نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
أكد الدكتور عمر عبد الرحمن النعيمي وكيل الوزارة المساعد للاتصال والعلاقات الدولية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن فكرة الدوام الجزئي التي صدرت عن الوزارة مؤخراً وتسمح للعامل بأن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، دون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي جاءت تلبية لاحتياجات بعض القطاعات التي يتطلب وضعها الوظيفي العمل لدى أكثر من جهة في الوقت ذاته، بيد أن الاستفادة منه متاحة لجميع من يرغب شريطة مراعاة الشروط والقوانين.
وقال في تصريحات ل «الخليج»: إن فكرة هذه العقود، جاء تلبية لطلب سوق العمل سواء من أصحاب الأعمال أو من أصحاب المهارات العليا؛ مثل الطبيب الاستشاري، الذي يقوم بعمليات متخصصة في أكثر من مستشفى، وأستاذ الجامعة الذي يستطيع أن يدرس في أكثر من جامعة؛ حيث إن بإمكانهم تقديم خدماتهم لأكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، من جهة أخرى فإن أصحاب الأعمال أحياناً لا يحتاجون الأفراد الفنيين المتخصصين لدوام كامل دائماً، فلماذا يُلزمون باشتراطات ومنافع من يعمل بدوام كامل.
وحول مدة ساعات العمل، قال: مربوطة بالقانون بأن لا تزيد إجمالي ساعات العمل في جميع المهن عن 48 ساعة، ولكن في بعض المهن يسمح للموظف وفق هذه العقود الجديدة بالعمل لمدة 60 ساعة في الأسبوع، وذلك مثل الأطباء الذي يجرون عمليات جراحية تحتاج إلى وقت طويل، ولكن شريطة موافقة الوزارة.
ورداً على سؤال حول لماذا لا يتم السماح بعمل ساعات أطول في حال هذا النوع من العقود، قال: لم نفتحها تطبيقاً للقانون الذي حدد مدد الإجازة وساعات العمل، ومكافأة نهاية الخدمة، وحتى لا نضر بالمنافسة بين أصحاب العمل، ونحولها إلى منافسة غير شريفة، كأن يقبل عامل بعينه، أن يعمل لمدة 20 ساعة في اليوم، فيضر بحقوقه وحقوق زملائه الآخرين، وقد يفتح هذا الأمر إذا ترك على غاربه دون تحديد للساعات، المجال لأصحاب العمل أنفسهم إلى التفاوض على هذه الحقوق مع العمال أنفسهم فنلحق الضرر بجميع أطراف المعادلة.
وحول شرط موافقة الكفيل الأصلي من عدمها، قال: يجب موافقته في حال كان العقد دائماً وسيعمل الموظف بدوام جزئي آخر، وهنا عليه الحصول على موافقة كفيله الأول بإعلامه، وتحويل عقده إلى جزئي ثم الالتحاق بالعمل الآخر، أما الحالة التي لا يشترط فيها موافقة الكفيل الأصلي، هي إذا كان عمله بالأساس لديه، جزئياً وليس بنظام العمل الدائم.
وهنا، والكلام للدكتور عمر النعيمي، يمكن الإبقاء على عقد العمل الدائم والعمل في مكان آخر بنظام تصريح العمل المؤقت، وليس بنظام الدوام الجزئي.
وقال، إن الوزارة وفق نظام العقد الجزئي، تهدف إلى جذب المهارات وإبقاء الكفاءات بسوق العمل، كالاختصاصيين والفنيين والمهندسين والأطباء والاستشاريين والمحاسبين والممرضين أي المهن العليا المسموح لها، ويشترط فيها الشهادة الجامعية أو الدبلوم.
وأكد وجوب تحقيق كل هذه الاشتراطات وإثباتها أمام وزارة الموارد البشرية والتوطين، لكي يحصل العامل على تصريح عمل، لكل عمل سيعمل به، فمع صاحب العمل الأصلي سيكون له تصريح عمل، نوعه جزئي، ثم إذا أراد أن يعمل لدى صاحب عمل إضافي لا بد أن توافق له الوزارة على تصريح عمل جزئي ويوقع على عقد أيضاً، منوهاً إلى أنه لا تشترط موافقة صاحب العمل الأصلي على أن يتعاقد العامل بنظام الدوام الجزئي مع أصحاب عمل آخرين.
وأشار إلى عدم وجود فرق بين نظام العمل الجزئي والعقود الأخرى في الوزارة، إلاّ ما يتعلق بساعات العمل، وإمكانية العامل في العمل لدى أكثر من صاحب عمل دون اشتراط موافقة صاحب العمل الأصلي؛ لكن الأمور المتعلقة بآلية إنهاء العقد مطابقة تماماً لما هو مطبق في العقود الأخرى، بمعنى إذا كان العامل لديه عقد عمل جزئي محدد المدة، فلا بد أن يلتزم إذا أراد إنهاء هذا العقد بفترة الإنذار، وكذلك التعويض المترتب عليها، وأيضاً صاحب العمل عليه التزامات، فعلى سبيل المثال في حالة إنهاء التعاقد لا فرق بينه (أي عقد العمل الجزئي محدد المدة)؛ حيث توجد فترة إنذار 3 أشهر؛ وهي الفترة المنصوص عليها، أما إنهاء التعاقد غير المحدد ففترة الإنذار لا تقل عن شهر؛ وهي الفترة المنصوص عليها، وبالنسبة للإجازة السنوية فالدوام الجزئي نصف الفترة للدوام الكامل، فإذا كانت إجازته في الدوام الكامل 30 يوماً فإجازة العامل في الدوام الجزئي 15 يوماً، كما تُحسب نهاية الخدمة أيضاً للدوام الجزئي، نصف الدوام الكامل.
وبخصوص الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، قال: «إن صاحب العمل الأصلي يلزم بها؛ لكن بنسبة وتناسب حسب عدد ساعات العمل المنصوص عليها في العقد».
الأكثر قراءة
- تحديد النطاق السعري لطرح المتحدة الدولية في تاسي بين 120 و132 ريالا للسهم
- رئيس التصنيع لـ أرقام: نحافظ على الوجود في الأسواق الاستراتيجية وذات العائد المرتفع
- الجزيرة كابيتال تُحدد توصيتها والسعر المستهدف لسهم مصرف الراجحي
- ارابيكا ستار تُعلن نشرة الإصدار الخاصة بطرح 275 ألف سهم في سوق نمو
- رتال توقع اتفاقيتين لتطوير 947 وحدة سكنية بالرياض بقيمة 948 مليون ريال
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}