![search Loader](/Content/ar/images/search-loader.gif)
نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
المرافق العامة
إدارة وتطوير العقارات
الصناديق العقارية المتداولة
الرعاية الصحية
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×-
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
![video link button](/Content/en/images/attachement-icon.jpg)
-عندما تقدم "كيب تيرنر" لأول مرة للعمل لدى شركة الاتصالات AT&T في عام 1973، لم يتوقع أنه سيقضي جلّ حياته المهنية التي استمرت 50 عامًا في نفس الشركة.
- حيث انضم "تيرنر"، البالغ من العمر الآن 68 عامًا، إلى الشركة لأول مرة كعامل تركيب للمحطات عندما كان عمره 18 عامًا، دون الحصول على شهادة جامعية، وكان ينوي العودة إلى الكلية ليصبح طبيبًا بيطريًا.
- بدلاً من ذلك، على مدى العقود الخمسة التالية، تولى كيب حوالي 8 أدوار وظيفية مختلفة في المجال الهندسي، وهو يعمل الآن كمهندس رئيسي لتطوير المنتجات بالقرب من مقاطعة فولكنر، أركنساس.
- لقد تبنى "تيرنر" أيضًا الكثير من المتدربين الأصغر سنًا طوال هذه الرحلة المهنية الطويلة ويعتقد أنه على الرغم من ثقافة التنقل بين الوظائف الشائعة اليوم، ولكن حتى الخريجين الشباب يمكنهم بناء حياتهم المهنية لمدة 50 عامًا.
- وهو يعتقد أن هذا ممكن إذا وُجدت الإرادة والعزيمة. مضيفًا أن هناك سمة مشتركة بين معظم الموظفين الأصغر سناً الذين قدم لهم المشورة، وهي أنه ليس لديهم الصبر للبقاء في شركة واحدة لفترة طويلة.
- من وجهة نظره، يقول "تيرنر" إن مفتاح حياته المهنية التي استمرت 50 عامًا كان التركيز على أن يصبح خبيرًا في وظيفته الحالية، ثم يتعلم أن يكون راضيًا عما يفعله.
- مردفًا أنه لم يكن أبدًا لحوحًا بشأن الحصول على ترقية. وأنه كان يطلب من رؤسائه أن يتركوه وشأنه حتى يتعلم مهارات الوظيفة الجديدة ويتقن كافة جوانبها.
- على مر السنين، تعلم "تيرنر" الكثير من المهارات الجديدة من خلال طرح الأسئلة على الزملاء، وحتى سؤال رئيسه.
- يقول "تيرنر" إنه لم يكن من المفترض أن يخبر مشرفه أنه يتقدم لوظيفة، ولكنه كان يفعل ذلك دائمًا. وعند سؤاله عن السبب كان الرد أنه يبحث عن فرصة أفضل، أو مجال مختلف، أو راتب أعلى.
- ويشدّد "تيرنر" على نقطة في غاية الأهمية وهي أنه قد لا يحصل المرء على وظيفة أو ترقية لأنه قد يكون غير مؤهل لها، وأنه إذا كان يريدها حقًا، فيجب أن يستغل وقته في تعلم المهارات التي سيحتاجها للتفوق والترقي.
- ويتذكر "تيرنر" أحد الأدوار الوظيفية التي تقدم إليها عدة مرات وتم رفضه، لأنه، بصراحة، كان هناك شخص آخر أكثر كفاءة منه.
- ولكن في إحدى المرات، انتهى الأمر بالشخص الذي يؤدي هذه الوظيفة إلى ترك الشركة في وقت لاحق، وهكذا ذهب تيرنر إلى رئيسه وأخبره بمهاراته وأنه يعتقد أنه مناسب لهذا الدور. وقد حصل بالفعل على الوظيفة.
السعادة في العمل تتجاوز الأجر بكثير
- وفقا لمركز بيو للأبحاث، يستقيل معظم الأشخاص من عملهم بسبب انخفاض الأجور وانعدام الفرص للتقدم والترقي.
- وقد أدت عوامل عديدة إلى جعل التنقل بين الوظائف أكثر انتشارا في العقود الأخيرة، بما في ذلك بطء نمو الأجور، واستراتيجيات الاستعانة بموظفين من خارج الشركة.
- فيما يتعلق بالراتب، يعترف "تيرنر" بأنه لم يجر محادثة حول الراتب مع أي شخص منذ سنوات عديدة. لذلك لا يعرف ما إذا كان (الشباب) راضين عن رواتبهم أم لا.
- ولكنه يعلم أنه في معظم الأحيان، هذا هو السبب وراء انتقال الناس- أنهم يريدون رواتب ومزايا أفضل.
- ويضيف أنه تمكن، مع بعض الاستثناءات، من تحقيق ذلك بفضل الراتب الذي كان يتقاضاه طوال هذه السنوات.
- بالإضافة إلى الراتب، يقول "تيرنر" إنه حافظ على عمله في شركة AT&T بسبب كل التدريب أثناء العمل الذي تمكن من متابعته ورفع مستواه في حياته المهنية.
- على الرغم من أن "تيرنر" لم يحصل أبدًا على شهادة جامعية، إلا أنه تمكن من الحصول على حوالي 150 دورة تدريبية مختلفة لتعلم مهارات هندسية مختلفة لوظيفته، بما في ذلك المهارات التي سمحت له بالترقي إلى فرص جديدة.
- وهو يشجع الشباب بقوة على الاستفادة من جميع فرص التدريب والتعليم التي تقدمها الشركة، لأنه في نهاية المطاف، يعتمد بناء مهنة تمتد لنحو خمسين عامًا على الرضا عن مؤسستك وعن دورك الوظيفي- على حد قوله.
المصدر: سي إن بي سي
الأكثر قراءة
- فوتسي راسل تُعلن مراجعتها النصف سنوية في السوق السعودي
- أهم أحداث الأسبوع بالسوق السعودي .. أحقية وصرف أرباح لعدة شركات
- تفاصيل تعديلات بعض مواد نظام العمل
- الموافقة على تحديث معايير ومواصفات مياه الشرب غير المعبأة
- هيئة العقار تُعلن بدء أعمال السجل العقاري في 18 حياً بمنطقة الرياض ابتداءً من 26 ربيع الأول
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}