وربة : البصيري مديراً لإدارة الفروع

أعلن بنك وربة تعيين إياد البصيري في منصب مدير إدارة الفروع في البنك، وقد وقع الاختيار على البصيري لما يتمتع به من كفاءة مهنية وخبرة طويلة في هذا المجال.

ويمتلك البصيري خبرة تزيد على 14 عاماً في الإدارة والصيرفة الاسلامية، ومعرفة عميقة بعمل البنوك الإسلامية في الكويت، وسيقوم من خلال منصبه كمدير لإدارة الفروع في البنك بقيادة الفروع كافة، والإشراف على سير العمليات فيها.

وشغل عدة مناصب قيادية، أبرزها منصب مدير فرع بيت التمويل الكويتي لأعوام طويلة، قام خلالها إلى جانب إدارة الفرع، بتدريب اكثر من 350 موظفا في البنك بين عامي 1996 و2010، ليتولى في ما بعد الرئيس التنفيذي لشركة مشاعر للحج والعمرة مدة عامين.

وأفاد بنك "وربة" بأن تعيين البصيري في هذا المنصب يخدم توجهات استراتيجية العمل الجديدة التي اعتمدها البنك منذ نشأته، والتي يسعى من خلالها إلى تحقيق انطلاقة جديدة في آفاق العمل المصرفي الإسلامي، وتوظيف كفاءات عالية تستطيع تنفيذ الخطة الاستراتيجية للبنك خلال السنوات القادمة، مشيرا إلى أن خبرات وكفاءة البصيري ستساهم بفاعلية في تنمية وتطوير عمل أفرع البنك كواحد من المؤسسات الإسلامية الرائدة في الكويت.

بدوره، قال البصيري: "يسرني انضمامي لبنك وربة في هذا المنصب، للنهوض بإدارة الفروع في البنك نحو مزيد من الإنجازات، ويمتلك البنك حضوراً قوياً وسجلاً حديثاً حافلاً بالنجاحات في الكويت، ونحن عازمون على ترسيخ هذه المكانة وتعزيز إنجازاتنا في المستقبل إن شاء الله".

الجدير ذكره أن "بنك وربة" أعلن سابقا أن نسبة التوطين في قيادات بنك وربة تجاوزت 75 في المئة، حيث يتم الاعتماد على القيادات الكويتية، ورغم الصعوبات والظروف التي مر بها البنك في مراحله التأسيسية، إضافة إلى ندرة الكوادر الكويتية في بعض القطاعات، فإنه استطاع توفير وتدريب الكوادر الكويتية الشابة للعمل في مختلف القطاعات وبكفاءة عالية، وليس ذلك فحسب بل تصل نسبة التوطين في بعض القطاعات، مثل تمويل الشركات والتجزئة والموارد البشرية، إلى 98 في المئة.

وبشكل عام تخطى بنك وربة نسبة التوطين إلى أكثر من 60 في المئة، فقد تمكن في فترة وجيزة من تجاوز نسبة التوطين، ما يدل على التزامه بتطعيم البنك بالخبرات المحلية في مختلف القطاعات.