نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
كثيرًا ما تظهر شكوى بين العاملين في بعض الشركات بشأن حصول المديرين فيها على مبالغ طائلة قد تصل إلى مئات أو حتى آلاف أضعاف ما يحصل عليه الموظفين، بما يسبب حالة من الجدل حول استحقاق هؤلاء المسؤولين لرواتبهم الكبيرة للغاية.
مئات الأضعاف
وتقول "ديبورا هارجريفز"، الصحفية الاقتصادية في "فاينانشيال تايمز"، في كتابها "هل يتقاضى المديرون التنفيذيون أكثر مما يستحقون؟" إنه في بعض الحالات فإن الأمر يكون صحيحًا ويحصل المديرون على رواتب عالية للغاية، إلا أنهم في حالات أخرى يحصلون على رواتب "عادية" غير أن الأولى تلفت النظر أكثر.
وعلى سبيل المثال، فإن "جيفري فيربيرن"، من شركة المقاولات البريطانية "بيرسيمون"، حصل فى عام 2017 على ما يكفي لبناء منزل لكل شخص بلا مأوى في "يورك"، حيث مقر الشركة، رغم حصول بعض العاملين في المبيعات على سبيل المثال على مبالغ أكبر من ذلك كثيرًا.
وبشكل عام يحصل المديرون التنفيذيون بالفعل على مبالغ أكبر بكثير من تلك التي يجنيها العمال والموظفون في شركاتهم، ففي المملكة المتحدة يحقق المديرالتنفيذي متوسطا يبلغ نحو 159 ضعف متوسط الدخل السنوي للعامل.
أما في الولايات المتحدة، تشير "هارجريفز" إلى أن النسبة قد تصل إلى 347 ضعف راتب الموظف العادي، بل وتوجد بعض الشركات في وادي السيلكون خاصة وبعض الشركات العاملة في مجالات الترفيه تصل فيها النسبة بين أجور المديرين والموظفين إلى ألفي ضعف.
سبب "ذهني"
وعلى الرغم من تبرير البعض حصول المديرين على تلك الأجور المرتفعة بدعوى أنهم كفاءات نادرة تنتقل عبر الحدود كي تقدم الإضافة للشركات إلا أن 4 فقط -في أكبر 500 شركة في العالم- هم من اضطروا إلى الانتقال للعمل خارج بلدهم (أو بلد إقامتهم).
وينفي هذا نظرية الندرة الشديدة في المديرين التنفيذيين الجيدين، حتى في الاتحاد الأوروبي الذي يسمح بحرية الانتقال بين دوله فإن 92% من المديرين التنفيذيين للشركات الكبيرة والمتوسطة هم من أهل البلد نفسه وليسوا من أبناء بلد آخر، رغم تمتع الكثير من تلك الشركات بصفة "العالمية".
وتحاول "هارجريفز" الإجابة عن السؤال التالي: إن كان الأمر كذلك والمديرون التنفيذيون -على أهمية تأثيرهم- ليسوا بهذه الندرة فلماذا تخصص الشركات لهم مرتبات كبيرة للغاية تفوق بقية موظفيها بمئات الأضعاف.
ويرجع هذا لعدة عوامل أولها "نفسي" يتعلق برؤية القائمين على الشركة لضرورة حصولهم على رواتب كبيرة تجعل "الصورة الذهنية" للشركة جيدة في ذهن المتعاملين معها، بل وأحيانًا ما يفيد وضع "المسافات" المادية بين المديرين والعاملين في جعل الفئة الأخيرة أكثر انصياعًا للأولى.
ويضع الكثير من المديرين التنفيذيين شرطًا خطيرًا متعلقًا بحصولهم على نسبة من العائدات التي تجنيها الشركة، وعلى الرغم من أن هذا يشكل حافزًا قويًا لهم لتقديم أفضل أداء ممكن، إلا أنه في المقابل يدفعهم دائمًا للبحث عن الربحية السريعة أو قصيرة المدى، فمهما طال عمر المدير في مركزه لن يصل إلى عمر الشركات بطبيعة الحال.
تجارب مختلفة
وتشيد "هارجريفز" بتجربة أستراليا في مجال مكافحة النمو المبالغ فيه في أجور التنفيذيين، من خلال إقرار لائحة تقضي بحل مجلس الإدارة بالكامل، إذا رفض 25% من المساهمين في الشركة صرف لائحة المكافآت لمدة عامين على التوالي.
ويجعل هذا المديرين ومجلس الإدارة مطالبين بوضع مكافآت منطقية مقبولة و"مرتبطة بالإنجازات" ولا تخضع فقط لرغبة كل طرف منهم في إرضاء الآخر، وسيجعلهم أكثر حرصًا مثلًا في الحصول على مكافآت باهظة بينما تتعرض شركاتهم للخسائر.
ويبرز هنا أيضًا اقتراح زعيم المعارضة البريطانية "جيريمي كوربين" الذي يقضي بمنح العقود الحكومية فقط للشركات ذات نسب الأجور المقبولة، بما يشكل حافزًا للشركات أيضًا لإقرار رواتب أكثر عدالة بشكل عام.
وعلى الرغم من عدم تطبيق هذا القرار بشكل صارم، إلا أن الرئيس الأمريكي السابق "باراك أوباما" اتخذ قرارًا إبان رئاسته بألا تجد الأموال الفيدرالية طريقها إلى الشركات التي يقوم على إدارتها مديرون تنفيذيون يحصلون على رواتب أكثر من الرئيس.
وبالنهاية تؤكد "هارجريفز" أنه خلال لقائها بالكثير من المديرين التنفيذيين فإنهم شددوا على اعترافهم بحصولهم على رواتب ضخمة، ولكنهم يخشون الخروج على الخط السائد ويختبئون وراء "عذر قديم مشوه": الجميع يفعلون ذلك.
الأكثر قراءة
- جبل عمر تبيع قطعة أرض بقيمة 1.1 مليار ريال.. وتحقق ربحا رأسماليا بقيمة 819.2 مليون ريال
- مسؤول في أرامكو: نتطلع لتحقيق نمو في التوزيعات.. وعملية زيادة الدين ستكون منتظمة
- المطاحن الأولى تتلقى موافقة هيئة الأمن الغذائي بالسماح لها بتصدير الدقيق
- السوق السعودي: رصد للأسهم والصناديق التي سجلت أدنى سعر منذ 52 أسبوعا
- السوق السعودي: صفقتان خاصتان بقيمة 83.2 مليون ريال
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}