عمال بوينج يتوصلون إلى مسودة اتفاق مع الشركة بشأن الأجور

توصلت نقابة عمال صناعة المعدات في "بوينج" إلى مقترح اتفاق مع الشركة بشأن الأجور وشروط تعاقد التوظيف، من شأنه إنهاء الإضراب الذي عطّل أعمال صانعة الطائرات الأمريكية لأكثر من شهر.

تضمن المقترح زيادة بنسبة 35% في الأجور على مدار 4 أعوام، وحصول الموظف على مكافأة توقيع على التعاقد بقيمة 7 آلاف دولار، وزيادة مساهمة الشركة في أقساط الضمان الاجتماعي، وضمان حد أدنى للمكافآت السنوية من بين مزايا أخرى.

وحددت النقابة موعد تصويت العمال على هذا المقترح الأربعاء القادم، وفق ما نقلت وكالة "رويترز"، هذا بعدما قدمت "بوينج" عرضاً محسناً للعمال، لكن النقابة رفضته بزعم عدم التفاوض عليه، ما دفع الشركة إلى سحبه في التاسع من أكتوبر الجاري.

بدأ إضراب عمال "بوينج" في 13 سبتمبر الماضي بعد رفض أكثر من 30 ألف عامل مقترحاً أولياً لزيادة الأجور بنسبة 25% على مدار 4 سنوات، ما أدى إلى تعطل خطوط إنتاج بعض الطائرات.