نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 2285 - المطاحن العربية
- 2286 - المطاحن الرابعة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4350 - الاستثمار ريت
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
إدارة وتطوير العقارات
إنتاج الأغذية
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9612 - مياه سما
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9609 - بترول ناس
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9611 - المتحدة للزجاج المسطح
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9606 - ثروة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة للتعليم
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×- ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
لا شك أن جميع الشركات تسعى للمضي قدمًا بتوجيهات قيادية مبتكرة وأشخاص موثوق بهم، وهنا تكمن أهمية فريق الموارد البشرية في قدرته على غرس ثقافة التنوع والشمول التي تعزز النمو والتطوير لموظفي الشركة، ومن ثم خلق بيئة عمل ناجحة يمكنها تحقيق أهداف المؤسسة.
ولأن نجاح فريق الموارد البشرية يؤثر على نجاح ومستقبل الشركة ككل على المدى الطويل، فمن المهم متابعة وتطوير أداء الفريق وقياس مدى نجاحه في تحقيق الأهداف بشكل مستمر، وفي هذا التقرير نستعرض 12 طريقة يمكن استخدامها لتنفيذ ذلك.
طرق فعالة لقياس نجاح فريق الموارد البشرية بالشركة |
|
الطريقة |
الشرح |
1- توظيف المهارات والحفاظ على الموظفين |
- يعتبر استقطاب وتوظيف المهارات المناسبة للعمل أحد أهم أدوات قياس نجاح فريق الموارد البشرية بالشركة، إذ يظهر مدى فهمهم لأهداف العمل وقدرتهم على اختيار المرشحين المناسبين لتنفيذه.
- من المهم أيضًا التركيز على الحد من الدوران الوظيفي في الشركة عن طريق متابعة مدى تفاعل ورضا الموظفين عن عملهم، ومن ثم تجنب إهدار الوقت والمال في توظيف وتطوير موظفين جدد.
|
2- متابعة الأهداف الاستراتيجية |
- يجب أن يكون هناك أهداف استراتيجية محددة لكل قسم في الشركة لتسهيل قياس نمو العمل وتحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحقيق الأهداف.
- وينجح فريق الموارد البشرية عندما يستطيع متابعة متوسط أداء الموظفين ونسبة تطوره، عن طريق مقارنة نتائج العمل مع البيانات الأساسية والأهداف الموضوعة.
|
3- الانتقالات الداخلية للموظفين |
- اهتمام الموظفين في الانتقال لقسم الموارد البشرية بالشركة عند وجود فرص عمل مفتوحة، يدل على فعالية فريق الموارد البشرية في بناء سمعة تعاونية وداعمة تجذب الموظفين من الأقسام الأخرى.
|
4- ثقة القوى العاملة |
- إذا كان فريق الموارد البشرية ناجحًا، إذًا سيظهر ذلك في مستويات ثقة الموظفين وإحساسهم بالانتماء للشركة، لكن من المهم أيضًا الحفاظ على هذه الحالة عن طريق توعية القوى العاملة ومشاركتهم في مسار العمل.
|
5- ثقافة الشركة |
- ثقافة الشركة هي انعكاس للموارد البشرية وتنجح الموارد البشرية عندما يكون لدى الشركة ثقافة تركز على التنوع، والشمول، والمساواة، ورفاهية ومشاركة الموظفين، والتطوير الوظيفي.
- وعندما يشعر الموظفون بالانتماء ويظهرون التزامهم بمساعدة الشركة على تحقيق أهداف أعمالها، تتناقص مستويات التغيب ويزداد التفاعل والمشاركة.
|
6- ردود الأفعال |
- يساعد جمع ردود أفعال الموظفين وآراؤهم في أداء فريق الموارد البشرية في تقييم مدى نجاح الفريق، ويمكن تنفيذ ذلك عن طريق نماذج استطلاعات الرأي، والاجتماعات الفردية، ومجموعات المشاركة الجماعية.
|
7- التواصل والصدق والشفافية |
- ثقافة التواصل المفتوح والصدق والشفافية والثقة داخل الفريق ومع الموظفين في جميع الإدارات الأخرى هي أحد محركات نجاح مسار العمل الرئيسية. والموارد البشرية مسؤولة عن تطوير ودعم وقيادة هذه الثقافة بالتعاون مع القيادة.
|
8- المزج بين التعاطف والكفاءة |
- أداة المزج بين التعاطف والكفاءة هي أحد مقومات نجاح فريق الموارد البشرية، ومن الجيد شعور الفريق بالموظفين وإظهار التعاطف لما قد يحدث معهم من أمور داخل وخارج المنظمة، لكن عليه أيضًا ضمان الحفاظ على معدل كفاءة العمل.
- ويمكن قياس معدل كفاءة العمل عن طريق قياس إيرادات وأرباح الشركة بالمقارنة مع عدد الوظائف المشغولة.
|
9- المشاركة في اتخاذ القرار |
- غالبًا ما ينعكس نجاح قسم الموارد البشرية بشكل مباشر على نجاح الشركة ككل. وعندما يكون للموارد البشرية دورًا في اتخاذ القرارات الهامة في الشركة، يمكنهم توجيه الفريق التنفيذي للتأكد من أن استراتيجية العمل مدعومة من قبل الأفراد.
|
10- بيئة العمل |
- يقضي الناس معظم حياتهم في العمل، ووظيفة الشركة هي التأكد من أن بيئة العمل صحية وإيجابية، ويتحقق ذلك عندما يتشارك الموظفون الامتنان ويتعاونون ويتحدون بعضهم البعض من أجل تحسين الأداء وتحقيق أهداف العمل.
|
11- الاهتمام بكل أقسام الشركة |
- قياس النجاح ليس سهلاً دائمًا لأن هناك الكثير من المعايير التي يمكن للمرء استخدامها خاصة مع توسع أقسام الشركة، ونجاح فريق الموارد البشرية يظهر عندما يستطيع دمج جميع الأقسام في المشاركة وتجنب الاهتمام بأقسام معينة دون الأخرى.
|
12- دعم الموظفين لرؤساء الأقسام |
- يُظهر دعم الموظفين لرؤساء الأقسام مدى نجاح قادة العمل ونجاح فريق الموارد البشرية، ويمكن قياس مستويات الدعم من خلال درجات المشاركة بين رؤساء الأقسام وفرقهم الداخلية.
|
الأكثر قراءة
- الاستدامة القابضة تبيع حصتها البالغة 54% في إم بي سي لصندوق الاستثمارات بقيمة 7.5 مليار ريال
- بن داود توضح تفاصيل صفقة استحواذها على صيدليات زهرة الروضة بـ 444 مليون ريال
- أمانة الشرقية ترسي مشروع إنشاء مدينة صناعية بالدمام بمساحة 2.4 مليون متر مربع
- رئيس تمكين لـ أرقام: الشركة تحقق أفضل هوامش ربحية في القطاع.. ونركز على القطاعات الأسرع نموًا
- اليوم.. بدء اكتتاب المستثمرين في 600 ألف سهم من أسهم مفيد في نمو
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}