استمراراً لتدعيمه لاستراتيجية الدولة في تمكين الكوادر الوطنية في سوق العمل، أعلن البنك العربي المتحد، خلال مشاركته في معرض التوظف السابع عشر بالشارقة، عن تحقيقه نسبة 100 % توطين لمديري الفروع بالبنك.
وقال بول تروبريدج، الرئيس التنفيذي للبنك، إن المعرض الوطني للتوظف يأتي ضمن المبادرة القيّمة الهادفة إلى مساعدة شباب المواطنين وتشجيعهم على توظيف مواهبهم، مشيراً إلى أن البنك يهدف بمشاركته ترسيخ مكانته كخيار مفضل للتوظيف لشباب المواطنين الراغب بالعمل في القطاع المصرفي.
وتابع أن البنك، الأسرع نمواً في منطقة الشرق الأوسط للعام السابع عشر على التوالي، يتيح العديد من الخبرات والحوافز، حيث وصلت نسبة التوطين إلى معدلات قياسية بلغت 45% خلال العام الماضي، مع زيادة عدد فروعه إلى 31 فرعاً منتشرة في كافة أرجاء الدولة، نجح البنك في المحافظة على نسبة 100% في توطين منصب مديري الفروع.
وأضاف أن البنك يعتزم توسعة شبكة فروعه لتصل إلى 35 فرعاً بنهاية العام الجاري، مشيراً إلى أنه كجزء من التزامه طويل الأمد بتطوير الجيل المقبل من القادة، قام البنك بتوسعة برامجه الهادفة إلى دعم جهود تنمية المواهب الإماراتية، حيث يقوم البنك من خلال مبادرته الجديدة «ريادة» بتقييم، واكتشاف، وتطوير الكوادر الإماراتية التي تثبت مواهبها المتميزة، ويقدم لهم الفرص اللازمة لتحقيق تطلعاتهم والنمو على أعلى المستويات، وذلك بهدف تحقيق نسبة توطين قدرها 25% في الوظائف العليا لتشمل 50 منصباً في البنك بحلول العام 2020.
كما يُعتبر البنك العربي المتحد أول بنك في الدولة يضم في مجلس إدارته عضواً نسائياً إماراتياً هي نجلاء المدفع.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}