كشفت مصادر بشركة بورصة الاوراق المالية ان مجلس الادارة قام بوضع التسميات الخاصة بالموظفين الذين سيتكون منهم الهيكل الوظيفي الجديد للشركة.
واوضحت المصادر ان القائمين على شركة البورصة قاموا بوضع تسعة مسميات، منها مستشار مالي وقانوني واداري وفني، وغيرها من المناصب التي يحتاجها الكيان لتسيير اعماله، لافتة الى ان الادارة قامت بفتح قنوات اتصال مع الجهات المختصة كهيئة الاسواق وديوان الخدمة المدنية لاعتماد هذه المسميات، لأن الشركة ستحتوي على توصيفات ومسميات وظيفية لم تكن موجودة في ادارة البورصة.
في سياق اخر، كشفت مصادر مطلعة ان اعضاء اللجنة الثلاثية المشكلة بهدف انجاز عملية خصخصة البورصة اتفقوا على ضرورة وضع جدول زمني لانجاز ثلاثة ملفات رئيسية قبل طرح البورصة للاكتتاب العام.
واضافت المصادر ان عملية انجاز هذه الملفات تتطلب مشاركة جهات ادارية في السوق مثل ادارات المشاريع والتداول لتعمل ذلك بالتوازي مع أعمال اللجنة الثلاثية، لافتة الى ان الملفات الثلاثة هي:
1 - الاتفاق على تحديد جدول زمني بين الاطراف الثلاثة: هيئة الاسواق وشركة البورصة وادارة السوق لاختيار الموظفين من العاملين حاليا فى السوق مع توظيف الكوادر للمناصب الشاغرة، ويترتب على ذلك معالجة من قبل هيئة أسواق المال لموظفي الهيئة العاملين فى مرفق السوق الذين لن يتم اختيارهم للعمل مع الشركة.
2 - التعاون الكامل في تطبيق الهيكل التنظيمي الجديد، وذلك عبر تقديم المعلومات والبيانات المطلوبة.
3 - الاسراع في اعتماد وتطبيق مقترحات تنمية وتطوير السوق، والمتمثلة بطرح حزمة من الادوات الاستثمارية الجديدة لتنمية مصادر الايرادات الاضافية للسوق، ورفع مستوى البورصة لجذب المزيد من اعمال التداول، لذا تم تشكيل لجنة تطوير السوق من داخل ادارة البورصة لهذا الغرض.
يذكر ان مجلس إدارة شركة البورصة ولجنة سوق الأوراق المالية قاما بتشكيل لجنة ثلاثية تلبية لطلب هيئة أسواق المال، لإنجاز ملف خصخصة البورصة وفقاً للجدول الزمني المطلوب.
وان اللجنة مشكلة برئاسة نائب رئيس المفوضين المعني بقطاع تنظيم السوق مشعل العصيمي، وعضوية مدير عام البورصة فالح الرقبة، ورئيس مجلس إدارة الشركة خالد الخالد.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}