نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 6016 - برغرايززر
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9613 - شلفا
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
- 9567 - غذاء السلطان
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
في عالم صناديق التحوط تعتبر فكرة تدريب فتى يبلغ من العمر 16 عامًا أمرًا غريبًا، ولكن عندما يصعب العثور على المواهب، فإن تعليم القصر قد يصبح استثمارًا مفيدًا.
وفي سنغافورة، ومع انتقال المليارديرات وعمالقة صناديق التحوط العالمية بشكل جماعي إلى الدولة، بدأ يظهر نقص في المهنيين المؤهلين، مما يجبر الحكومة والمستثمرين على بذل المزيد من الجهد لتنمية الجيل القادم في الصناعة.
ويتدفق مديرو الأموال إلى سنغافورة وتختارها بعض الشركات كقاعدة إقليمية لها، بسبب مزيج من الحوافز الجيوسياسية والمالية، وخاصة وسط الاضطرابات الأخيرة في هونج كونج.
كما تتدفق إليها المكاتب العائلية – وهي الشركات الخاصة التي أسسها فائقو الثراء لإدارة شؤونهم – وكان "راي داليو" مؤسس "بريدج واتر أسوشيتس" من بين أولئك الذين أسسوا وحدات هناك مؤخرًا.
وقد يبدو أن الحل الواضح أمام تلك الشركات هو الاستعانة بالمواهب من المراكز التقليدية مثل أوروبا والولايات المتحدة، إلا أن حكومة سنغافورة تدفع نحو تعزيز التوظيف المحلي بدلاً من الاعتماد على المغتربين، كما أن الحد الأدنى لرواتب حاملي تصاريح العمل الأجنبية آخذ في الارتفاع.
التوظيف
ورغم ما سبق إلا أن القليل من مدراء الأصول على استعداد لتوظيف أشخاص محليين غير مناسبين لمناصب هامة، وهي مشكلة تسعى سنغافورة لمعالجتها.
وبالفعل أطلقت الحكومة إعانات تدريبية تساعد في دفع تكاليف دورات إدارة الأصول، وتهدف إلى منح المواطنين خبرة عالمية من خلال تغطية تكاليف تصل إلى 100 ألف دولار سنغافوري (75 ألف دولار) عندما ترسل المؤسسات المالية موظفين مختارين لوظائف خارجية.
وأطلقت جمعية إدارة الاستثمار في سنغافورة منصتها "آي ليرن" ilearn الخاصة في مايو لمساعدة العمال على رفع مهاراتهم، وذكرت رئيستها التنفيذية "كارمن وي" أن أكثر من 800 شخص استخدموا المنصة للتدريب.
وفي معهد إدارة الثروات – الذي حصل على تبرع بقيمة 25 مليون دولار من "داليو" في أكتوبر يهدف جزئيًا للمساعدة في تدريب صانعي السياسات والمتخصصين في الاستثمار –يقوم المحاضرون بتعليم أدق النقاط حول إدارة الأموال.
تجربة حقيقية
أمضت الطالبة بالمدرسة الثانوية "يي كي كاو" – البالغة من العمر 17 عامًا - أسبوعين في صندوق التحوط السنغافوري "موديلار آست مانجمنت" Modular Asset Management.
قامت الطالبة بتجميع البيانات في جداول، وشاهدت اجتماعات دافع خلالها مدراء الأموال عن أفكارهم الاستثمارية.
وذكرت "كاو" عن يومها الأول في التدريب: كنت خائفة بعض الشيء، لم أكن أعرف كيف أتفاعل معهم وهو يتحدثون معي، ولم أكن أعرف كيف أجري محادثة لكنهم كانوا يرحبون بي.
دور المدرسة
توجه مدرسة "رافلز" للبنات التي حصلت "كاو" من خلالها على التدريب، الطلاب إلى مجموعة من المؤسسات المالية.
وأوضحت المديرة "هاسليندا زماني" أن المدرسة تدير مؤخرًا ندوات عبر الإنترنت بشأن صناديق التحوط ومستقبل الخدمات المصرفية مع متخصصين في هذا المجال.
نماذج أخرى
تعمل بعض الشركات على حل مشكلة نقص المواهب داخليًا، قال "سحيمي زين العابدين" المدير التنفيذي لشركة "كوانتدج كابيتال" Quantedge Capital – الذي تدير شركته 2.5 مليار دولار – إن معظم الموظفين الجدد يأتون مباشرة من التدريب الداخلي.
كما يتطلع "جيمي ليم" المدير التنفيذي لـ "موديلار" إلى جذب أفضل المواهب المحلية والوافدة من خلال برنامج لمدراء المحافظ، فعلى مدار من 12 إلى 24 شهرًا يتم تعليم المتخصصين المتمرسين في سنغافورة كيفية استخدام أداة إدارة المخاطر المملوكة للشركة وإدارة الرافعة المالية.
وأوضح "ليم" قائلاً: بنهاية الشهر الثامن عشر من البرنامج، نعرف نوعًا ما إذا كان الشخص سيكون ناجحًا أم لا في هذه الوظيفة، وإذا كان ناجحًا فإن الأصول التي يديرها ستزداد، وإذا لم يكونوا كذلك فإنهم عادة ما يغادرون.
إلى جانب طريقة أخرى يستخدمها "ليم" لتنمية فريقه وهي الاستعانة بموظفين أقل خبرة مثل الباحثين وتدريبهم على مدار عدة سنوات من خلال برنامج تطوير المواهب ليصبحوا مدراء محافظ.
المصدر: بلومبرج
الأكثر قراءة
- صحيفة: افتتاح مترو الرياض يوم الأربعاء المقبل
- الموافقة على تعديل المادة الرابعة من اللائحة التنفيذية لنظام ملكية الوحدات العقارية
- الأول كابيتال تُحدد توصيتها والسعر المستهدف لسهم نادك
- يقين المالية تحدد توصيتها والسعر المستهدف لبنك الجزيرة
- الطيران المدني تُصدر تقرير أداء المطارات الداخلية والدولية لشهر أكتوبر 2024
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}