رئيس "إتحاد عذيب": نمو الإيرادات بنسبة 3% وإرتفاع إجمالي الأرباح 4% وإنخفاض صافي الخسائر بنسبة 1% في الربع الاول

"يحيى آل منصور" الرئيس التنفيذي لشركة "عذيب للاتصالات"

علق يحيى آل منصور، الرئيس التنفيذي لشركة "عذيب للاتصالات"، على نتائج الشركة في الربع الأول المنتهي في يونيو 2021.

وفيما يلي نص التعليق:

* ما هو تعليقكم سعادة الرئيس على النتائج المالية للربع الأول؟
- و لله الحمد تم تسجيل إيرادات بنحو 75 مليون ريال بما يمثل زيادة بمقدار 3% مقارنة بالفترة المماثلة من العام الماضي و إجمالي أرباح بلغت 41 مليون ريال والتي تمثل زيادة بنسبة 4% ، و تقليص الخسائر  التشغيلية بنسبة 20%  ، بالإضافة إلى إنخفاض صافي الخسائر بنسبة 1% بالرغم من ارتفاع التكاليف المالية ، و يرجع هذا النمو إلى عدة أسباب ، من أهمها زيادة المبيعات نتيجة لتطور خدمات الشركة . ويرجع تقليص الخسائر إلى التحسن في الأداء التشغيلي للشركة مما إنعكس على إنخفاض المصاريف التشغيلية . 

* سعادة الأستاذ يحيى آل منصور ، ما هو التأثير المتوقع على المستثمرين لإعادة هيكلة رأس المال التى تشمل تخفيض رأس المال؛ ومن ثم رفع رأس المال ؟  
- الشركة ملتزمة باتباع قوانين هيئة سوق المال  والتى تتطلب معالجة الخسائر المتراكمة بعد وصول الخسائر إلى أكثر من 50% من رأس المال ،  والحقيقة أن الخسائر كانت  نتيجة تسجيل مخصصات خاصة بهبوط قيمة الأصول والذمم المدينه والزكاة  والتي لا تؤثر بدورها على عمليات الشركة التشغيلية بل ستوثر ايجابا على نمو الشركة بالمستقبل.

وفى هذا الصدد  تم إبرام إتفاقيات مع إستشاريين من أفضل بيوت الخبرة فى السوق السعودي لدراسة هيكلة رأس المال مثل الجزيرة كابيتال كمستشار مالي و بيكر ماكينزي كمستشار قانوني و PwC  كمستشار محاسبي  ،  كما تعلمون ان الهدف من هيكلة رأس المال هو معالجة الخسائر المتراكمة و تمويل المشاريع المستقبلية المخطط لها من قبل الشركة لتعزيز استراتيجية التحول المعلن عنها مسبقا مما يتوقع أن ينعكس ايجابا على مسيرة الشركة المستقبلية .

* سعادة الرئيس ، بما أنك ذكرت إستراتيجية التحول والهدف منها هو نمو الشركة ، هل بالإمكان إطلاعنا على الإستراتيجية والخطط المستقبلية للشركة ؟
- بالتأكيد ، حيث أننا قمنا بوضع إستراتيجية تحول طموحة جدا لتطوير الشركة وتوسيع أعمالها في جميع المجالات شملت عدة محاور و من أهمها تطوير المنتجات لتصبح أكثر تنافسية و إعادة هيكلة البنية التحتية للشبكة لتواكب التطور التقني الذي تشهده المملكة حاليا ، كذلك تحسين جودة الخدمة و تجربة العميل ، كذلك تطوير رأس المال البشري الذي يعتبر هو العمود الرئيسي للمضي بالشركة نحو التطور والنجاح من خلال استقطاب كوادر سعودية مؤهلة كان لها الأثر الكبير في هذه النتائج الإيجابية .

ما ترونه الآن ليس إلا البداية و بإذن الله الشركة مستمرة في مواصلة النجاحات التي تنعكس إيجابيا على نتائجها المالية .