![search Loader](/Content/ar/images/search-loader.gif)
نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
المرافق العامة
إدارة وتطوير العقارات
الصناديق العقارية المتداولة
الرعاية الصحية
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×-
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
![video link button](/Content/en/images/attachement-icon.jpg)
- عندما تبدأ في التركيز على المهارات المناسبة في مبادرات التوظيف وتطوير الموظفين، ستتم مكافأتك أنت ومؤسستك بكل النجاحات التي تستحقها.
- سُئل خبير التطوير المهني ديل كارنيجي ذات مرة كيف تمكن من توظيف 43 مليونيراً. فرد قائلًا بأن هؤلاء الأشخاص لم يكونوا مليونيرات عندما تم توظيفهم وأن كل ما عمله هو التعرّف على إمكاناتهم ووضعهم في مكانهم المناسب.
- وأضاف كارنيجي، الذي كانت رؤيته القيادية سابقة لعصره، أنه تم تطوير الرجال بنفس الطريقة التي يتم بها استخراج الذهب.
- إذ يتعين نقل عدة أطنان من الأوساخ والأتربة للحصول على أونصة من الذهب. لكنك بطبيعة الحال، لا تذهب إلى المنجم بحثًا عن الأتربة بل تذهب للتنقيب عن الذهب.
- الأمر الأكثر أهمية هنا لأصحاب الشركات ومديري التوظيف هو إمكانية التعرف على الموظفين ذوي الإمكانات العظيمة.
- بيد أنه لا يمكن معرفة ذلك من السيرة الذاتية، لأن إمكانات الموظف لا تتضح بالضرورة من مجموعة مهاراته الحالية أو ربما حتى الوظائف التي شغلها في السابق.
- بالتأكيد، الخبرة والمهارات الصلبة (hard skills) مهمة، ولكن هناك مؤشرات أقوى للنجاح على المدى الطويل — الذهب، إذا صح التعبير — والتي تشي بقدرة الموظف على الازدهار.
- الشيء المثير للاهتمام هنا هو أن الموظفين غالبًا ما يكونون غير مدركين لقدرتهم على النمو. في حين أنه من مصلحة المرء بالتأكيد أن يكون لديه وعي ذاتي يتعلق بمواهبه الطبيعية ونقاط ضعفه، فإن العبء يقع على عاتق القيادة لإدراك إمكانات العظمة داخل موظفيها.
- ولكن في كثير من الأحيان، يركز العديد من الأشخاص، وخاصة الجدد في الإدارة، بشكل كبير على تحديد نقاط الضعف في موظفيهم. هذا هو التراب الذي كان يشير إليه كارنيجي.
- بغض النظر عن مدى نجاحنا، فإن الجميع يمتلك على الأقل بعض التحديات وأوجه القصور. لدينا جميعًا أيضًا هوية سلوكية معينة تجعلنا نعمل بشكل رائع في مواقف معينة وبشكل متواضع في مواقف أخرى.
- مع تطور المديرين ليصبحوا قادة حقيقيين وفعالين، أدركوا أن التركيز على أخطاء الموظفين بدلاً من إمكاناتهم هو لعبة يخسر فيها الجميع.
- على سبيل المثال، تهدف خطة تحسين الأداء إلى معالجة عجز الموظف بدلاً من كيفية الاستفادة من مواهبه بشكل أفضل.
- يشعر العديد من الموظفين أن خطط تحسين الأداء توثق ببساطة إخفاقاتهم كمقدمة للتخلي عنهم. لذلك، في حين أن خطط تحسين الأداء مصممة ظاهريًا لتعزيز التقدم والنمو، إلا أنها غالبًا ما يكون لها تأثير معاكس بسبب تركيزها على استخراج الأتربة وليس المعدن النفيس.
- بدلاً من ذلك، يعمل المديرون الأكثر تطوراً ونجاحاً بشكل هادف لإيجاد وتعزيز نقاط القوة في كل عضو من أعضاء فريقهم.
- ووظيفتهم هي تحديد الطاقات الكامنة في كل فرد ووضعهم في مناصب حيث يمكنهم تعظيم إمكاناتهم من أجل تحسين أنفسهم والشركة.
للاطلاع على المزيد من المواضيع والتقارير في صفحة مختارات أرقام
بعض المهارات الناعمة الهامة في التوظيف |
|
1- القدرة على التكيف والتحلي بقدر من المرونة |
- تُعد قدرة الموظف على التكيف سمة ذات قيمة استثنائية ومؤشرًا قويًا للنجاح على المدى الطويل.
- تعني القدرة على التكيف أن الموظف لديه القدرة على التعافي من الأخطاء والتغلب على العقبات، وذلك يعكس أيضًا روحًا مبتكرة.
|
2- مهارات الكتابة |
- تُعد الكفاءة اللفظية والقدرة على الكتابة ومهارات الاستماع مواهب لا تقدر بثمن يجب أن تبحث عنها في كل موظف.
- تؤدي قدرة الموظف على التعبير عن نفسه للآخرين في النهاية إلى تحسين التواصل والتعاون وتعزيز ثقافة الشركة.
|
3- الإبداع في حل المشكلات |
- المفكرون مبدعون بطبيعتهم. فهم لا يقدمون أفكارًا ونُهجًا جديدة فحسب، بل هم مصدر إلهام للآخرين أيضًا.
- يميل المفكرون المبدعون إلى أن يكونوا أفضل من يحل المشكلات وأن يكونوا مصدر تحفيز للتحسين والنمو التنظيمي.
|
4- إمكانات القيادة |
- تعدّ المهارات القيادية عنصرًا أساسيًا في جميع معادلات النجاح، سواءً على الصعيد الشخصي أو المهني.
- فمهارات القيادة هي إحدى أكثر المهارات المرنة التي يوليها أصحاب العمل اهتمامًا خاصًّا، ويبحثون عنها في المتقدمين للوظائف المختلفة.
- تضمّ المهارات القيادية تحت مظّلتها عدّة سمات شخصية، وقدرات تواصلية تجعلهم في وضع أفضل للاضطلاع بأدوار قيادية في المستقبل.
- وكذلك إلهام من حولهم، وأخذ زمام المبادرة وتحمل مسؤولية قراراتهم بغض النظر عن دورهم الوظيفي الحالي.
|
5- التعلم المستمر |
- يعكس دافع الموظف للحصول على معارف جديدة مجموعة لا تصدق من المهارات، بما في ذلك القدرة على حل المشكلات والتعاون والتفكير النقدي والابتكار.
- لذلك، راقب بعناية عملية التوظيف الخاصة بك المرشحين الذين يتسمون بقدر من الفضول لتعلّم المزيد.
|
المصدر: انتربرينير
الأكثر قراءة
- إس تي سي تُقر سياسة توزيع الأرباح للثلاث سنوات القادمة.. تتضمن توزيع 0.55 ريال لكل ربع
- هيئة العقار تُعلن بدء أعمال السجل العقاري في 18 حياً بمنطقة الرياض ابتداءً من 26 ربيع الأول
- الموافقة على تحديث معايير ومواصفات مياه الشرب غير المعبأة
- نظرة على أداء السوق السعودي لهذا الأسبوع (آراء محللين بالداخل)
- مجلس إدارة سماسكو يقر توزيع أرباح نقدية بنسبة 12% عن النصف الأول 2024
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}