نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
- في عالم التدريب على المهارات القياديّة المتطور، هناك زيادة ملحوظة في عدد الشباب الذين يتصدرون المشهد، ويتوقون إلى ترك بصمتهم في عالم التطوير الشخصي والمهني.
- على الرغم من تحمسهم الواضح ومهاراتهم التسويقيّة التي لا يمكن إنكارها، يجب أن يكون المرء حذرًا لتجنب المخاطر المحتملة التي تأتي مع قلة خبرة البعض.
- قد يظهر بعض المدربين الجدد بمظهر الواثقين من أنفسهم ومن قدراتهم، مدعومين بالحملات التسويقية البراقة ومزاعم الخبرة، ولكن، هناك سؤال مهم يجب طرحه أولًا وهو، هل لديهم الخبرة الجوهرية والحكمة اللازمتان لإرشاد العملاء بشكل فعّال؟
- على الرغم من أنهم قد يقدمون أنفسهم على أنهم على دراية وكفاءة، إلا أن قلة الخبرة قد تؤدي بهم إلى تقديم توصيات فضفاضة وغير عملية أو حتى ضارة لمسيرة نمو العميل.
- إن اكتساب خبرة مباشرة في المناصب القيادية ضروري لتقديم رؤى وثيقة الصلة تستند إلى الحكمة العملية.
- بطبيعة الحال، تُعد نظريات القيادة ضرورية، ومع ذلك، لا يمكنها وحدها أن تساعد الآخرين على تعلم القيادة.
- تتطلب القيادة الفعالة القدرة على التعامل مع الأشخاص بطريقة دقيقة، واتخاذ قرارات صعبة تحت الضغط، والتكيّف مع الظروف المتغيرة باستمرار.
- في الواقع، تُكتسب القدرة على القيادة من خلال سنوات من الجهد والعمل المتواصل، ويتم تعلّمها من خلال النجاحات والإخفاقات، وتتجلى في القدرة على إلهام الآخرين وتحفيزهم.
الشهادات لا تصنع قائدًا استثنائيًا
- يتوقع العملاء الذين يبحثون عن توجيه من مدرب بشكل طبيعي أن يكون لدى المدرب سجل حافل بالتميّز القيادي وأن تكون نصيحته مؤثرة بناءً على الإنجازات الموثقة.
- لا يمكن للمدربين عديمي الخبرة تعويض ما ينقصهم، بغض النظر عن عدد شهادات التدريب التي يحملونها.
- إنّ الرحلة لتصبح قائدًا استثنائيًا هي رحلة شخصية عميقة تتأثر بقدرات الفرد ونقاط ضعفه وظروف المؤسسة.
- تتطلب التدريبية الفعالة القدرة على تصميم استراتيجيات وتدخلات تلائم الاحتياجات الفريدة لكل متدرب.
- قد يغفل المدربون عديمو الخبرة، الذين يعتمدون فقط على الأُطر النظرية، هذه الفروق الحاسمة، ما يؤدي إلى توصيات غير حكيمة تفشل في تحقيق نتائج ملموسة.
- يواجه الكثيرون صعوبة في تحديد المسار الصحيح خلال المواقف الأخلاقية المعقدة ووضع الحدود، يدرك أي مدرب قيادة ماهر أن العمل يتضمن في الغالب الخوض في موضوعات حساسة، بما في ذلك الصراعات الشخصية ومشاكل الأداء والسياسات التنظيمية.
- بدون الحكمة المكتسبة من سنوات الخبرة، قد يتجاوز المدربون المبتدئون الحدود عن غير قصد، أو يكشفون عن معلومات سرية، أو يقدمون نصائح يشوبها التحيّز.
- مثل هذه التقصيرات في الاحتراف لا تعرّض فقط نزاهة عملية التدريب للخطر، بل تعرّض أيضًا الثقة والسرية الأساسييّن لعلاقات التدريب الفعالة.
- من المهم الاعتراف بأن ليس كل المدربين قليلي الخبرة يحكم عليهم بالفشل. فقد يمتلك البعض موهبة طبيعية وشغفًا حقيقيًا بالتدريب والتزامًا بالتعلم والتطوير المستمر.
- في مقال نُشر في هارفارد بيزنس ريفيو، أشار الطبيب النفساني والمُدرب التنفيذي ستيفن برجلاس إلى ما يُعرف بالتدريب المُضلل والذي يتجاهل – بل وحتى يخلق - مشاكل نفسية عميقة الجذور لا يمكن حلها في الغالب إلا من خلال العلاج النفسي.
- يصف برجلاس حالتين تدخّل فيهما المُدرب بطريقة أضرّت أكثر مما أفادت بسبب ميل المُدربين قليلي الخبرة إلى تعريف المشاكل التي يعاني منها القائد وفقًا للمصطلحات التي يفهمونها بشكل أفضل.
أما المُدربون الأكثر خبرة فهم يميلون إلى إدراك مجموعة من العوامل التي تساهم في ضعف أداء القيادة ويمكنهم تحويل موكليهم إلى متخصصين مؤهلين للحصول على مساعدة إضافية.
أهم الأسئلة التي يجب طرحها عند الاستعانة بمدرب
يُعد طرح الأسئلة الصحيحة أمرًا ضروريًا عند تقييم جودة المدرب.
5 أسئلة تساعد في التمييز بين المدرب المتمرس وغير المتمرس |
|
1- ما فلسفته التدريبية؟ |
- بينما يتسم المدرب قليل الخبرة بالغموض، وقد يلجأُ حتى إلى الاعتماد بشكل كبير على القوالب الجامدة لتجنُّب مناقشة العملية. |
2- هل يمكنه تقديم أمثلة على كيفية مساعدته للآخرين على تحقيق أهدافهم؟ |
|
3- كيف يمكنه تصميم |
- في حين يُقدِّم المُدرِّب الأقل تأهيلاً إجابات فضفاضة لا تخصُّ حالة مُعيَّنة. |
4- كيف يمكنه البقاء على اطلاع دائم باتجاهات واستراتيجيات القيادة؟ |
- بينما من المحتمل أن يهمل المدرب عديم الخبرة التعلم المستمر ولن يكون قادرًا على تقديم أمثلة محددة حول كيفية مواكبته لمعلومات القيادة. |
5- كيف يمكنه قياس |
- بينما يعتمد المدرب الأقل خبرة بشكل كبير على التقييمات الذاتية في مراقبة تطور العملاء. |
من خلال طرح هذه الأسئلة، يمكنك تقييم ما إذا كان المدرب يمتلك الخبرة والمعرفة والقدرة على التكيف لدعم أهدافك بشكل فعال.
الخاتمة
إن التعامل مع اختيار مدرب قيادة أمر بالغ الحساسية، يجب على العملاء توخي الحذر الشديد عند تقييم مؤهلات وخبرات المدربين المحتملين، ومقاومة إغراء حملات التسويق المبالغ فيها.
من خلال إعطاء الأولوية للمضمون على المظهر والبحث عن المدربين الذين لديهم سجل حافل بالتميّز القيادي، يمكن للعملاء تخفيف المخاطر المرتبطة بالتدريب غير المجرب وبدء رحلة نموهم بثقة ووضوح.
المصدر: سيكولوجي توداي
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}