اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
وحسبما ما نشرته الجريدة الرسمية تضمن القرار ما يلي:
-فرض غرامة 25 ألف ريال على مخالفة تقديم صاحب المنشأة معلومات أو بيانات غير صحيحة إلى الوزارة يترتب عليها الحصول على ميزة أو خدمة أو تأشيرات عمل.
- فرض غرامة 25 ألف ريال على مخالفة عدم توفير مكان عمل للنساء العاملات يتميز بالخصوصية والاستقلالية في بيئة العمل غير المخصصة لاستقبال العملاء.
- فرض غرامة 25 ألف ريال على مخالفة توظيف المرافقين دون الحصول على تصريح ساري المفعول وفق الشروط والإجراءات التي تضعها الوزارة.
- فرض غرامة 20 ألف ريال على مخالفة تمكين صاحب العمل العامل غير السعودي دون الحصول على رخصة عمل تتعدد بتعدد العمال، وعلى مخالفة توظيف عمالة غير سعودية في مهن مقصورة على السعوديين، وعلى مخالفة تقديم صاحب العمل بلاغا غير صحيح "كيدياً" عن تغيب عامل من عمال منشأته.
- فرض غرامة 10 آلاف ريال على مخالفة تمكين صاحب العمل العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل، تتعدد بتعدد العمال.
- فرض غرامة 5 آلاف ريال على مخالفة احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل أو إقامته أو التأمين الطبي للعامل أو أفراد أسرته.
- فرض غرامة 3 آلاف ريال على مخالفة عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة أو دفعها بغير العملة الرسمية، أو قيام صاحب العمل باحتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}