![search Loader](/Content/ar/images/search-loader.gif)
نتيجة البحث
- تاسي
-
الطاقة
- 2222 - أرامكو السعودية
- 2030 - المصافي
- 2380 - بترو رابغ
- 4030 - البحري
- 4200 - الدريس
- 2381 - الحفر العربية
- 2382 - أديس
- 1201 - تكوين
- 1202 - مبكو
- 1210 - بي سي آي
- 1211 - معادن
- 1301 - أسلاك
- 1304 - اليمامة للحديد
- 1320 - أنابيب السعودية
- 2001 - كيمانول
- 2010 - سابك
- 2020 - سابك للمغذيات الزراعية
- 2090 - جبسكو
- 2150 - زجاج
- 2170 - اللجين
- 2180 - فيبكو
- 2200 - أنابيب
- 2210 - نماء للكيماويات
- 2220 - معدنية
- 2240 - الزامل للصناعة
- 2250 - المجموعة السعودية
- 2290 - ينساب
- 2300 - صناعة الورق
- 2310 - سبكيم العالمية
- 2330 - المتقدمة
- 2350 - كيان السعودية
- 3002 - أسمنت نجران
- 3003 - أسمنت المدينة
- 3004 - أسمنت الشمالية
- 3005 - أسمنت ام القرى
- 3010 - أسمنت العربية
- 3020 - أسمنت اليمامة
- 3030 - أسمنت السعودية
- 3040 - أسمنت القصيم
- 3050 - أسمنت الجنوب
- 3060 - أسمنت ينبع
- 3080 - أسمنت الشرقية
- 3090 - أسمنت تبوك
- 3091 - أسمنت الجوف
- 3092 - أسمنت الرياض
- 2060 - التصنيع
- 3008 - الكثيري
- 3007 - الواحة
- 1321 - أنابيب الشرق
- 1322 - أماك
- 2223 - لوبريف
- 2360 - الفخارية
- 1212 - أسترا الصناعية
- 1302 - بوان
- 1303 - الصناعات الكهربائية
- 2040 - الخزف السعودي
- 2110 - الكابلات السعودية
- 2160 - أميانتيت
- 2320 - البابطين
- 2370 - مسك
- 4140 - صادرات
- 4141 - العمران
- 4142 - كابلات الرياض
- 1214 - شاكر
- 4110 - باتك
- 4143 - تالكو
- 4031 - الخدمات الأرضية
- 4040 - سابتكو
- 4260 - بدجت السعودية
- 2190 - سيسكو القابضة
- 4261 - ذيب
- 4263 - سال
- 4262 - لومي
- 1810 - سيرا
- 6013 - التطويرية الغذائية
- 1820 - مجموعة الحكير
- 4170 - شمس
- 4290 - الخليج للتدريب
- 6002 - هرفي للأغذية
- 1830 - لجام للرياضة
- 6012 - ريدان
- 4291 - الوطنية للتعليم
- 4292 - عطاء
- 6014 - الآمار
- 6015 - أمريكانا
- 4003 - إكسترا
- 4008 - ساكو
- 4050 - ساسكو
- 4190 - جرير
- 4240 - سينومي ريتيل
- 4191 - أبو معطي
- 4051 - باعظيم
- 4192 - السيف غاليري
- 4001 - أسواق ع العثيم
- 4006 - أسواق المزرعة
- 4061 - أنعام القابضة
- 4160 - ثمار
- 4161 - بن داود
- 4162 - المنجم
- 4164 - النهدي
- 4163 - الدواء
- 2050 - مجموعة صافولا
- 2100 - وفرة
- 2270 - سدافكو
- 2280 - المراعي
- 6001 - حلواني إخوان
- 6010 - نادك
- 6020 - جاكو
- 6040 - تبوك الزراعية
- 6050 - الأسماك
- 6060 - الشرقية للتنمية
- 6070 - الجوف
- 6090 - جازادكو
- 2281 - تنمية
- 2282 - نقي
- 2283 - المطاحن الأولى
- 4080 - سناد القابضة
- 2284 - المطاحن الحديثة
- 4002 - المواساة
- 4004 - دله الصحية
- 4005 - رعاية
- 4007 - الحمادي
- 4009 - السعودي الألماني الصحية
- 2230 - الكيميائية
- 4013 - سليمان الحبيب
- 2140 - أيان
- 4014 - دار المعدات
- 4017 - فقيه الطبية
- 1010 - الرياض
- 1020 - الجزيرة
- 1030 - الإستثمار
- 1050 - بي اس اف
- 1060 - الأول
- 1080 - العربي
- 1120 - الراجحي
- 1140 - البلاد
- 1150 - الإنماء
- 1180 - الأهلي
- 2120 - متطورة
- 4280 - المملكة
- 4130 - الباحة
- 4081 - النايفات
- 1111 - مجموعة تداول
- 4082 - مرنة
- 1182 - أملاك
- 1183 - سهل
- 8010 - التعاونية
- 8012 - جزيرة تكافل
- 8020 - ملاذ للتأمين
- 8030 - ميدغلف للتأمين
- 8040 - أليانز إس إف
- 8050 - سلامة
- 8060 - ولاء
- 8070 - الدرع العربي
- 8190 - المتحدة للتأمين
- 8230 - تكافل الراجحي
- 8280 - ليفا
- 8150 - أسيج
- 8210 - بوبا العربية
- 8270 - بروج للتأمين
- 8180 - الصقر للتأمين
- 8170 - الاتحاد
- 8100 - سايكو
- 8120 - إتحاد الخليج الأهلية
- 8200 - الإعادة السعودية
- 8160 - التأمين العربية
- 8250 - جي آي جي
- 8240 - تْشب
- 8260 - الخليجية العامة
- 8300 - الوطنية
- 8310 - أمانة للتأمين
- 8311 - عناية
- 8313 - رسن
- 4330 - الرياض ريت
- 4331 - الجزيرة ريت
- 4332 - جدوى ريت الحرمين
- 4333 - تعليم ريت
- 4334 - المعذر ريت
- 4335 - مشاركة ريت
- 4336 - ملكية ريت
- 4338 - الأهلي ريت 1
- 4337 - سيكو السعودية ريت
- 4342 - جدوى ريت السعودية
- 4340 - الراجحي ريت
- 4339 - دراية ريت
- 4344 - سدكو كابيتال ريت
- 4347 - بنيان ريت
- 4345 - الإنماء ريت للتجزئة
- 4346 - ميفك ريت
- 4348 - الخبير ريت
- 4349 - الإنماء ريت الفندقي
- 4020 - العقارية
- 4323 - سمو
- 4090 - طيبة
- 4100 - مكة
- 4150 - التعمير
- 4220 - إعمار
- 4230 - البحر الأحمر
- 4250 - جبل عمر
- 4300 - دار الأركان
- 4310 - مدينة المعرفة
- 4320 - الأندلس
- 4321 - سينومي سنترز
- 4322 - رتال
- نمو
-
المرافق العامة
إدارة وتطوير العقارات
الصناديق العقارية المتداولة
الرعاية الصحية
- 9518 - المركز الكندي الطبي
- 9530 - طبية
- 9527 - ألف ميم ياء
- 9544 - الرعاية المستقبلية
- 9546 - نبع الصحة
- 9574 - بروميديكس
- 9594 - المداواة
- 9572 - الرازي
- 9587 - لانا
- 9600 - كومل
- 9604 - ميرال
- 9515 - فش فاش
- 9532 - مياه الجوف
- 9536 - فاديكو
- 9556 - نفوذ
- 9559 - بلدي
- 9564 - آفاق الغذاء
- 9555 - لين الخير
- 9513 - حديد وطني
- 9514 - الناقول
- 9523 - جروب فايف
- 9539 - أقاسيم
- 9548 - ابيكو
- 9553 - ملان
- 9565 - معيار
- 9552 - قمة السعودية
- 9563 - بناء
- 9566 - الصناعات الجيرية
- 9580 - الراشد للصناعة
- 9583 - المتحدة للتعدين
- 9576 - منزل الورق
- 9588 - حديد الرياض
- 9575 - ماربل ديزاين
- 9599 - طاقات
- 9601 - الرشيد
- 9605 - نفط الشرق
- 9607 - عسق
- 9510 - الوطنية للبناء والتسويق
- 9528 - جاز
- 9531 - العبيكان للزجاج
- 9533 - المركز الآلي
- 9529 - رؤوم
- 9525 - الوسائل الصناعية
- 9542 - كير
- 9547 - رواسي
- 9568 - ميار
- 9569 - آل منيف
- 9578 - أطلس
- 9560 - وجا
- 9540 - تدوير
- 9545 - الدولية
- 9570 - تام التنموية
- 9581 - كلين لايف
- 9593 - عبر الخليج
- 9597 - الليف
- 9608 - الأشغال الميسرة
- 9520 - برغرايززر
- 9541 - أكاديمية التعلم
- 9567 - غذاء السلطان
- 9562 - بوابة الأطعمة
- 9590 - أرماح
- 9526 - جاهز
- 9598 - المحافظة
- 9603 - الأفق التعليمية
الدخول
×هل نسيت كلمة السر؟
×-
ترتيب البنوك مؤشرات البنوك إحصائيات الأسمنت شركات الأسمنت مؤشرات الأسمنت إحصاءات النقد والإقتصاد النفط والغاز والوقود بيانات الاقتصاد الكلي إنفاق المستهلكين التضخم الصادرات والواردات السلع الغذائية السلع غير الغذائية السلع الانشائية ترتيب البتروكيماويات مؤشرات البتروكيماويات ترتيب التجزئة مؤشرات التجزئة ترتيب المواد الغذائية مؤشرات المواد الغذائية الأعلى نمواً التوزيعات النقدية التاريخية
![video link button](/Content/en/images/attachement-icon.jpg)
تمثل تكاليف العمالة المرتفعة عبئًا على الكثير من المؤسسات، إلى الحد الذي تضطر معه بعض الشركات إلى تسريح الموظفين.
فالأجر الأساسي الذي يحصل عليه الموظف ليس هو نفسه الأجر الفعلي، ووفقًا لتوني نوب المدير التنفيذي لشركة "Spotlight Ticket Management" في لوس أنجلوس فأن الأجر الفعلي يزيد بنسبة تتراوح بين 18 و26% عن الأجر الأساسي.
فعلى سبيل المثال، إذا كان الموظف يحصل على راتب أساسي قدره 70 ألف دولار سنويًا، يكون راتبه الفعلي نحو 88 ألف دولار، والفرق بين الراتبين يذهب في ضريبة الرعاية الطبية والتأمين الحكومي للبطالة، واستحقاقات التأمين الصحي.
وإضافة إلى ذلك قد تحتاج بعض الصناعات إلى تدريب الموظفين، مما يشكل زيادة في التكلفة، وكما يقول نوب فإن تدريب موظف جديد يكلف الشركة نصف راتبه السنوي قبل أن يبدأ الموظف بالفعل في الإنتاج على المستوى الصحيح.
كما أن هناك مرحلة ستحتاج الشركة بها الإتيان بموظفين جدد بسبب مغادرة موظف أو تقاعد آخر، وسيكون عليها إعادة العملية من جديد من تدريب وتأهيل وتكلفة زائدة.
ورغم ارتفاع تكلفة التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين، إلا أن هناك بعض الاستراتيجيات التي يمكن إتباعها وتساهم في خفض التكلفة الإجمالية، دون التأثير سلبًا على الإنتاجية، وفيما يلي 6 نصائح نشرتها مجلة "إنتربنور".
6 نصائح لتقليل تكاليف العمالة |
|
النقطة |
التوضيح |
1- تدريب الموظفين على مهارات جديدة
|
يكلف الموظفون المتخصصون في مهام ومهارات معينة أصحاب العمل كثيرًا، ويمكن أن يتسبب وجود عدد كبير من الموظفين المتخصصين في زيادة تكاليف الرواتب، والحد من قدرة الشركة على تلبية باقي الاحتياجات.
أحد أفضل الحلول للحد من تكاليف العمالة هو تدريب الموظفين على تحمل مسؤوليات جديدة، لا ترتبط ارتباطًا مباشرًا بوظيفتهم، وهما ما يُعرف باسم "الإثراء الوظيفي".
فعلى سبيل المثال إذا اختارت الشركة تدريب فريق تطوير المنتجات للعمل في مركز الاتصالات كخدمة عملاء، فسوف تستفاد الشركة فائدة قصيرة الأجل تتمثل في زيادة عدد موظفي خدمة العملاء عند مواجهة طفرة في الطلب.
بينما الفائدة الأكبر تكمن في تعرف فريق تطوير المنتجات على شكاوي العملاء، والاستفادة منها في تصنيع أفضل المنتجات وتقديم أفضل الخدمات في المستقبل.
|
2- 4 أيام عمل في الأسبوع
|
كل يوم عمل تفتح فيه الشركة أبوابها يقابله إنفاق أموال على التكاليف التشغيلية، ومن الطرق العملية لتوفير هذه النفقات الإكتفاء بأربعة أيام عمل في الأسبوع.
فإذا كان الموظفون يعملون عادة 8 ساعات يوميًا لمدة 5 أيام، فيمكنهم العمل 10 ساعات لمدة 4 أيام، مما يوفر للجميع عطلة لمدة 3 أيام، وقد تزيد إنتاجية الموظفين بهذه الطريقة.
|
3- استخدام التكنولوجيا
|
يمكن للأجهزة مثل الكمبيوتر والتطبيقات والبرمجيات التي يحتاجها الموظفون للعمل بكفاءة أن تكلف الشركة قدرًا كبيرًا من الأموال.
فعلى سبيل المثال تمثل البيانات أحد أكبر التكاليف التي تواجها الشركات التي توفر لموظفيها هواتف ذكية، فإذا تجاوز الموظفون الحد الأقصى للبيانات، فسوف يؤدي ذلك إلى زيادة الرسوم المفروضة على الشركة.
يمكن حل هذه المشكلة من خلال الاشتراك في شبكة تسمح للأجهزة بالدخول على الواي فاي تلقائيًا، مما يوفر آلاف الدولارات شهريًا في حالة وجود عدد كبير من الموظفين.
ويمكن أيضًا السماح للموظفين بجلب أجهزتهم الشخصية معهم، مثل اللاب توب والتابلت، لتقليل العبء الواقع على قسم تقنية المعلومات.
|
4- الإستعانة بموظف من خارج الشركة
|
عندما تزداد الأعباء الوظيفية تفكر الشركة في تعيين موظفين جدد بدوام كامل، إلا أن من الأفضل الإستعانة بموظفين من خارج الشركة.
وفقًا للأبحاث يمكن للشركات توفير نحو 60% من التكاليف التشغيلية، من خلال الإستعانة بموظفين من خارجها.
المهم في هذه العملية معرفة الوظائف التي تحتاج الشركة إلى موظفين من الخارج للقيام بها، فعلى سبيل المثال لا تريد أغلب الشركان الإستعانة بموظفين من خارجها للقيام بمهام أساسية مثل المبيعات وتطوير المنتجات، لأن موظفي الشركة سيكونون أفضل لهذه المهمة لأنهم يعرفون الشركة ومسؤولياتهم جيدًا.
بينما يمكن أن يكون ذلك فعًالاً في وظائف مثل خدمة العملاء وأبحاث المستهلك والمهام الإدارية.
|
5- الاستثمار في الحفاظ على الموظفين
|
يمكن لدوران العمل (ترك الموظفين للشركة) أن يكون مكلفًا للغاية للشركات الصغيرة، إذ يتسبب في نقص الإنتاجية نتيجة وجود وظيفة شاغرة، وفي تحمل تكلفة تدريب موظف جديد، وبالتالي فمن الأفضل للشركة الاستثمار في الحفاظ على موظفيها.
ويشير مصرف " BMO Harris Bank" إلى 6 طرق لتحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين هي:
- تقديم رواتب وحوافز تنافسية.
- تحديد الوصف الوظيفي والأهداف بوضوح.
- الاستثمار في التدريب والتعليم المستمر.
- التأكد من رؤية الموظفين لفرص الترقية.
- الإقرار بالعمل الجيد الذي يقوم به الموظفون.
- تشجيع الاتصال ذي الاتجاهين.
|
6- التوظيف من داخل الشركة
|
هذه الاستراتيجية أقل تكلفة من تعيين موظفين من خارج الشركة، لأن الموظفون يكونون على بينة بثقافة الشركة ولا يحتاجون فترة من الوقت للتكيف، كما أنها تشجع باقي الموظفين على العمل بجد من أجل الحصول على فرصة للترقية.
|
الأكثر قراءة
- إس تي سي تُقر سياسة توزيع الأرباح للثلاث سنوات القادمة.. تتضمن توزيع 0.55 ريال لكل ربع
- هيئة العقار تُعلن بدء أعمال السجل العقاري في 18 حياً بمنطقة الرياض ابتداءً من 26 ربيع الأول
- الموافقة على تحديث معايير ومواصفات مياه الشرب غير المعبأة
- نظرة على أداء السوق السعودي لهذا الأسبوع (آراء محللين بالداخل)
- مجلس إدارة سماسكو يقر توزيع أرباح نقدية بنسبة 12% عن النصف الأول 2024
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}