الكويتية تسعى لزيادة الكوادر الوطنية من خلال سلسلة تعيينات جديدة

في إطار سلسلة الترقيات التي تنتهجها منذ عدة أشهر لتجديد الدماء في المناصب الوسطى كشفت مصادر مطلعة لـ" السياسة " أن مجلس إدارة الخطوط الجوية الكويتية برئاسة عبدالمحسن الفقعان كلف المهندس علي أبو البنات مؤخرا بمنصب مدير قسم الجودة والتفتيش في دائرة الهندسة.

وقالت المصادر إن مجلس الإدارة الحالي الذي تولى مهامه في سبتمبر 2023 مستمر في تكثيف انشطته في جميع اروقة العمل في الكويتية من خلال حملة الترقيات والتي تمت خلال 2024 بعد إنهاء فترة قرار وقف النقل والندب والترقيات والتعيين موضحة أن مجلس الادارة لايعنيه سوى وضع الرجل المناسب في المكان المناسب في كافة المناصب الوسطى والعليا من أجل تطوير أعمال ومهام الطائر الأزرق.

وفي ردها على سؤال " السياسة " حول زيادة عدد العاملين غير الكويتيين في الشركة مقارنة بالمواطنين وفقا لآخر إحصائية صادرة عن الهيئة العامة للمعلومات المدنية والتي كشفت أن عدد الكوادر الوطنية في" الكويتية " مطلع 2024 بلغ 1119 منهم 987 من الذكور و132 من الإناث بينما عدد العاملين من غير الكويتيين بلغ 4492، اكدت أن مجلس الإدارة منذ تسلمه مهامه وعى لهذا الفارق جيدا ولكنه فضّل العمل أولا على ترتيب وغربلة المناصب من خلال حملة الترقيات ومن ثم سيجدد الدماء من خلال التعيينات الجديدة، تمهيدا لزيادة نسبة الكوادر الوطنية في "الكويتية ".

واكدت المصادر أن سلسلة التعيينات القادمة لن تتوقف لتعيين أكبر عدد من الكويتيين في الطائر الأزرق حيث أخذ مجلس الإدارة الحالي على عاتقه هذا الهدف، لافتة الى أن المجلس الحالي لايسأل عن زيادة الكوادرغير الكويتية في الشركة حيث إنها لم تتم في عهده ولكنها قالت في نفس الوقت هناك بعض المهن التي لايتقبلها المواطن من الجنسين في "الكويتية" وهي المهن البسيطة أو التي لاتتناسب مع الخريجين من الجنسين ويتم الاستعاضة عنها بتعيين الغير كويتيين وفق شروط معينة ومع هذا فمجلس الإدارة يعمل بكل طاقته لرفع نسب التكويت من خلال إعطاء الاولوية في التعيينات للكويتيين.