«دوبال» تحصد خمساً من جوائز «أفكار أميركا» 2013

حصدت مؤسسة دبي للألمنيوم "دوبال" خمسا من جوائز مسابقة "أفكار أميركا" Ideas.America 2013 التي عُقدت في أورلاندو بولاية فلوريدا الأميركية مؤخرا.

وتم منح أربع جوائز لثلاثة اقتراحات مُبتكرة قدمها موظفو دوبال، فيما جاءت الجائزة الخامسة تكريماً لنجاح مؤسستنا في مجال مُشاركات الموظفين.

يأتي ذلك في انعكاس جلي للمستويات العالية التي تحققت من خلال تركيزها المؤسسي على الابتكار، وكانت الاقتراحات الفائزة وما حصدته من جوائز:

- اقتراح "التسخين المبدئي الفعال وتعظيم استهلاك الغاز في أجهزة التسخين المبدئي"، المُقدم من بي سنداراراجان وسي هوجوز من صيانة المسبك والذي فاز بجائزتين هما أفضل فكرة للعام (الجائزة الذهبية) وأفضل فكرة إجمالية للعام.

وفاز هذا الاقتراح المُبتكر في السابق بالجائزة الذهبية لأفضل اقتراح ضمن جوائز برنامج دوبال للاقتراحات 2012، فضلاً عن فوزه بجائزة أفضل فكرة عالمية من المعهد الألماني لإدارة الأعمال في ألمانيا.

- اقتراح "تغطية هيكل الحوض A-2 من جهة البحر"، المُقدم من جي أصغر وان أحمد من إدارة عمليات الأحواض، والذي فاز بجائزة أفضل فكرة بيئية للعام (الجائزة الفضية)، وقد فازت هذه الفكرة أيضاً بالجائزة الفضية ضمن الفئة البيئية لجوائز برنامج دوبال للاقتراحات 2012.

- اقتراح "تحسين سد التشغيل الأولي المُقدم من إم فياظ وإم عاصي وإم حسين من إدارة خدمات المسبك، والذي فاز بجائزة شهادة الإشادة الفخرية كأفضل فكرة سلامة للعام، حيث فاز هذا الاقتراح المُبتكر أيضاً بالجائزة الفضية ضمن فئة السلامة والأمن التشغيلي للمصهر لجوائز برنامج دوبال للاقتراحات 2012.

جائزة خامسة

وجاءت الجائزة الخامسة ضمن فئة الجوائز الإحصائية لمسابقة "أفكار أميركا" والتي يتم فيها تقييم أداء برنامج مشاركات الموظفين، من جوانب عدة، حيث تُمكن تلك الإحصاءات الشركات من عقد مقارنة بين أداء برامجها وبرامج الشركات الأخرى.

وقد فازت دوبال هذا العام بجائزة سير "SEER " الذهبية لامتياز الأداء لتحقيقها نسبة 100% من مشاركات الموظفين، وجائزة سير الفضية لامتياز الأداء لتحقيقها معدل 100 اقتراح لكل 100 موظف.

27 جائزة

ودوبال ليست بجديدة على منصة تتويج المسابقة حيث فازت بإجمالي 27 جائزة من جوائز هذه المسابقة المرموقة، منذ مشاركتها الأولى في العام 2002، كما حصدت دوبال العديد من جوائز مسابقات الابتكار الدولية السنوية، مثل "أفكار أميركا" و"أفكار المملكة المتحدة" وأفكار عربية وغيرها.

وفي إطار سعادته البالغة بما حققته دوبال من إنجازات خلال دورة العام 2013 لمسابقة " أفكار أميركا"، قال عبدالله جاسم بن كلبان، الرئيس والرئيس التنفيذي للمؤسسة: يُعد الابتكار عبر مشاركات الموظفين مفتاح مسيرة التحسين المُتواصل. كما أن هذا التقدير الدولي لم يكن ليتحقق دون الخبرات الفنية والالتزام التام لموظفينا، فضلاً عن قدراتهم الإبداعية، التي ساهمت بشكل كبير في تحسين أوجه عملياتنا. إننا لنشعر بعظيم الفخر بموظفينا والنجاح المُتواصل لبرنامجنا".

تحسين

من جانبه قال سلطان الصابري، نائب الرئيس للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية في دوبال: إن أهم أهداف برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين يتمثل في حث وتشجيع الموظفين على المشاركة في عملية التحسين، وأوضح قائلا: يعد برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين أداة رائعة تمنح الموظفين فرصة تقديم مقترحاتهم لتغيير طريقة القيام بالأعمال إلى الأفضل، حيث يحظى البرنامج بإقبال كبير، وهو ما يعكسه عدد الموظفين الذين ساهموا بآلاف الأفكار لإدخال تحسينات على جميع مناطق أعمالنا".

العام 2012

وكان العام 2012، شهد قيام موظفو دوبال من المستوى غير الإشرافي بتقديم 27,982 اقتراحاً للبرنامج، تم منها تطبيق وتكريم 19,269 اقتراحا (بنسبة 68.9%)، علاوة على ذلك، بلغت المُدخرات المُدققة للأفكار المُطبقة في العام 2012 نحو 19.6 مليون درهم، بمعدل إجمالي لمشاركات الموظفين بلغ 100% للعام السابع على التوالي، وهو ما يعني قيام جميع الموظفين المؤهلين بتقديم اقتراح فائز واحد على الأقل خلال 2012، ما رفع بدوره إجمالي المدخرات التي حققها برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين على مدار السنوات الماضية، إلى أكثر من 152 مليون درهم.

مجمع دوبال

يشار إلى أن مجمع دوبال بمنطقة جبل علي، الذي تبلغ طاقته الإنتاجية السنوية أكثر من مليون طن من الألمنيوم المصهور، يُعد حالياً أضخم مصهر فردي لإنتاج الألمنيوم الأولي في العالم باستخدام تقنية قُضبان الأنود مُسبقة التجهيز، كما تمتلك دوبال أيضاً حصة 50% في شركة الإمارات للألمنيوم (إيمال)، التي بدأ فيها تشغيل خط إنتاج جديد بطاقة 444 خلية وتم صب أول معدن مصهور يوم 15 سبتمبر 2013.

اتحاد

يباشر اتحاد "افكار أميركا" Ideas.America، الذي كان يعرف في السابق باسم الاتحاد الأميركي لمشاركات الموظفين، يباشر أعماله منذ 70 عاماً، وهو مؤسسة خدمية غير ربحية، تضم أعضاء من جميع أنحاء العالم، يمثلون مختلف القطاعات المالية والتجارية والصناعية والحكومية.

ويكرس الاتحاد جهوده لتعزيز المساهمات والفوائد القيمة لأفكار الموظفين وبرامج الابتكار، وغيرها من سبل مشاركات الموظفين.