وضعت شركة أبوظبي للخدمات الصحية " صحة " استراتيجيات أساسية لرفع كفاءة الكوادر الإماراتية في مختلف التخصصات المهنية فيها منذ عام 2014 تماشيا مع توجهات حكومة إمارة أبوظبي بتوطين القطاع الصحي وبالتنسيق مع رؤية الإمارة للوصول لمجتمع واثق وآمن واقتصاد تنافسي ومستدام.
وأثبتت استراتيجية شركة " صحة " نجاحها عبر المبادرات المختلفة للتوطين والتمكين بعد دراسة ومقارنة النتائج للأعوام 2014 و 2015 و2016 والتي كشفت عن زيادة ملحوظة في نسب التوطين في كل من الكوادر الإدارية والطبية والتمريضية والفنية على مدى الأعوام الثلاثة.
و أكدت مديحة عبدالواحد المرزوقي مديرة إدارة الموارد البشرية أن لدى شركة "صحة" استراتيجية واضحة للتوطين ومؤشرات أداء خاصة بمختلف الفئات الوظيفية ضمن الشركة ومن ضمنها القيادات وتعتزم تحقيق مؤشرات الأداء التي تم تحديدها لهذه الفئات موضحة أنه تم تحقيق بعض هذه النسب في كل من الوظائف الإدارية والطبية وفقا للأهداف الاستراتيجية للشركة الساعية إلى تنفيذ مبادرات التوطين الرامية إلى زيادة عدد الإماراتيين الحاصلين على تدريب جيد والمؤهلين للعمل لديها وتجاوزت نسبة توطين الوظائف الإدارية 60% خلال العام الجاري بزيادة تجاوزت 10% خلال العامين السابقين في حين بلغت نسب توطين الوظائف الطبية ما يزيد عن 28% بزيادة ثابتة خلال السنوات الماضية من خلال تعيين أكثر من 100 طبيب مواطن خلال العامين الماضيين.
وأشارت مديحة المرزوقي إلى الجهود التي تحققت في توطين الوظائف القيادية وتطوير هذه المهارات ضمن خطط استراتيجية تشمل الارتقاء بالقيادات التي تدير شركة صحة ومنشآتها حيث وصلت نسب توطينها إلى 77% بزيادة بلغت 10% خلال العامين الماضيين.
وأكدت سعي " صحة " لأن تصبح جهة العمل الأفضل والأنسب من خلال دراسة المبادرات الساعية لجذب الكوادر الإماراتية للعمل في القطاع الصحي وتحقيق متطلباتهم الوظيفية.
ونوهت إلى أن شركة " صحة " تسعى جاهدة بالتعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية لتشجيع الطلبة للالتحاق في القطاع الصحي الذي يشمل العديد من الفئات الوظيفية منها التمريضية والطبية والصيدلة والهندسة الصحية والعديد من التخصصات الإدارية وغيرها.
وشددت المرزوقي على أن شركة صحة حريصة على أن تنفذ جميع الحلول التي تساهم في إقبال الكوادر الإماراتية لمختلف هذه التخصصات والتي تشهد مؤخرا قبولا ملحوظا لها.
و أوضحت أن شركة صحة تتبنى أسلوب تدوير القيادات كأسلوب مبتكر لتدريب و تمكين القيادات الواعدة وهو أحد أبرز المبادرات الاستراتيجية التي قامت بها ضمن مبادرات تمكين القيادات ودعم التوطين.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}