"الدرع العربي" تعلن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة

فعلى كل من تنطبق عليه هذه الشروط أن يتقدم الى الشركة خلال فترة فتح باب الترشيح كما هو موضح في التاريخ ادناه. حيث ستقوم لجنة الترشيحات والمكافآت بدراسة السير الذاتية للمرشحين. وستقوم الشركة برفع أسماء المرشحين لعضوية مجلس الادارة الى مؤسسة النقد العربي السعودي للحصول على عدم ممانعة على ترشيحهم قبل عرض الاسماء في اجتماع الجمعية العمومية القادمة – والتي سيتم تحديدها لاحقا- لاخذ الموافقة النهائية على تعيينهم.

شركة الدرع العربي للتأمين التعاوني

المملكة العربية السعودية – الرياض

شارع العليا العام – عمائر السيركون رقم 15 الدور 3

ص.ب 61352 الرياض 11565

هاتف: 0112505413

1. تقدم خطاب الى السادة لجنة الترشيحات والمكافآت يعلن فيه رغبته في الترشح. (مرفق نسخة من الخطاب)

2. تعبئة نموذج الملاءمة الصادر من مؤسسة النقد والتوقيع عليه (مرفق النموذج)

3. السيرة الذاتية للمرشح متضمن فيها خبراته ومؤهلاته العلمية والمهنية مرفق معها الهوية الوطنية للأفراد أو السجل التجاري للشركات مع ارفاق كافة ارقام التواصل للمرشح.

4. بيان بجميع عضويات مجالس الادارات التي يشغلها أو كان يشغلها مع ايضاح نوع النشاط وتاريخ التعيين / وإنتهاء عضويته في تلك الشركات.

5. بيان بعدد الاجتماعات التي كان يحضرها خلال 3 سنوات الماضية كعضو مجلس إدارة أو عضو أحد اللجان المنبثقة من المجلس.

6. الافصاح في حال وجود تعارض مصالح مع الشركة. (مرفق النموذج)

7. تعبئة نموذج السوق المالية السعودي (نموذج رقم 3). (مرفق)

8. بيان في حال وجود صلة قرابة أو غيرها مع أحد كبار ملاك أسهم الشركة أو كبار التنفيذيين أو المراجعين الخارجيين.

يشترط أن يكون عضو مجلس الإدارة من ذوي الكفاية المهنية ممن تتوافر فيهم الخبرة والمعرفة والمهارة والاستقلال اللازم بما يمكنه من ممارسة مهامه بكفاءة واقتدار ويراعى أن يتوافر فيه على وجه الخصوص ما يلي:

• القدرة على القيادة: وذلك بأن يتمتع بقدرات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي إلى تحفيز الأداء وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد بالقيم والأخلاق المهنية.

• الكفاءة: وذلك بأن تتوافر فيه المؤهلات العلمية، والمهارات المهنية والشخصية المناسبة ومستوى التدريب والخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية أو المستقبلية أو بالإدارة أو الاقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة فضلاً عن الرغبة في التعلم والتدريب.

• القدرة على التوجيه: وذلك أن تتوافر فيه القدرات الفنية والقيادية والإدارية والسرعة في اتخاذ القرار واستيعاب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل وأن يكون قادراً على التوجيه الاستراتيجي والتخطيط والرؤية المستقبلية الواضحة.

• المعرفة المالية: وذلك بأن يكون قادراً على قراءة البيانات والتقارير المالية وفهمها.

• * اللياقة الصحية: وذلك بأن لا يكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه واختصاصاته.