أعلنت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية بدء العمل باستبدال شرط المهنة بشرط الدخل في استقدام المقيمين الأجانب لأفراد أسرهم وخدمهم، والتي نص عليها قرار مجلس الوزراء رقم 30 لعام 2019.
وأتاح القرار للأجنبي المقيم في الدولة للعمل سواء كان ذكرا أم أنثى استقدام أفراد أسرته "الزوجة / الزوج والأبناء من الذين لم يبلغوا سن الثامنة عشرة أو البنات غير المتزوجات" للإقامة متى كان دخل الأسرة "الزوج والزوجة " أو أحدهما 3000 درهم إذا كانت جهة العمل توفر السكن أو 4000 درهم بدون سكن.
ويشترط القرار لاستقدام أفراد الأسرة وفقا لذلك ما يلي:
- توفير السكن الملائم.
- إثبات شمولهم جميعا بالتأمين الصحي طوال فترة إقامتهم.
- إثبات تسجيلهم في نظام السجل السكاني وطلب إصدار بطاقة الهوية لكل فرد منهم.
- يجب في كافة الظروف والأحوال ألا تتجاوز مدة إقامة المكفولين المطلوب استقدامهم إلى الدولة مدة إقامة كفلائهم.
وقال اللواء سعيد راكان الراشدي المدير العام لشؤون الأجانب والمنافذ في الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية إن إجراءات تقديم طلب استقدام وكفالة الأسرة بموجب قرار مجلس الوزراء تتضمن أن يقدم الكفيل ذكرا كان أم أنثى عقد الزواج وشهادة الميلاد للأبناء مصدقة حسب الأصول ومترجمة إلى اللغة العربية، وما يثبت دخله الشهري بموجب شهادة راتب حديثة للعاملين في القطاع الحكومي أو عقد العمل مع كشف حساب لآخر 3 أشهر للعاملين في القطاع الخاص، في حين يجب على الزوجة في حال رغبتها بكفالة أبنائها أن ترفق بالطلب موافقة خطية من الزوج مصدقة حسب الأصول.
وأشار اللواء الراشدي إلى أن بإمكان الأرملة والمطلقة كفالة أبنائها بموجب هذا القرار شريطة أن تقدم إلى جانب الوثائق الأساسية المذكورة آنفا، شهادة الطلاق أو الوفاة حديثة الإصدار ومصدقة حسب الأصول مع إثبات حضانتها للأبناء.
وتوجب الضوابط المعتمدة لكفالة الأسر على الأسرة اعتماد كفيل واحد "الزوج أو الزوجة" وذلك لمنع تعدد الكفالات، وتلزم الكفيل الأجنبي من فئات العمالة المساعدة بأن يقدم موافقة خطية من كفيله مصدقة حسب الأصول بعدم ممانعته لقيام مكفوله "العامل" باستقدام أسرته وكفالتهم للإقامة في الدولة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}