خادم الحرمين الشريفين يوجه بمعالجة أوضاع العمالة المتضررة من تجاوزات منشآتها.. و"العمل" تتخذ إجراءات حيال "سعودي أوجيه"

أعلن وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور "مفرج الحقباني" عن صدور توجيهات خادم الحرمين الشريفين بمعالجة أوضاع العمالة المتضررة من تجاوزات المنشآت التي يعملون بها.
 

وأشار إلى أن نظام العمل في المملكة نص على حفظ حقوق العاملين في منشآت القطاع الخاص، وأوجد علاقة متوازنة بين أصحاب العمل والعمال، بالإضافة إلى حماية أجورهم وضمان صرفها في موعدها.
 

وأكدت وزارة العمل أن ما حدث مؤخراً في شركة "سعودي أوجيه" مجرد حالة خاصة بها وليس ظاهرة، ولا يمثل مشكلة عامة في سوق العمل.
 

ونوّه وزير العمل أن التوجيهات الصادرة تشدد على اتخاذ كل الإجراءات الضرورية واللازمة لتلافي تكرار ذلك من أي منشأة في سوق العمل السعودي، وتم وفقاً لذلك تشكيل فريق متخصص لمتابعة ذلك، والتأكد من التزام المنشآت بواجباتها، والتدخل عند ملاحظة أي تقصير يطال الخدمات الضرورية للعمالة.
 

وشددت الوزارة على أن الإجراءات ستتخذ لكل الحالات المشابهة في حال أساءت معاملتها لعمالتها.
 

وقالت إن فرق التفتيش الرسمية تابعت المواقع التابعة للشركة، واتضح عدم التزامها بالتعليمات المنظمة لإسكان العمالة ولا بالالتزامات التعاقدية، إذ لوحظ وجود نقص كبير في إعاشة العمالة والخدمات الصحية، نتيجة لانتهاء التأمين الصحي للعمالة، وكذا الصيانة والنظافة في هذه المجمعات السكنية.
 

وبعد تأخر الشركة في معالجة هذا الوضع أصدر خادم الحرمين الشريفين أمرا بضرورة إنهاء هذا الوضع بشكل حاسم وسريع، واتخذ نتيجة لذلك الإجراءات التالية:
 

1 - السماح لهذه العمالة بتجديد إقاماتها واستخراج تأشيرات الخروج النهائي مجاناً وعلى حساب الدولة، على أن تتحمل الشركة لاحقاً دفع هذه المبالغ.
 

2 - الانتهاء من أعمال الصيانة والنظافة، وتوفير المياه الصالحة للشرب بشكل مستمر، والتعاقد مع المقاولين الأكفاء القادرين على تأمين هذه الخدمات بمستوى متميز.
 

3 - تأمين إعاشة مستمرة للعمالة المتواجدة في الموقع، ومتابعة أداء متعهدي الإعاشة لهذه المواقع.
 

4 - تأمين الخدمات الصحية المجانية في المواقع.
 

5 - التعاقد مع مكاتب قانونية لمساندة العمالة مجاناً في متابعة قضاياهم لدى الشركة، والتأكد من إيصال حقوق العمالة التي قررت المغادرة النهائية.
 

6 - تكليف الخطوط السعودية بتأمين سفر العمالة من مختلف الجنسيات الراغبة في المغادرة مجاناً إلى بلدانهم، ومحاسبة الشركة لاحقاً بذلك.
 

7 -  التنسيق مع السفارات ذات العلاقة لتحديد الراغبين في نقل خدماتهم، والاستمرار في العمل في المملكة، وأولئك الراغبين في المغادرة النهائية.
 

8 - الالتقاء بسفراء الدول ذات العلاقة، وتوضيح ما تم من إجراءات، وقد لقيت هذه الإجراءات شكر وتقدير هؤلاء السفراء للجهود التي قامت بها المملكة لمعالجة أوضاع عمالة هذه الشركة.
 

ووفق البيانات المتوفرة في "أرقام" وجه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم وزير العمل والتنمية الاجتماعية، من خلال برنامج حماية الأجور بالتنسيق مع وزارة المالية باتخاذ ما يكفل بإلزام الشركات المتعاقدة مع الجهات الحكومية بصرف مرتبات العاملين لديها وبما يكفل حصول العامل على أجره بشكل مباشر.