قالت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة ان هناك 3 شروط لتكليف الموظف الحكومي بالعمل في يوم عطلته الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع.
وأشارت الهيئة – حسبما أورد "موقع 24 الإلكتروني" إلى ان هذه الشروط هي:
- منح الموظف المكلف بالعمل في أيام العطلات الرسمية او نهاية الأسبوع أياماً مساوية لعدد الايام التي عمل خلالها وعوضاً عنها، فيما يعتبر جزء اليوم كاملاً
- لا يجوز منح الموظف مقابل مالي عن الايام التي عملها خلال عطلة نهاية الأسبوع، بل يتم منحه عدد أيام مساوي للعمل الإضافي
- في حال وقعت العطلات الرسمية في أيام مهمة عمل رسمي يمنح الموظف أياماً مساوية لأيام العطلات الرسمية التي تتخللها مهمات العمل الرسمي
وأكدت الهيئة على أنه يجوز للرئيس تكليف الموظف بمهام في يوم عطلته الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع، تبعاً لما تقتصيه مصلحة العمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}