إطلاق برنامج وطني متكامل يستهدف تدريب وتأهيل وتوظيف الباحثين عن العمل من المواطنين والمواطنات

أعلن وزير الموارد البشرية والتوطين "صقر غباش" عن حزمة سياسات تندرج ضمن برنامج وطني متكامل يستهدف تدريب وتأهيل وتوظيف الباحثين عن العمل من المواطنين والمواطنات المسجلين في قاعدة بيانات الوزارة لدى القطاع الخاص.

وأكد وفقا لوكالة "وام" أن الوزارة أعدت حزمة سياسات وبرامج جديدة توفر مزايا عديدة لاصحاب العمل الذين يتعاونون في توظيف المواطنين حيث سيكون لتلك المزايا انعكاسات ايجابية كبيرة على مؤسسات ومنشآت وشركات القطاع الخاص لا سيما تلك التي لها مقرات في المناطق البعيدة عن المدن الرئيسية.

واستحدثت الوزارة ناد لشركاء التوطين والذي من شأنه تعزيز مشاركة منشات القطاع الخاص في تنفيذ السياسات العامة للتوطين في هذا القطاع، حيث تمنح عضوية النادي لمنشآت القطاع الخاص وذلك وفقا لثلاثة معايير رئيسية تشمل نسبة عدد العمال المواطنين بالمنشاة الى اجمالي عدد العمال بها من فئات العمال ضمن المستويات المهارية للعمال المعمول بها لدى الوزارة والتي تضم ثلاثة مستويات اضافة الى تعدد الأنشطة الاقتصادية بالمنشأة والانتشار الجغرافي لها على مستوى إمارات الدولة وكذلك نسبة العمال من فئات المستويات المهارية الثلاث إلى إجمالي عدد العمال بالمنشأة.

وتم تقسيم العضوية في النادي الى ثلاثة مستويات تشمل شارة العضوية البلاتينية والذهبية والفضية وذلك بموجب نظام يعتمد على اكساب المنشآت نقاط يتم احتسابها بالاستناد عمليات التوظيف والتوظيف المبتكر والتدريب والتزام الادارة العليا وبيئة العمل في المنشأة.

وأشار مسؤولو الوزارة ان نحو 82 % من الباحثين عن العمل المسجلين لدى قاعدة بيانات الوزارة هم من الاناث ويشكل حملة الشهادات الجامعية العدد الاكبر من الباحثين عن العمل بواقع 44 % و38 % من حملة الثانوية العامة والاخرين دون الثانوية العامة.

وصرح وزير الموارد البشرية والتوطين أن نسب المتعطلين عن العمل تعد محدودة للغاية، مشيرا الى ان الباحثين عن عمل يجب ان ينتبهوا الى ان فرص العمل في الحكومة لم تعد كما كانت عليه سابقا وبالتالي يجب عليهم ان يعيدوا النظر والاندماج الى مؤسسات القطاع الخاص ويطوروا من قدراتهم .

مشيرا الى انه لايجب ان يستمر في انتظار وظيفة حكومية وان يعزز هذه الجهود للبحث عن فرص عمل وان الوزارة من جانبها تقدم كافة اشكال الدعم لهم للحصول على فرصة عمل.