حددت اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي في شأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية آلية وضوابط تعيين الخبراء والمستشارين في الحكومة الاتحادية، فيما حددت 13 سبباً لإنهاء خدمات الموظف. ووفقاً للائحة، في ما يتعلق بتوظيف المستشارين، يجوز لرئيس الجهة الاتحادية التعاقد مع أيٍ من ذوي الخبرات النادرة أو المتميزة التي تحتاجها الجهة الاتحادية بموجب عقود خبراء ومستشارين، وذلك وفقاً لإجراءات الموارد البشرية والأنظمة الإلكترونية والرقمية المعتمدة في الحكومة الاتحادية.
وشددت اللائحة على أنه لا يجوز التعيين بدون إجراء مقابلة شخصية مع المرشح للوظيفة بواسطة الإدارة المعنية، كما لا يتم استدعاء المرشح للوظيفة من خارج الدولة إلا بعد إجراء محادثة هاتفية معه، ويجوز في حالات استثنائية القيام بالمقابلة الشخصية عن بعد، من خلال شبكة الإنترنت مع الأخذ بكافة الاحتياطات اللازمة لضمان مصداقية النتائج، ويجوز ترتيب المقابلة عن بعد مع المرشحين المختارين بعناية وبمعرفة وكالات توظيف ذات سمعة عالمية.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}