وزير الموارد البشرية: الوزارة تخطط لتطوير منصة أجير وتوسيع نطاق الإعارة

أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

قال أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن الوزارة أطلقت حزمة متكاملة من الاستراتيجيات بهدف تطوير بيئة سوق العمل السعودية والارتقاء به على المستوى العالمي وتعزيز مشاركة السعوديين والسعوديات في قطاعات سوق العمل المختلفة، وهو ما دفع معدل البطالة إلى الانخفاض إلى أدنى مستوياته عند 7.1% في الربع الثاني 2024.

وأوضح الراجحي في حوار مع صحيفة الاقتصادية، أن الاستراتيجيات تضمنت مسارات رئيسية شملت التوطين القطاعي، ومسار المهن، الذي يهدف إلى بناء خطط التوطين بناء على قطاعات سوق العمل، والتوطين المناطقي الذي يهدف إلى دعم برامج توطين خاصة بكل منطقة، ومسار أنماط العمل التي تشمل العمل الحر، والعمل عن بُعد، والعمل المرن، وتهدف إلى توفير أشكال متعددة من التعاقد الوظيفي.

وأضاف أن الوزارة استطاعت تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل ورفع معدلات التوطين في قطاعات عدة، من أبرزها الصحة، والصناعة، والتجارة، والسياحة، والبلديات، ويُعَد قطاعا التجارة والصناعة، من أكثر القطاعات تقدمًا في التوطين، بنسب تجاوزت 70% و50% لبعض الأنشطة.

بالإضافة إلى قطاع البلديات شهد زيادة نسبة السعوديين العاملين إلى 40% في بعض المناطق، وقطاع السياحة الذي وصل توطينه في بعض المنشآت إلى 28%، والمهن الصحية مثل الصيدلة والتقنية الطبية إلى أكثر من 30%.

وكشف أن الوزارة تخطط لتطوير منصة أجير عبر التوسع في القطاعات المستفيدة، لتشمل قطاعات جديدة مثل التقنية، والضيافة، والخدمات الصحية، إلى جانب دعم أكبر لتقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل احتياجات الشركات وتقديم توصيات حول العمالة المناسبة، مبينا أن المنصة ساهمت في تقليل الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل وتقليل الضغط على نظام الاستقدام، وتعزيز الاستدامة وتحسين جودة العمل في القطاعات.

وأضاف أنها تسعى إلى توسيع نطاق الإعارة ليشمل العمالة المتخصصة، في قطاعات مثل التقنية والهندسة والصحة، وإضافة خدمات تدريبية ما يزيد من مهاراتهم ويجعلهم أكثر قدرة على تلبية احتياجات الشركات، وتحسين الشفافية وحماية الحقوق من خلال تحسين العقود الرقمية والتوثيق الإلكتروني.

وأشار إلى أن الوزارة تعمل على تنفيذ مجموعة من الإجراءات بما يتماشى مع متطلبات السوق المتزايدة في العمالة المنزلية، من بينها توقيع أكثر من 20 اتفاقية ثنائية مع دول مختلفة لاستقدام العمالة المساندة، ما ساعد على تنويع مصادر العمالة وتلبية احتياجات سوق العمل، كما تم تشكيل 12 لجنة فنية ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة.

وحسب البيانات المتاحة على أرقام، سجل معدل البطالة بين السعوديين خلال الربع الثاني 2024 أدنى مستوياته على الإطلاق، وذلك حسب البيانات المتوفرة منذ عام 1999، حيث انخفض إلى 7.1%، مقارنة بـ 7.6% بنهاية الربع الأول 2024.