان الوظيفة، أو حتى اتخاذ قرار استباقي بترك العمل، أمرا مرهقا بطبيعته، فهو تغيير في أسلوب العيش والحياة الاجتماعية والعادات اليومية وحتى هويتنا.
قبل ثلاثين أو أربعين عامًا، لم نغير وظائفنا إلا مرة أو مرتين في حياتنا، لكن الآن -ووفقًا لوزارة العمل- يبلغ متوسط طول الوقت في أي وظيفة حوالي أربع سنوات.
وهذا يعني ما يصل إلى 10 وظائف على مدار 40 عامًا من العمل، ومع ذلك، يجب علينا أن نتحلى بقدر من الوعي الذاتي ولا نأخذ الأمور على محمل شخصي.
فالاقتصادات تشهد فترات ازدهار وانحسار، وكذلك تضطر الشركات لتخفيض عمالتها من أجل البقاء.
هذا لا يعني أنك موظف سيئ أو أن أداءك ضعيف، أنت ببساطة لم تكن أساسيًا لتلك الشركة في تلك اللحظة.
على الرغم من صعوبة الأمر، فإن التخطيط الوظيفي طويل المدى في عصرنا هذا يعني عدم التخطيط للتمتع بالأمان الوظيفي، لذلك، فإن القدرة على الصمود ستكون مهمة للغاية.
|
- وختامًا، فإن الجانب الأكثر أهمية لحماية مسار حياتك المهنية على المدى الطويل هو أن تكون لديك خطة، ويعتبر الاقتباس الشهير من قصة أليس في بلاد العجائب مفيدًا في هذه الحالة ومفاده "إذا كنت لا تعرف إلى أين تريد الذهاب، فلا يهم الطريق الذي ستسلكه".
- لذا يجب أن تعرف إلى أين تريد الذهاب، ليس عليك أن تفهم كيف ستصل إلى هناك بشكل كامل، ولكنك بحاجة إلى التخطيط (والتعديل أثناء المضي قدمًا).
- كلما عرفت ما تعنيه المهنة بالنسبة لك في وقت مبكر، كان بإمكانك بناء مسار وظيفي يوصلك إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه بشكل أفضل.
المصدر: سيكولوجي توداي
الأكثر قراءة
- إطلاق عملية بناء سجل الأوامر المسرّع لبيع 2 % من حصة صندوق الاستثمارات في إس تي سي
- حاشي باشا تدرس طرح أسهمها في السوق السعودي.. وتعين يقين المالية لترتيب الطرح
- تداول توضح آلية البيع المسرّع لجزء من حصة صندوق الاستثمارات في إس تي سي
- موبايلي تستحوذ على 120 ميجاهرتز من الطيف الترددي بقيمة 2.5 مليار ريال
- أكوا باور تعلن بدء التشغيل التجاري لمحطة الشعيبة 1 للطاقة الشمسية الكهروضوئية
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}