![search Loader](/Content/ar/images/search-loader.gif)
نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
المرافق العامة
إدارة وتطوير العقارات
الصناديق العقارية المتداولة
الرعاية الصحية
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×-
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
![video link button](/Content/en/images/attachement-icon.jpg)
- في السنوات الثلاثين الماضية، زادت أجور كبار المسؤولين التنفيذيين بشكل كبير في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وغيرهما من البلدان المتقدمة، الأمر الذي أثار الكثير من الجدل، بل وفي بعض الأحيان، حالة من السخط العام.
- في كتاب "إذا كنت من أصحاب المبادئ حقًا، فلماذا تتقاضى راتبًا خياليًا؟"، يجادل ألكسندر بيبر بأن هذا التضخم المبالغ فيه في الأجور هو نتيجة لفشل اقتصاد السوق، مما يؤدي إلى ممارسات دفع غير فعّالة يتم تكرارها عبر الصناعات المختلفة.
- وتواجه الشركات معضلة كبيرة، فهي تلجأ إلى دفع رواتب خيالية على أمل يائس في جذب المواهب الفذّة.
- ولكن هل حقاً المديرون التنفيذيون هم في واقع الأمر قطط سمان جشعة لا تهتم إلا بمصالحها الشخصية في الثقافة الشعبية؟
- استنادًا إلى استقصاء شمل أكثر من ألف من كبار المديرين التنفيذيين من جميع أنحاء العالم، وجد بيبر وزملاؤه أن المديرين لا يميلون في واقع الأمر إلى تبرير ارتفاع رواتبهم كما لو كانوا أنانيين يحق لهم التصرف كيفما شاءوا.
- وبدلاً من ذلك، أعربوا عن دعمهم لمجموعة من المعتقدات الأخلاقية حول عدم المساواة وعدالة التوزيع.
- ويمكن تصنيفهم إما على أنهم ليبراليون في مجال الرفاهية الاجتماعية، أو مناصرون للمساواة العلائقية، أو من أنصار السوق الحرة.
- يعتقد الكثيرون أن كل فرد في المجتمع المتحضر له الحق في الحصول على دخل يكفي لحياة كريمة، وأن الشركات، وليس الحكومات فقط، هي التي تتحمل المسؤولية في هذا الصدد.
- لذا، يرى بيبر أن فشل السوق في دفع أجور المسؤولين التنفيذيين هو الذي أدى إلى مثل هذا التضخم في الأجور في أعلى المستويات، وهذا يتطلب في نهاية المطاف استجابة أخلاقية من المستثمرين والشركات والمديرين التنفيذيين.
- هذا كتاب لكل من يرغب في فهم ومعالجة دور الشركة في تفاقم حالة عدم المساواة الاجتماعية في الاقتصادات المتقدمة بطريقة مستنيرة وعادلة.
- إن مستويات الأجور المرتفعة للغاية لما أسماه الاقتصادي توماس بيكيتي "المديرون الخارقون" – وهم المهنيون من أصحاب الرواتب الخيالية في صناعات مثل التمويل والقانون والاستشارات وإدارة الأعمال- تخلق تفاوتات كبيرة في المجتمع.
- وقد ارتبطت هذه بدورها بمجموعة كاملة من النتائج الأسوأ في مجالات مثل الحياة والصحة البدنية والعقلية والحراك الاجتماعي والاستقطاب السياسي.
- وهنا يدرس بيبر، وهو واحد من أبرز الخبراء في المملكة المتحدة في مجال الأجور التنفيذية، القضية من منظور أخلاقي لمناقشة كيفية تحقيق العدالة التوزيعية.
- يسترشد منظور بيبر بمسيرته المهنية كمستشار تنفيذي للأجور في شبكة الخدمات المهنية برايس ووترهاوس كوبرز (PwC)، وقد أثرى اهتمامه الأكاديمي بالفلسفة الأخلاقية إلى حد كبير.
- يستهل الكتاب بالتفكير في التفسيرات المختلفة لمستويات الأجور التنفيذية السائدة، قبل توضيح ستة أطر نظرية للحكم على ما قد يشكل تسوية عادلة أو منصفة للأجور.
- يوضح بيبر كيف قد يعتقد الناس، على سبيل المثال، أن التوزيع "العادل" حقًا للموارد يجب أن يعكس مدى صعوبة عمل الناس؛ أو أنه يجب أن يضمن أن كل شخص لديه مستوى كافٍ من الدخل ليعيش حياة كريمة.
- أو أنه يجب أن يكون مجرد توزيع ناتج عن احترام حقوق الملكية، حيث يتم أي نقل للموارد من طرف إلى آخر بإرادة حرة من كلا الطرفين دون تدخل أو إكراه من طرف آخر.
- يؤمن أنصار السوق الحرة بكفاءة الأسواق وأنه من الصواب مكافأة الأداء التفاضلي بشكل مختلف – على الرغم من أنهم لن يقبلوا التراكم غير العادي للثروة نتيجة لخلل وظيفي أو عدم كفاءة السوق.
- تعكس الأنواع الأربعة من المديرين التنفيذيين نهجًا دقيقًا ومدروسًا لكيفية توزيع الموارد في جميع أنحاء المجتمع.
- ومن المفارقات أن النظرة الحميدة للمديرين التنفيذيين التي تنبثق من الكتاب توفر الكثير من المساعدة لمنتقدي الأجور العالية.
- إذا كان لدى المديرين التنفيذيين نهج معقول ومتوازن للأجور، فيجب أن يكونوا منفتحين نسبيًا بشأن الجهود المبذولة لتحقيق توزيع أكثر عدلاً للدخل.
- يختتم بيبر كتابه بمناقشة تدابير السياسة المستخدمة عادة لاستهداف الأجور المرتفعة المفرطة، بما في ذلك معدلات الضرائب المرتفعة، وإخضاع حزم الأجور لموافقة المساهمين، قبل الانتقال إلى مفاهيم الاستثمار المسؤول والمعايير الأخلاقية للمديرين التنفيذيين أنفسهم.
- إلى جانب تغيير السياسات وممارسات صناعة الاستثمار، سيتطلب حل هذا الأمر من المديرين التنفيذيين أنفسهم قبول وجود قيود أخلاقية على حقهم في تلقي الرواتب المبالغ فيها والاحتفاظ بها.
- هذا الاقتراح الذي كان الكثيرون سيعتبرونه مثاليًا للغاية لو تم طرحه عليهم في المقدمة، يبدو منطقيًا ومقنعًا بنهاية هذا الكتاب الرائع والثاقب.
المصدر: كلية لندن للاقتصاد
الأكثر قراءة
- إس تي سي تُقر سياسة توزيع الأرباح للثلاث سنوات القادمة.. تتضمن توزيع 0.55 ريال لكل ربع
- هيئة العقار تُعلن بدء أعمال السجل العقاري في 18 حياً بمنطقة الرياض ابتداءً من 26 ربيع الأول
- الموافقة على تحديث معايير ومواصفات مياه الشرب غير المعبأة
- نظرة على أداء السوق السعودي لهذا الأسبوع (آراء محللين بالداخل)
- مجلس إدارة سماسكو يقر توزيع أرباح نقدية بنسبة 12% عن النصف الأول 2024
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}