أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن التأمين على مستحقات العامل بديلاً للضمان المصرفي، تشمل العمالة المساعدة، وتغطي الوثيقة التأمينية الخاصة بالعمالة المساعدة 6 متطلبات، وهي كلفة استبدال العامل المساعد في حالات الانقطاع عن العمل، أو عدم الكفاءة الصحية، أو رغبة العامل المساعد في فسخ عقد العمل، في حالة استقدامه عن طريق مراكز «تدبير»، وتغطي الوثيقة الأجور غير المدفوعة، ومكافأة نهاية الخدمة، وتذكرة سفر عودة العامل إلى بلده، والإصابة، ونقل جثمان المتوفى إلى بلده. وقيمة الوثيقة 60 درهماً في السنة، وتصدر بشكل فوري بعد سداد رسومها عند تقديم طلب التصريح، عبر مراكز «تسهيل» أو «تدبير».
وأوضحت الوزارة أن وثيقة التأمين تصدر مباشرة، ولا يتطلب الأمر أي طلب مختلف أو مراجعة شركات التأمين، والتأمين يغطي مدة تصريح العمل، فضلاً عن شهرين، فالعامل الذي يحصل على تصريح عمل لسنتين، يغطي التأمين 26 شهراً، وإذا 6 أشهر، يغطي التأمين 8 أشهر.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}