"معادن" تملك استراتيجية فاعلة في التدريب.. وستثري مجلس تدريب الطاقة بخبراتها

عد المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي لشركة التعدين العربية السعودية "معادن" أن مشاركة "معادن" في التأسيس لمجلس تدريب قطاع الطاقة، وثيقة نجاح لجهود الشركة في التدريب والتأهيل عبر برامجها التدريبة المتنوعة والتي بدأت حصد نتائجها بتخريج شباب سعودي مؤهل بمخرجات تعليمية وفق أحدث الأساليب والابتكارات العلمية في مجال التعدين، بما تحمله من قيمة معرفية يحصل الملتحقون في هذا البرامج على شهادات علمية لا تقل عن الدبلوم المتخصص، بعد سنوات مكثفة من الدراسة، وذلك انطلاقا من دورها كقائد لقطاع التعدين الركيزة الثالثة للصناعة السعودية.

وتقف "معادن" جنبا إلى جنب مع الشركاء المؤسسون للمجلس، بهدف وضع السياسات والاستراتيجيات والأولويات الرامية إلى وضع خطط للتدريب والتطوير على مستوى قطاع الطاقة بما يساهم في سد الفجوة بين العرض والطلب على المهارات في قطاع الطاقة، وبالتالي زيادة نسبة السعودة في هذا القطاع.

وقال المديفر عقب حضوره حفل افتتاح المعهد الوطني للتدريب الصناعي في الأحساء اليوم الأربعاء، وتوقيعه مذكرة التفاهم المشتركة لتأسيس مجلس للتدريب في قطاع الطاقة إن المجلس سيسهم في توحيد جهود وزيادة جودة وفعالية التدريب التي تقدمها الشركات، مؤكدا على أن المجلس حصد النجاح قبل أن يبدأ من خلال تأطيره بهذه الأسماء من الجهات والشركات الكبرى، متوقعا أن ينهض المجلس بمستويات التدريب في قطاع الصناعة، وأن يسهم في إيجاد خريجين بمعايير مهنية عالية تتواكب مع احتياجات هذه الصناعة.

وأشار المديفر إلى أن "معادن" تملك استراتيجية واضحة في التدريب والتأهيل تهدف إلى إمداد صناعة التعدين بالكفاءات السعودية الشابة المؤهلة لسد احتياجات هذه الصناعات الحديثة نسبياً، وفق ريادتها لهذا القطاع الذي يعد الركيزة الثالثة للصناعة السعودية.

وأبان المهندس المديفر، أن شركة معادن تنطلق في اهتماماتها بالتدريب من رؤية وطنية تتحرك بمنهجية وبمبادرات ذاتية، لمواكبة التوجهات التنموية للدولة في الاستثمار بالإنسان السعوي واشراكه في مسيرة التنمية عبر إيجاد فرص تدريب متنوعة وفي مختلف المناطق السعودية.

وأشار هي هذا الصدد إلى تخريج (159) متدرباً مؤخرا يمثلون الدفعة الأولى من متدربي المعهد السعودي التقني للتعدين بعرعر البالغ عددهم 507 متدرب من شركة معادن حصلوا على دبلوم فني في التعدين في ثلاثة تخصصات هي التعدين فوق سطح الأرض، والتعدين تحت سطح الأرض، وعمليات التشغيل.

وأفاد أن المعهد السعودي التقني للتعدين هو أحد المعاهد المتميزة والمتخصصة حول العالم في مجال التعدين وهو ثمرة الشراكات الاستراتيجية التي بدأتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مع القطاع الخاص.

وبدعم من معادن الشريك الاستراتيجي، تعاقد المعهد مع جامعة ميزوري للعلوم والتقنية بأميركا أفضل الجامعات العالمية في مجال التعدين، لتقوم بتطوير برامجه حسب التخصصات المطلوبة، وتلك البرامج موجهة إلى خريجي الثانوية العامة الذين ترغب الشركات الراعية في قبولهم وتدريبهم وتوظيفهم.

وأعاد المديفر للأذهان أن برامج التدريب لدى شركات معادن انطلقت في بداية عام 2008 م لتوفير الكوادر المؤهلة للعمل في مشروع معادن للفوسفات اثناء مرحلة الانشاء للمشروع وروعي فيها تخصيص عدد من المقاعد لأبناء المناطق التي توجد بها مناجم أو مصانع الشركة، إضافة إلى أن الشركة تشترط في عقود التشغيل والصيانة مع المقاولين على ضرورة تدريب السعوديين وتوظيفهم.

وأكد المديفر أن برامج التدريب المتخصصة في معادن تحتضن ما يزيد عن 2700 متدرب تخرج منهم 1500 متدرب وهنالك 1200 متدرب على رأس التدريب حالياً في برامج ومبادرات عديدة في معادن لموظفي الشركة ولخريجي الثانوية العامة والدبلوم ولحديثي التخرج من مختلف مناطق المملكة خاصة التي نعمل بها وتمتد بعضها إلى ما يزيد عن العامين وذلك في مختلف المعاهد والكليات المتخصصة منها المعهد السعودي التقني للتعدين الذي يضم 507 متدرب وكذلك المعاهد والكليات الصناعية والتقنية التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع، حيث يتم الحاق المتدربين بعدد من البرامج بها ومنها برنامج مبادرة الذي يستهدف تدريب وتأهيل 300 طالب سنوياً والتحق به هذا العام 239 خريج ثانوي من المناطق الشمالية يتلقون دروساً متخصصة ومتنوعة في الكليات الصناعية والتقنية التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع لتأهيلهم للالتحاق بالجامعات والمعاهد السعودية، وتم مؤخرا الاحتفال بتخريج 139 طالبا من كلية الجبيل الصناعية التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع تمهيدا لإلحاقهم بمشروعات الشركة في رأس الخير.

كما تتضمن برامج الشركة التدريبية، برنامجا عن التشغيل الأساسي والصيانة الفنية لمنسوبيها والذي بلغ عدد خريجيه خلال السنوات الخمس الماضية ما يزيد عن 800 متدرب ويبلغ عدد المتدربين فيهما حالياً ما يقارب الـ 400 متدرب.

وبحسب المديفر، تقدم الشركة ايضا برنامج تطوير خريجي الجامعات حديثي التخرج الذي بلغ عدد المستفيدين منه خلال الثلاث سنوات الماضية ما يزيد عن 156 خريج جامعي تم تدريبهم عملياً ونظرياً والتحقوا بمواقع عملهم المختلفة في شركات معادن المختلفة إضافة إلى 53 خريج جديد إلتحقوا بالبرنامج في العام 2014م. كما تنفذ معادن برنامج التدريب والتأهيل لحديثي التخرج من حملة الثانوية العامة والذي يستهدف مئات الشباب السعودي.