"‏العمل" و"هيئة الرياضة" توقعان مذكرة تفاهم لتنظيم وتفريغ "رياضيي النخبة" المشاركين في مناسبات وطنية

وقعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للرياضة، واللجنة الأولمبية العربية السعودية، أمس في الرياض مذكرة تفاهم بهدف تنظيم وتفريغ "رياضيي النخبة" المشاركين في مناسبات وطنية في الداخل والخارج.

وأوضحت الوزارة أن دورها يتمثل في تنظيم أوضاع منسوبي القطاع الخاص، ودعمهم وتأهيلهم لسوق العمل، وتقديم البرامج التمويلية المناسبة لهم، للبدء بمشاريعهم الخاصة، وتقديم البرامج التدريبية اللازمة لهم.

ونصت الاتفاقية على مهام وواجبات الهيئة العامة للرياضة بشأن تفريغ الرياضيين النخبة، والمتمثلة في مخاطبة الوزارة أو الجهة التي تشرف عليها الوزارة أو تتبعها بطلب المشاركة وتفريغ الرياضيين النخبة الواردة أسماؤهم في قائمة الرياضيين النخبة من رئيس الهيئة أو من يفوضه، والتنسيق للسماح لمنسوبي تلك الجهات بالمشاركة في الأنشطة المختلفة قبل وقت كافٍ من موعد بدء النشاط.

ووفقاً للاتفاقية، تبرز أدوار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في التعاون لتوفير الطرق الملائمة لضمان تفريغ رياضيي النخبة من منسوبي المنظومة، ومنسوبي القطاع الخاص، بما يكفل سهولة متابعة برامجهم التدريبية داخل المملكة أو خارجها، والعمل على ضمان عدم تأثر الترقية، والعلاوة السنوية، والإجازات المستحقة لمنسوبي المنظومة، بسبب مشاركتهم في الأنشطة الرياضية.

وتلتزم الوزارة باحتساب (العامل أو الموظف في القطاع الخاص) من رياضيي النخبة بما يعادل (4) موظفين ببرنامج نطاقات، مما يستوجب تسجيل رياضي النخبة في نظام التأمينات الاجتماعية، والاستفادة من المنافع المقدمة له، ومنها على سبيل المثال لا الحصر التسجيل في فرع المعاشات، وفرع الأخطار المهنية، ونظام ساند، بالإضافة إلى الفائدة المتحققة لأصحاب العمل، جراء توظيف الرياضيين النخبة لديهم بتحسن "نطاقات" الخاص بمنشآتهم لدى الوزارة.

ونصت الاتفاقية على أن تقوم الوزارة بتحفيز كافة الرياضيين بشكل عام، والمشاركين في برنامج رياضيي النخبة من خلال عدة طرق منها: تأهيل الرياضيين المعتزلين من خلال منحهم قروضاً تمويلية عبر المسار الناشئ والتميز قد تصل إلى أربعة ملايين ريال، حسب أنظمة ولوائح بنك التنمية الاجتماعية، وتقديم دعم رواتب لملاك المنشآت الرياضية المقدم من الصندوق يصل إلى 3000 ريال شهرياً لمدة عامين، حسب ضوابط برنامج دعم ملاك المنشآت لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى تقديم دورات تدريبية لتنمية المهارات القيادية، ومهارة إدارة المنشآت والمشاريع الصغيرة، حسب ضوابط برنامج دعم ملاك المنشآت لدى صندوق تنمية الموارد البشرية.

وقالت الوزارة إنها ستعمل على تصميم معيار مهني للرياضيين، وتنفيذ برامج تأهيلية تعنى بتطوير المهارات الحياتية والتخصصية للرياضيين النخبة، للمساعدة في زيادة فرص العمل المناسبة لهم بعد اعتزالهم، حسب الضوابط واللوائح المقرة، وتقديم 200 منحة تدريبية داخلية وخارجية للرياضيين النخبة، ضمن برنامج تطوير القيادات الواعدة بالمنشآت الخاصة في قطاع الرياضة.

وحول مدد تفريغ الرياضيين النخبة الإضافية لموظفي الوزارة أو الجهات التابعة لها أو موظفي ومنسوبي القطاع الخاص، تقرر احتساب المدد الإضافية للرياضيين النخبة على المدد الممنوحة لهم البالغة (120) بموجب قرار مجلس الوزراء (310)، لتصبح مدد التفريغ للمشاركات الداخلية 60 يوماً، والمشاركات الخارجية 90 يوماً داخلياً، والمدد الإضافية لرياضيي النخبة 120 يوماً.

ويفرغ رياضيو النخبة مدداً إضافية عند تأهل منتخب المملكة أو أي ناد، سواء في الألعاب الفردية أو الجماعية في الدرجات (الأولى، الشباب، الناشئين) لبطولة كأس عالم أو دورة الألعاب الأولمبية أو دورة الألعاب الآسيوية أو دورة الألعاب العربية أو دورة ألعاب التضامن الإسلامي، حيث إذا كان في الألعاب الفردية يفرغ 30 يوماً، وفي الألعاب الجماعية 60 يوماً.

كما يفرغ الرياضيون مدداً إضافية في ألعاب القوى والسباحة للمشاركات الخارجية على وجه الخصوص 30 يوماً.

وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقــام"، كان مجلس الوزراء السعودي قد قرر في نهاية أكتوبر الماضي إنشاء قائمة "الرياضيون النخبة" واحتساب كل موظف منها في القطاع الخاص بما يعادل 4 موظفين في برنامج "نطاقات".

و"الرياضيون النخبة" هم الرياضيون (اللاعبون والفنيون) المدرجون في برامج اللجنة الأولمبية العربية السعودية الذين حققوا إنجازات رياضية (محلية ، أو إقليمية ، أو قارية ، أو عالمية) أو المؤهلون لتحقيق إنجازات تليق بمكانة المملكة.